空降財務主管的煩惱如何有效解決

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2017/03/20 15:42:17　　字體：大小

跳槽是現(xiàn)在職場十分常見的現(xiàn)象，財務人雖不及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)IT人士跳槽頻繁但也不乏存在。有位著名老板說過，企業(yè)高管除了財務總監(jiān)和專門技術人才，都不能空降，必須土生土長。那么財務主管級別人士真的適合空降嗎？想要跳槽應該提前做哪些功課呢？下面和大家詳細談一談！

空降財務主管的煩惱如何有效解決

首先有人問了什么是空降？空降便是某人在這個企業(yè)一無人脈，二無資歷，突然從其他企業(yè)、地方被挖過來或者跳槽過來的高級別員工，進入公司后直接作為企業(yè)的中高層負責人，不需要從基層一步步做起。也之所以因此，給空降兵帶來了諸多煩惱。

煩惱一、毫無基層基礎

一個外來人，進了一家公司有諸多不便，不被底下的人信服是最要命的，沒有人服你，你說什么都不當回事去辦，這樣工作就無法展開。每一項新措施，都有重重阻力，公然叫板反對的可能少，拖沓抱怨、制造障礙都是有可能的。如果這時候你拿這事與老板掰扯，老板不明白詳情的話，極有可能對你這個空降兵產(chǎn)生失望，連這一點小事也辦不好。

煩惱二、現(xiàn)實極度骨感

老板出去挖財務人，極有可能是公司的財務狀況除了問題，不是拆了東墻補西墻就是有了這頓沒了下頓。這種情況下老板最希望的就是挖來的財務人能幫他盡最大可能減負減稅、融資籌資，并且為公司的市場策略定一個大方向。但是僅僅靠一個財務人是很難來完成的，公司的現(xiàn)狀就擺在那里，如果是個爛攤子，新來的財務人可能也回天乏術?。?

煩惱三、難以安穩(wěn)落地

由于種種原因，財務人不被手底下人信服也好，沒有達到老板的期望也好，或者財務人無法繼續(xù)在新的公司勝任也好，總歸這個空降兵不能安穩(wěn)落地，可能來了兩三個月就草草了事了。這樣的話，對財務人的職業(yè)發(fā)展有極壞的影響。

那么如何有效解決空降財務兵的煩惱呢？

1、跳槽之前確定要跳至新公司的財務狀況，如果真的是一個爛攤子，自己沒有足夠的能力與信心把它做好，再誘惑的條件也要三思而后行啊！

2、如果決定要跳槽了，那么抽出足夠的時間去了解這個新公司，去熟悉自己即將跳至的崗位，做好充分的準備。

3、調(diào)節(jié)與自己團隊人員的關系，只有團隊和諧上下一心了，辦事才能事半功倍。

其實空降財務主管的煩惱與解決途徑遠不止這些，欲想了解更多內(nèi)容，趕快加入財務精英孵化訓練營吧，為你的財會職場進階添磚加瓦！