會計(jì)師事務(wù)所面試，有哪些要掌握的技巧？

面試在招聘中是很重要的一個環(huán)節(jié)，許多人為了給面試官留下深刻的印象，絞盡腦汁的想出一些“出彩”的方式。但是如果“出彩”的方式太過特異或者和別人撞車次數(shù)太多，可能反而會給經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官留下不好的印象。所以我們大家應(yīng)該對面試有個科學(xué)的認(rèn)識，正確的表現(xiàn)自己。

企業(yè)設(shè)置面試，主要是為了考察面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等各方面的能力，所以，我們的重點(diǎn)應(yīng)該放在怎樣展示自己這些能力上。比如，你可以努力成為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的組織者，面試官對你的這種表現(xiàn)自己肯定會給予更多肯定，面試的效果會更好。不過，面試中大家都喜歡成為組織者，出現(xiàn)爭搶的現(xiàn)象可就不妙了。如果有人嘴快搶先當(dāng)了組織者，再搶回來恐怕并非上策，那么這種情況下，我們怎么做才能更好的表現(xiàn)自己呢？小編給你支上幾招，讓你的面試更加如魚得水。

一般來講，會計(jì)師事務(wù)所的面試有兩個形式，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試（俗稱“群面”）和合伙人面試。這兩個面試環(huán)節(jié)要注意的問題和需要表現(xiàn)出來的素質(zhì)是有區(qū)別的。那么，這兩部分面試應(yīng)該怎么樣表現(xiàn)自己，才能獲得面試官的賞識呢？

首先，說一下群面。

群面，在我國一般在校園招聘的時候使用較多，社會招聘時較少使用。這大概是因?yàn)樯缯凶⒅貑T工的經(jīng)驗(yàn)，校招注重員工的綜合素質(zhì)吧，但是用的少不等于不用，準(zhǔn)備跳槽的小伙伴們也得準(zhǔn)備一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面試者的協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、自信心、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等方面。知道了這點(diǎn)，我們便應(yīng)該在群面中盡量表現(xiàn)出自己好的一面，避免表現(xiàn)出自己不好的一面。但是要謹(jǐn)記一點(diǎn)，切記把小組討論變成個人表演。

一般講，小組討論中出色的領(lǐng)導(dǎo)者更容易沖出重圍脫穎而出，領(lǐng)導(dǎo)者不是簡單的表現(xiàn)搶眼，而且要擔(dān)負(fù)起組織協(xié)調(diào)的職責(zé)。不過如果你的領(lǐng)導(dǎo)組織才能不強(qiáng)，還是盡量不要這么做了，因?yàn)楹苋菀妆┞┳约旱娜秉c(diǎn)。你可以嘗試成為協(xié)調(diào)者。因?yàn)樾〗M討論中組員既是合作關(guān)系，又是競爭關(guān)系，因此容易出現(xiàn)堅(jiān)持己見及爭執(zhí)，所以需要有人協(xié)調(diào)，保證每個人陳述時間，這個人就是協(xié)調(diào)者，這個任務(wù)可以積極地提高團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)的效率，因此協(xié)調(diào)者也是最能顯示領(lǐng)導(dǎo)才能的角色。不過近幾年面試者們都知道了這個技巧，出現(xiàn)了爭當(dāng)協(xié)調(diào)者的情況，有些同學(xué)用的手段容易給HR留下負(fù)面影響。如果很不幸，你既不是領(lǐng)導(dǎo)者，也沒有做成協(xié)調(diào)者，那么久努力成為一名“良好的傾聽者”吧！仔細(xì)記下別人發(fā)言時的觀點(diǎn)和例子，以便自己發(fā)言時用作支持或反駁，同時也可以嘗試對團(tuán)隊(duì)的觀點(diǎn)進(jìn)行概括，指明討論方向，讓自己在團(tuán)隊(duì)里面起到重要的作用。

如果你擔(dān)心自己表現(xiàn)不佳，沒關(guān)系。群面這種事吧，參加的越多，越有經(jīng)驗(yàn)，表現(xiàn)就會越好。所以，同學(xué)們，在參加心儀公司的面試前，不妨找?guī)准移髽I(yè)練習(xí)一下。

之后再來說一下合伙人面試。

合伙人面試是一般是單對單，有些同學(xué)也碰到過合伙人同時面試幾個人的情況。有些合伙人很和藹，讓人如沐春風(fēng)，這時候不要得意忘形，因?yàn)樗麑φl都這樣；有些合伙人很嚴(yán)厲，讓人不寒而栗，不過也不用擔(dān)心，因?yàn)樗彩菍φl都這樣，合伙人會問一些問題，需要好好回答和表現(xiàn)，不然很容易出局。

一開始，合伙人一般都會讓你來個簡短的自我介紹。自我介紹在找工作的時候重復(fù)利用率很高基本上每個企業(yè)的面試都會用到，所以值得精心準(zhǔn)備。不需要很長，一分鐘左右即可，可以包括但也不限于自己基本資料，興趣愛好，優(yōu)缺點(diǎn)，對未來的規(guī)劃等等。接下來合伙人會問一些問題，這就到了面試的重頭戲了，各位一定要仔細(xì)回答。最好能表現(xiàn)出自己的實(shí)力，想要進(jìn)入這家企業(yè)的愿望，以及自己會成為一名出色員工的潛質(zhì)。

對于校招的畢業(yè)生來說，合伙人一般喜歡問諸如“比如為什么來我們公司？”之類的問題。錢多，這當(dāng)然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的話拔高一下自己，顯示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會, 較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。如果你真的想進(jìn)入這家企業(yè)工作，就赤裸裸的表現(xiàn)出來吧！這就和追女生一樣，非你不娶的態(tài)度肯定會影響對方的選擇啦。最后合伙人通常會讓你問他一個問題，這個問題最好能夠表現(xiàn)出來你想在公司工作的欲望和上進(jìn)的心，比如，您在事務(wù)所成功的秘訣是什么？我應(yīng)該怎樣做，才能得到快速的進(jìn)步？其實(shí)這個最后的問題也可以理解成對來面試者的一個獎勵。看過武俠小說的同志都知道，獲得一個高手的指導(dǎo)機(jī)會是多么的不容易和難得？所以，同學(xué)們，盡情的問吧！

對于社招的人來講，通常會被問及以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在項(xiàng)目中的角色，也會問到一些具體的問題如何處理等，這些都沒問題，事先準(zhǔn)備一下專業(yè)知識，縷一下自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后謙虛的自夸吧！不過還有一個可能會被問倒的問題比較不好回答，那就是“為什么要離開上一家公司呢？”這個問題馬云已經(jīng)有了定論，錢不夠或者心委屈了?？墒沁@么回答明顯不太好，但是在大家都知道事務(wù)所離職率很高的前提下編點(diǎn)其他的借口顯得也很假，所以這個時候不妨把兩方面都說出來。一是自己有什么原因，二是認(rèn)為自己有更高的價值或者在以前干的不開心等等。

最后再提醒一下大家，合適的著裝是很有必要的。一個職業(yè)化的著裝不僅顯示了你對企業(yè)的尊重，也可以給面試官一種“我已經(jīng)準(zhǔn)備好隨之開始工作”的感覺。

其實(shí)這些面試技巧不僅限于會計(jì)師事務(wù)所，在參加其他企業(yè)面試時，這些技巧也可以拿去使用。

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