明年春節(jié)連休8天,加班工資怎么算?
立冬過后,秋天結束了,2023年也接近尾聲了,小伙伴們是否已經開始展望2024年的新征程?
前不久,2024年放假安排正式出爐,出行計劃開始盤算起來了嗎?不過萬一……小編是說萬一……不幸在節(jié)假日被安排了加班,加班工資該如何算呢?一起來看看吧!
三種工時制度的加班工資計算
計算公式
三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
每小時加班工資=日加班工資÷8
更多說明
1.21.75天為平均每月計薪天數。
2.加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資,不包括年終獎,上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼,中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的,按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應的月工資有約定的,按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。
3.加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。2023年7月1日起,本市的月最低工資標準為2690元。
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