財會專業(yè)的就業(yè)現狀和人才需求

財務管理和會計專業(yè)對口的工作崗位有很多，主流的去向分為兩類，金融行業(yè)和公司財務。

會計行業(yè)現狀

1.會計職業(yè)發(fā)展前景良好

只要有企業(yè)產生，就會有對會計的需求，因此會計是永不衰退的行業(yè)，同時其富于變化和挑戰(zhàn)性的特征也為從業(yè)者提供了豐富多元的成長環(huán)境。

2.會計行業(yè)良好的發(fā)展勢頭下也暗藏一些危機

“金字塔型”人才結構失衡是會計領域目前面臨的一大難題，普通會計人才嚴重飽和，高級會計人才嚴重短缺使得我國目前仍要從國外引進人才，如何打破“金字塔型”人才結構問題是目前國家財政部門解決的重點。

3.任何事物的良性發(fā)展都必然會面臨挑戰(zhàn)，會計行業(yè)也不例外，依照目前趨勢來看，會計行業(yè)面臨著三大挑戰(zhàn)

★人工智能的引入取代基層崗位

目前會計行業(yè)仍有一些日常、高頻、單一的基層工作由人工完成，但企業(yè)在大勢所趨下必然會引入人工智能以縮減用工成本，那么基層崗位的員工勢必會面臨失業(yè)難題。

★技術變革催生市場對全能型人才的需求

隨著科學技術的發(fā)展和貿易市場的全球化，企業(yè)對人才的需求已不再滿足于單一的專業(yè)技能，轉向了溝通、協作、創(chuàng)新等綜合能力的考量。

★ 不同企業(yè)對會計行業(yè)影響風險不同

受疫情影響，部分中小企業(yè)面臨倒閉窘境，相應的財會人員也隨時面臨著失業(yè)風險。同時，新興行業(yè)的崛起一方面擴大了人才需求，另一方面也意味著財會人員要具備良好的解決新問題能力，以應對前所未有的挑戰(zhàn)。

4.對于攀登者來說，挑戰(zhàn)亦是機遇，建議將挑戰(zhàn)轉換為以下機遇

★經濟全球化促使海外市場的開拓

面對日漸飽和的國內市場，轉戰(zhàn)至國外市場不失為良機。國際市場對會計人才的巨大需求也為從業(yè)者提供了更多元化的選擇。

★ 我國會計的國際協調改善投資環(huán)境

由于我國自身經濟實力的提高，國內會計在國際會計協調領域的話語權日益加重，這極有效地改善了我國的國際投資環(huán)境，為會計行業(yè)提供了更為廣闊的就業(yè)市場。

會計人才需求

（一）目前我國會計市場飽和，但高精尖人才匱乏。我國有充分的基礎會計人才儲備，但富有優(yōu)越的專業(yè)洞察力和職業(yè)素養(yǎng)的高精尖人才儲備仍有較大缺口，面對數字化轉型，擴充高精尖人才量將始終擺在會計行業(yè)的首要位置。

（二）眾多企業(yè)一改以往單一型人才需求，需要創(chuàng)新型全能人才，這對從業(yè)者提出了以下幾點要求：

1.具備良好的業(yè)務核算能力。從業(yè)者在大學時要進行長期的知識儲備，練就過硬的專業(yè)本領，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)。

2.我國雙循環(huán)市場轉型下要求會計從業(yè)者具備良好的溝通、協作能力。全球化市場意味著會計師要有包容型思維，在與各行各業(yè)的客戶交流中不斷調整，努力為客戶創(chuàng)造更大價值。

（三）高端會計師將是未來國家和企業(yè)的重點需求對象，那么如何成為高端會計師呢？

1.提高學習能力，即意味著考取注冊會計師證書等各類從業(yè)證書。并不斷學習會計領域專業(yè)知識，始終走在行業(yè)前沿。

2.增強工作能力，即要求從業(yè)者有豐富的工作經驗。在校大學生可以利用假期在事務所或企業(yè)參與實習培訓，已畢業(yè)的同學則可以投遞簡歷到心儀企業(yè)任職，充分利用好時間學習和成長，彌補不足。

會計行業(yè)發(fā)展前景

（一）行業(yè)風險低

財會人員是各企業(yè)的核心人物，影響著企業(yè)的財務系統，因而人員流動性較小，失業(yè)風險相較其他行業(yè)較小；其二，會計行業(yè)的法律法規(guī)較為完善，為市場的健康發(fā)展提供了基本保障，使會計市場始終充滿活力。

（二）職業(yè)遠景廣

我國的會計行業(yè)既有金融市場不斷為其延展道路，又有法務會計等新興職業(yè)的出現為其開拓新的賽道，會計師也將在這一新領域賽出風采。

（三）高薪成趨勢

對于擁有基礎會計資格證書的從業(yè)者而言，月薪往往在5千及以上，擁有的證書越多，工作經驗越豐富，職位越高，薪資也會大幅增長，年薪百萬未嘗不可能。

保持年輕、積極的心態(tài)是幫助你在會計領域長足發(fā)展的不二法寶。既然踏上了財務會計的列車，不如即刻啟程，享受你的旅途！

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