新用戶掃碼下載教你三招應(yīng)對(duì)“投遞簡(jiǎn)歷無(wú)回復(fù)”
相信很多畢業(yè)生求職時(shí)都會(huì)遇到這樣的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷投出去，連個(gè)浪花都沒有，即便是不合格，也沒有收到回復(fù)。投遞的簡(jiǎn)歷一直杳無(wú)音信確實(shí)讓人焦慮，那么，是什么原因?qū)е峦冻鋈サ暮?jiǎn)歷沒有消息呢？
可能HR沒來(lái)得及看
畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷后，沒有收到回復(fù)，最直接的可能是HR沒有及時(shí)看到。因?yàn)橛械挠萌藛挝籋R處理簡(jiǎn)歷的速度比較慢，要等待一段時(shí)間才能看到，耐心等待是最好的辦法。
可能用人單位不著急招人
有一部分用人單位不著急招聘新員工，只是掛著幾個(gè)職位，做簡(jiǎn)歷的儲(chǔ)備。如果遇到用人單位是這種情況，那不回復(fù)信息是很正常的事。
可能你被淘汰了
畢業(yè)生遇到這樣的情況可能會(huì)比較多。通常，HR不好意思跟你直說(shuō)，或者HR太忙根本沒工夫跟你說(shuō)這件事兒，就通過(guò)“沉默”來(lái)向你宣告結(jié)果。
那么，每當(dāng)畢業(yè)生遇到這樣的情況，該如何處理呢？
首先，不要?dú)怵H
畢竟有一些用人單位發(fā)布的招聘信息是掛職位進(jìn)行的人才儲(chǔ)備，所以畢業(yè)生要調(diào)整好心態(tài)，平和地看待這一問(wèn)題。
其次，檢查投遞崗位是否匹配
畢業(yè)生需要檢查所投遞的崗位與自身能力是否匹配，如果有差距，說(shuō)明認(rèn)知定位有錯(cuò)誤。因此，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)自身的能力和職業(yè)規(guī)劃，確定一個(gè)合適的崗位。
最后，吸取此前的經(jīng)驗(yàn)，再次投遞簡(jiǎn)歷
這時(shí)畢業(yè)生要注意，在投簡(jiǎn)歷時(shí)要有針對(duì)性，根據(jù)不同的企業(yè)不同的崗位去填寫簡(jiǎn)歷，切記不要海投簡(jiǎn)歷。
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