三四十歲普通會(huì)計(jì)如何晉升財(cái)務(wù)主管？

到了三、四十歲的年紀(jì)還在做著普通會(huì)計(jì)，怎么晉升財(cái)務(wù)主管？對于從業(yè)了多年的會(huì)計(jì)人來說，其實(shí)都有著一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，而財(cái)務(wù)主管作為職業(yè)規(guī)劃中的重要一步，是不少財(cái)會(huì)人的目標(biāo)。一般來說，作為財(cái)務(wù)人都是經(jīng)驗(yàn)越老越吃香，因此想要晉升財(cái)務(wù)主管還是要有很強(qiáng)的能力才行，如果你想晉升財(cái)務(wù)主管，以下幾點(diǎn)一定要做好準(zhǔn)備！

專業(yè)知識(shí)的精通

財(cái)務(wù)主管需要具備的能力主要包括：會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、納稅籌劃、內(nèi)控管理、納稅籌劃、財(cái)務(wù)分析、資金管理等。

熟悉財(cái)務(wù)崗位分工

財(cái)務(wù)主管在財(cái)務(wù)工作中通常是一種事務(wù)總管的角色，所以，你需要熟知財(cái)務(wù)部門的崗位設(shè)置和各個(gè)崗位的職責(zé)范圍，以及各財(cái)務(wù)人員的工作能力。這樣才更有利于分配工作，也只有這樣才能對各崗位進(jìn)行考核。

財(cái)務(wù)崗位主要包括：資金、應(yīng)收、應(yīng)付、成本、資產(chǎn)、稅務(wù)、報(bào)表、預(yù)算、分析等。

熟悉業(yè)務(wù)流程

要做好財(cái)務(wù)管理，必須了解業(yè)務(wù)，將財(cái)務(wù)管理融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去。財(cái)務(wù)如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)，我們進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、納稅籌劃、內(nèi)控管理、納稅籌劃、財(cái)務(wù)分析都需要以業(yè)務(wù)為載體。要做一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管，必須要懂業(yè)務(wù)。

要懂：行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)產(chǎn)品生命周期、企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售過程等。

良好的溝通能力

只要是管理崗位，溝通能力都是非常關(guān)鍵的，只是不同層次的崗位，溝通對象有所不同。而財(cái)務(wù)主管需要溝通的主要是內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作以及與外部門就業(yè)務(wù)層面的事項(xiàng)。如果不能處理好部門同事之間的關(guān)系，財(cái)務(wù)工作的安排和推進(jìn)就會(huì)相當(dāng)艱難。外部關(guān)系更是如此，作為具體處理事務(wù)的主管人員，需要與外部門盡量配合，但又要堅(jiān)持原則，這些都需要較好的溝通能力。

我們都想要有更好的人生，想要給家人更好的未來，這些是需要我們用奮斗來實(shí)現(xiàn)的。當(dāng)然了，與其自己漫無目的地摸索，不如讓經(jīng)驗(yàn)豐富的“前輩”帶帶你，助你少走彎路！比如，加入我們的財(cái)務(wù)主管就業(yè)晉升計(jì)劃，行業(yè)精英大咖親自授課，一站式就業(yè)輔導(dǎo)，高薪入職有保障，還在猶豫什么，快來加入我們吧！財(cái)務(wù)主管就業(yè)晉升計(jì)劃>>

更多推薦：

就業(yè)晉升 求職進(jìn)階 職業(yè)測評 免費(fèi)資料

金九銀十，會(huì)計(jì)面試可能會(huì)被問到哪些問題？

真心建議會(huì)計(jì)女孩把這些工作技能焊S在身上