財會專業(yè)大學生有哪些實習方向可以選擇？

當今的大學生，面臨著無資金、無資源、無經(jīng)驗的尷尬局面，就用人單位而言，希望能夠找到既有經(jīng)驗、又能夠帶項目來的管理人才，尤其是眾多的中小民營企業(yè)，希望找到的人才是一專多能。所以在應聘者眼中，自己是人才，而在用人單位眼中，他們需要找到的是人財，是能夠給企業(yè)直接帶來效益的員工，所以用人單位的招聘標準和眼光越來越高，求職者的心理期望值越來越低。那么身為財會專業(yè)的大學生應該如何找實習？有哪些實習方向可以選擇呢？一起來看看吧~

會計師事務所

各大事務所都有假期實習的機會。特別是審計部最為忙碌的冬季，各家中大型事務所都會有寒假實習的項目。

如四大，每年都會單獨開辟寒假實習項目的招募，實習期在2周至2個月不等，根據(jù)學生的假期、項目的需求有所區(qū)別。

該類項目的實習生來源包括各個事務所的大學生培養(yǎng)計劃。還有一部分來自于當年秋季開始的實習生單獨的招募。

一般招募方式都是網(wǎng)上申請、現(xiàn)場面試的方式，基本和事務所正常的校園招聘的流程一致。

如果有興趣參加的，應當關注各個事務所的官方網(wǎng)站。

這類實習通常只針對大三、研一的學生，應屆生往往只能申請校園招聘（即招募正式員工那種）。

在實習過程中，實習生一般都會參加一個為期1~2周的培訓，對審計、會計等各方面知識進行一個初步的知識普及。開始實習后，每個人都會有機會參與到具體的審計項目工作中，完成一些基礎性的工作，其他審計小組成員往往也會對你進行輔導。如果“有幸”，甚至可能與其他人一起加班、一起熬夜。

這類實習機會通常較多，而且實習單位也具有很高的知名度，是優(yōu)化簡歷不錯的選擇。

同時，事務所實習都是帶薪的！當然通過實習很好的表現(xiàn)，很有可能事務所會跳過校招，直接給你一個未來的Offer，可以讓你在畢業(yè)后直接加入他們！這才是最重要的~

中、大型外企（部分上市的大型名企）

通常外企十分重視校園招聘和實習生項目，一般招募的方式也是以在線申請、網(wǎng)下面試的方式，一般也會很正規(guī)。

而且開始實習后，公司會提供比較完整的實習培訓和實習計劃，一般也會有實務操作和練習的機會。

外企氛圍通常比較寬松，能有很多機會與工作的各個工作人員進行溝通，同事之間較為平等，老員工也很少會欺負新員工。

而且這類企業(yè)的財務、內(nèi)控體系一般都已經(jīng)很成熟了，如果你有不錯的專業(yè)知識積累，通過實務工作，你能學習到很多正規(guī)的財務管理、會計核算的知識。

這類企業(yè)實習通常也會給一部分補貼，金額從每天60到一個月3、4K都有可能，還會提供正常員工一樣的福利，如加班工資、食堂餐飲、通勤班車等。

如果畢業(yè)想要從事會計、企業(yè)財務等方面工作，這類外企是非常好的實習選擇。

大型國企

大型國企通常都不會有實習機會！如果你能內(nèi)部的關系，在大四的時候給你一份實習機會，那么通常也意味著人家會給你一份Offer。

他們沒有時間和心思來給你安排特別的實習，直接動手操作干活，當然其他同事依然會很熱情地給你講解各種知識和實務操作要求，但是不要覺得他們會很系統(tǒng)的進行培訓！

國企新員工入職的培訓也相對比較簡單，（比起四大長達半個月的脫產(chǎn)培訓），更多的東西需要你在實際工作中進行領會。當然國企，你首先要學會的是如何做人。

銀行

現(xiàn)在的商業(yè)銀行都發(fā)現(xiàn)學生對銀行趨之若鶩，不少銀行都會在假期和大四期間開設一些實習生項目。

只是銀行提供的實習可能并不會接觸到核心業(yè)務，處理日常事務的可能性比較大。最后可能只能獲得一份實習證明+只夠吃飯的餐補+只夠坐公交的交通補。

其他金融機構(gòu)、咨詢公司

很多大型的金融機構(gòu)、咨詢公司也會在暑期單獨招募部分實習生，有設立實習生項目的，也有的是個別部門進行單獨招聘。

前者通常同前述的外企一樣，會提供比較全面的培訓和輔導，甚至是輪崗的機會，可以比較全面地了解這些機構(gòu)和公司，對未來的擇業(yè)有很不錯的幫助。

而后者，往往是由于工作中需要有實習生完成一些簡單的工作，實習生有更多機會參與到實際的工作和項目中，能從這些簡單工作中取得實務操作的經(jīng)驗。而且這種實習也很可能轉(zhuǎn)化為實際的offer，畢竟公司不會愿意不斷地換新人。

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