會計(jì)求職簡歷如何寫？

一份好的簡歷，往往能讓你的求職成功率提升50%。今天帶大家了解如何寫出一份出色的會計(jì)求職簡歷，成就你成功人生的拐點(diǎn)。一起來看看吧~

一、理清主次，詳略得當(dāng)

一般簡歷中包括個(gè)人信息、教育背景、任職經(jīng)歷等內(nèi)容，這就要求我們在準(zhǔn)備過程中注意理清主次，詳聊得當(dāng)。切忌長篇大論一些“廢話”，顯得你邏輯混亂，不被HR所青睞。

有的人喜歡將過往無關(guān)緊要的成績，大篇幅地羅列在簡歷中，讓人半天都看不到重點(diǎn)；還有的人避重就輕，侃侃而談主觀感受，卻在任職經(jīng)歷那一欄僅寫下寥寥數(shù)語，這都是不可取的。

一般HR更為關(guān)注你的工作履歷及以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以我們大可將這部分內(nèi)容進(jìn)行詳實(shí)的闡述，并結(jié)合招聘單位的崗位要求，以突出展示自己足以勝任該崗位。

二、關(guān)注細(xì)節(jié)，投其所好

在面對不同性質(zhì)企業(yè)招聘時(shí)，簡歷也應(yīng)相應(yīng)作出調(diào)整，比如國企要求簡歷中個(gè)人信息較為詳實(shí)，比如戶籍、民族、婚姻狀況等，而如果應(yīng)聘的是外企，像政治面貌、民族等信息則不必進(jìn)行體現(xiàn)，這顯然不會被作為考核要點(diǎn)。

另外，簡歷上最好附上個(gè)人證件照，留個(gè)用人單位一個(gè)良好的初印象，切忌用花里胡哨的大頭貼，那只會讓人覺得你不穩(wěn)重，難以擔(dān)當(dāng)重任。

三、切中要害，突出亮點(diǎn)

在撰寫簡歷之前，一定要充分理解招聘崗位的具體要求，并結(jié)合自身實(shí)際，有條不紊地展開，重點(diǎn)突出自己與眾不同，甚至技高一籌的部分，務(wù)必給HR留下深刻印象，從而贏得面試的機(jī)會。

應(yīng)聘財(cái)會崗位，我們一定要將自身所獲取的專業(yè)證書和所掌握的財(cái)會工具給“亮”出來，讓招聘單位充分信任你的專業(yè)實(shí)力。這些證書和財(cái)會軟件，證明你掌握了專業(yè)的財(cái)務(wù)知識和技能，再加以實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，勢必讓HR對你刮目相看。哪怕還在考證期，比如注冊會計(jì)師考試周期較長，如果你有通過其中部分科目，也可寫入簡歷中，以展示你在財(cái)會某些領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)。

對于剛轉(zhuǎn)行會計(jì)或者財(cái)會實(shí)習(xí)生，則可在簡歷中描述曾經(jīng)參加過的會計(jì)培訓(xùn)，比如實(shí)操技能培訓(xùn)，或者參與過的跟財(cái)務(wù)沾邊的工作。

四、實(shí)事求是，用數(shù)據(jù)說話

這一點(diǎn)對于老會計(jì)們來說，或者我們在應(yīng)聘一些重要財(cái)會崗位時(shí)，尤為重要。

何為用數(shù)據(jù)說話？即在過往工作經(jīng)歷中，用具體的數(shù)據(jù)去表示項(xiàng)目數(shù)、經(jīng)濟(jì)效益、準(zhǔn)確率、工作量等，這樣不僅能讓HR更加直觀掌握你的就職經(jīng)歷，展現(xiàn)你對數(shù)字的敏感度，還能使得整份簡歷看上去工整有序。

財(cái)會崗位對數(shù)字敏感度要求很高，所以我們大可在簡歷中進(jìn)行提現(xiàn)，把握每一次展現(xiàn)自身優(yōu)勢的機(jī)會。

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