為什么越來越多人選擇去事務(wù)所做審計?
越來越多的年輕人選擇去事務(wù)所做審計,到底是什么樣的優(yōu)勢,讓很多人在審計這份工作崗位中努力打拼呢?其實會計師事務(wù)所對于大多數(shù)人來說真的是一個很好的起點,在這里面的幾年,付出和回報是成正比的,即使這種回報不一定是物質(zhì)層面,具體是怎樣的呢?一起來看看吧~
1、是一個強迫自己學(xué)習(xí)的地方
無論是CPA證書、項目經(jīng)驗、外部溝通能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,這些在事務(wù)所都能得到很好的提升。之所以把CPA放在第一位,因為大部分在事務(wù)所的員工都是打算以財務(wù)或者金融方向為自己以后的職業(yè)選擇,那么CPA將是最有必要考取的證書(沒有之一)。
在事務(wù)所大家都在考CPA,有一個相對和諧和互相探討學(xué)習(xí)進步的氛圍,另外,只有在事務(wù)所才有可能批準(zhǔn)1-2個月的假讓大家全職去復(fù)習(xí)備考,這個優(yōu)勢對于考取CPA的幫助真的其他類似的公司無可比擬。如巴菲特所說,財務(wù)會計是金融的基礎(chǔ),強烈建議在事務(wù)所考取了CPA以后才跳槽。
2、是一個很好的跳板
無論性別,無論學(xué)歷,進可攻,退可守。目前隨著國內(nèi)事務(wù)所在資本市場的影響力逐步擴大,以國際四大和國內(nèi)八大等事務(wù)所的IPO項目經(jīng)歷在用人市場上備受青睞。坊間一直流傳的投行理想配置是:碩士+事務(wù)所3年IPO項目經(jīng)歷+CPA(當(dāng)然年輕的男性更優(yōu))。
對于學(xué)歷或者其他條件相對欠缺的,可以往公司財務(wù)經(jīng)理甚至財務(wù)總監(jiān)或者董秘之類的轉(zhuǎn),對于女性希望穩(wěn)定工作的,也可以往內(nèi)審轉(zhuǎn),實在沒有好機會的,留在事務(wù)所發(fā)展也會比同齡的很多人不會差。
3、是一個能夠快速實現(xiàn)自我增值和變現(xiàn)的平臺
基礎(chǔ)的審計工作相對單純,而且只要用心付出,總能獲得提升,一旦跳槽,這些能力都會通過市場的薪酬進行變現(xiàn)。四大可能漲幅少一點,但內(nèi)資所工作3年跳槽收入翻番的也是常態(tài)(當(dāng)然本身基數(shù)也相對較低)。總體來說,事務(wù)所是一個看得到可期待的目標(biāo),并且大概率能實現(xiàn)該結(jié)果的地方。
除此之外:事務(wù)所是一個非常適合夯實財務(wù)基礎(chǔ)的地方,尤其適合暫時還沒考慮清楚自己未來方向,或者家里沒有什么背景,自己硬實力暫時沒有很大競爭力的人。
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