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為什么有的會計月薪三千,有的上萬?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:吱嗷 2023/08/01 11:24:27  字體:

為什么今天的高級會計人才依然緊缺?幾十年過去了為什么沒有出現(xiàn)會計高級人才的井噴?影響會計收入的因素有哪些?

為什么有的會計月薪三千,有的上萬?

一、崗位高低

會計助理會計,會計主管,會計經(jīng)理,財務總監(jiān)CFO,這些不同級別崗位的薪水不一樣。崗位越高,通常情況下工資越高。

二、工作內容

盡管都是“會計”,但是,會計和會計之間的工作內容有很大的差異,有專管現(xiàn)金的“出納”,有專門報稅的“稅務專員”,還有管理應付賬款的及時付款,有的管理固定資產等等。更加復雜的,有負責成本結算的“成本會計”等等。不同會計的工作內容的復雜程度不同,所承擔的責任不同,收入自然有差異。

三、工作年限

即使在同一個崗位上的會計比如成本會計,一個是工作了20年的老會計,一個是剛畢業(yè)2年的小會計,收入也有很大的差異。

四、企業(yè)背景

不同地區(qū)的企業(yè)薪資水平不一樣,一線城市的同崗位、同工作經(jīng)驗收入比二線城市高一些。一般來說,外企比民企或者國企高一些。如果是大公司,比如財富五百強企業(yè)等,還會有一些加成。

怎么做:

10000小時定律: 要成為某個領域的專家,需要10000小時。按比例計算就是: 每天工作八個小時,一周工作五天,那么成為一個領域的專家至少需要十年。這就是10000小時定律。

實際上,并非要這樣子搞10000小時把自己搞死。重視效率,工作質量。對于任何件事情,一個行業(yè)或者是一項學習任務來講,反復練習,提升。未必能成為頂尖高手,但是,足夠超過行業(yè)平均水平了。

對我們來說,10000小時是成為頂尖高手的檻,只是極少數(shù)存在。想要獲得較高的收能夠做出相對較好的事情,基本上只需,要超過平均水平即可,足夠獲取比較好的利潤和回報。

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