新用戶掃碼下載投遞簡(jiǎn)歷后，HR拿著你的簡(jiǎn)歷到底在看什么？
HR收到一份簡(jiǎn)歷后，不是隨便篩選，而是有其強(qiáng)烈的目的的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好不好，或者說(shuō)，你能不能收到后續(xù)的面試邀請(qǐng)，就看你簡(jiǎn)歷寫(xiě)的內(nèi)容，是不是HR想看的了。投遞簡(jiǎn)歷后，HR拿著你的簡(jiǎn)歷到底在看什么？以下8點(diǎn)請(qǐng)注意。
1.看你是否頻繁跳槽
頻繁跳槽肯定不好，會(huì)被HR視為不夠穩(wěn)定。
2.看你是否頻繁換崗
頻繁換崗，會(huì)讓HR認(rèn)為你沒(méi)有耐心，做事情不夠堅(jiān)持。
3.看你是否學(xué)歷匹配
這是硬性要求的匹配，沒(méi)辦法的。
4.看你是否能力匹配
5.看你是否擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
這點(diǎn)很重要，有時(shí)候HR猶豫的時(shí)候，就是在猶豫你的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6.看你的工作經(jīng)歷是否與目標(biāo)崗位匹配
這點(diǎn)也很重要，工作經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配的話，大概率會(huì)收到面試邀請(qǐng)。
7.看你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和工作成績(jī)
一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人，是具備很多工作成績(jī)的，成績(jī)最能說(shuō)明你的工作能力，也是你的優(yōu)勢(shì)。
8.看你對(duì)自己的認(rèn)知評(píng)價(jià)
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