求職簡歷十個(gè)部分的填寫要點(diǎn)

在做簡歷時(shí)，很多人不知道每部分具體的填寫要點(diǎn)是什么，今天這期內(nèi)容就整理了簡歷中十個(gè)部分的填寫要點(diǎn)，根據(jù)這些內(nèi)容來寫，就不會(huì)出錯(cuò)啦。

一、基本信息

1、一定要放自己的照片，精修過的證件照。

2、手機(jī)號(hào)碼使用你的常用手機(jī)號(hào)碼。并仔細(xì)核對(duì)，務(wù)必確保正確。

3、姓名填寫全名，不要填寫“鄭先生""鄭女士"這種模糊的稱呼。如果采用“意向崗位+姓名"的格式也是可以的。如果你有常用英文名，可以在中文名后面加括號(hào)，寫上英文名。

4、用 “座右銘”一句話描述自己。對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，建議填寫座右銘，比如:我相信世界屬于那些用行動(dòng)去追求夢(mèng)想的人。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，建議填寫核心優(yōu)勢(shì)，比如：擁有五年管理經(jīng)驗(yàn)的資深XX。

5、郵箱地址使用常用郵箱地址。并仔細(xì)核對(duì)，以便HR及時(shí)聯(lián)系到你。郵箱的名稱要正式，建議使用“名字"或“名字+年份”的格式來命名，比如：XX_Zheng@163.com，Zheng2012@XXX.com（不建議留qq郵箱）

二、求職意向

1、意向城市。把目標(biāo)崗位的工作地點(diǎn)選擇作為你的意向城市。

2、意向崗位需要精準(zhǔn)地填寫意向崗位名稱，一份簡歷對(duì)應(yīng)一個(gè)意向崗位，這樣會(huì)給HR留下職業(yè)規(guī)劃清晰、有誠意的印象。整個(gè)簡歷的內(nèi)容要圍繞意向崗位來寫，不要使用同一份簡歷換個(gè)意向崗位就海投。

三、工作經(jīng)驗(yàn)

1、工作經(jīng)歷時(shí)間順序

建議按時(shí)間倒序填寫工作經(jīng)歷，把最近的工作經(jīng)歷寫在前面。

2、工作經(jīng)驗(yàn)分情況

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，可以填寫兼職時(shí)候的工作經(jīng)歷。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，填寫時(shí)要詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)。詳細(xì)描述與目標(biāo)崗位匹配度高的工作經(jīng)歷，對(duì)于匹配度較低的工作經(jīng)歷，簡單提及即可。

3、結(jié)果導(dǎo)向

內(nèi)容要注重在過去的工作經(jīng)歷中取得的成績，而不只是職責(zé)的羅列。職責(zé)僅僅描述做了什么，而成績則是做出了什么成果。使用量化指標(biāo)來描述工作成績，這樣更有說服力。

4、善用關(guān)鍵詞

HR在審簡歷時(shí)會(huì)利用關(guān)鍵詞來快速評(píng)估你作為申請(qǐng)者與這個(gè)職位的匹配程度，所以要仔細(xì)閱讀職位描述職位要求等，找出關(guān)鍵詞并把它們體現(xiàn)在工作經(jīng)歷中。常見的關(guān)鍵詞有：認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的溝通能力。

四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1、采用結(jié)果導(dǎo)向

可使用STAR法則：情境(Situation) ：描述項(xiàng)目背景。任務(wù)( Task) ：描述要完成什么目標(biāo)任務(wù)。行動(dòng)(Action)：為完成目標(biāo)任務(wù)而采取的做法。結(jié)果(Result)：結(jié)果是什么。

2、相關(guān)性

所寫的內(nèi)容一定要與目標(biāo)崗位具有相關(guān)性，無關(guān)的內(nèi)容不要放上去。

3、重點(diǎn)突出

填寫項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，凸顯你在項(xiàng)目中的角色、職責(zé)、任務(wù)完成情況以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。

五、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

1、填寫時(shí)間書順序

按倒序時(shí)間填寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，最近的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)寫在前面。

2、自身情況差異化填寫

對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生，如果“工作經(jīng)歷”可寫的內(nèi)容較少，可以把實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)“工作經(jīng)歷"部分。如果曾經(jīng)做過多份實(shí)習(xí)，最好把與目標(biāo)崗位匹配度高的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)描述一下，對(duì)于匹配度較低的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，簡單提一下就行。

3、結(jié)果導(dǎo)向

注重在過去的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中取得的成績，而不只是職責(zé)的羅列。職責(zé)僅僅描述你做了什么，而成績則是你做出了什么成果。使用量化描述成績，這樣更有說服力。

4、崗位經(jīng)驗(yàn)相關(guān)性

填寫與目標(biāo)崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，證明你有能力勝任目標(biāo)崗位。

六、校園經(jīng)歷

1、對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者

可以把“教育經(jīng)歷”置于“工作經(jīng)歷”之前，也可以置于簡歷較為靠下的位置。內(nèi)容簡短，只需填寫“畢業(yè)院校，專業(yè)名稱，起止日期，學(xué)歷"等基本信息即可，無需詳細(xì)描述教育經(jīng)歷。

2、對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生

建議把“教育經(jīng)歷”置于“工作經(jīng)歷"之前。填寫對(duì)教育經(jīng)歷的詳細(xì)描述，會(huì)讓HR相信你所具備的豐富在校經(jīng)歷能夠幫助你勝任工作。比如：與目標(biāo)崗位相關(guān)的課程、在校期間參加的競賽、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）以及社團(tuán)活動(dòng)等。如果成績優(yōu)異，也可以填寫GPA等信息。如果獲得了大學(xué)學(xué)士學(xué)位，就不用填寫高中教育信息了。如果獲得了碩士或博士學(xué)位，也需加上本科學(xué)位，但一定要把時(shí)間最近的學(xué)位放在前面。

七、技能特長

1、軟技能

軟技能越來越被HR所看重，主要包括個(gè)人發(fā)展所需的綜合素質(zhì)和能力。如：溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力，抗壓能力等。

2、硬技能

硬技能是指可衡量的、可客觀比較的技能。比如：英語技能（四六級(jí)）、計(jì)算機(jī)技能等。比如：英語聽說讀寫熟練，已通過大學(xué)英語六級(jí)(CET-6)，分高的話也可以加上，比如：CET-6（652分）。

3、描述突出

主要突出與目標(biāo)崗位相關(guān)的核心技能，從硬技能和軟技能兩方面進(jìn)行描述。

4、描述具體化

使用具體的描述來說明技能特長，比起“Excel熟練"，使用“熟練Excel操作，能夠利用VBA添加自定義函數(shù)”這樣的描述更加具體、有說服力。

八、榮譽(yù)證書

1、填寫與目標(biāo)崗位相關(guān)的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)，例如獎(jiǎng)學(xué)金、競賽獲獎(jiǎng)證書、志愿者榮譽(yù)證書、體育比賽證書等等。

九、自我評(píng)價(jià)

1、結(jié)合崗位

結(jié)合目標(biāo)崗位的要求，凸顯你的優(yōu)勢(shì)。提煉目標(biāo)崗位所需的能力或技能，并加上示例使其更有說服力。

2、內(nèi)容舉例

可以圍繞這幾點(diǎn)來寫：學(xué)習(xí)能力總結(jié)，比如：在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，專業(yè)成績排名年級(jí)前5。工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，比如：5年英語翻譯經(jīng)驗(yàn)，精通IT行業(yè)中英文互譯。工作能力總結(jié)，比如：能夠快速發(fā)現(xiàn)問題所在，并在短時(shí)間內(nèi)找到解決辦法。個(gè)人態(tài)度總結(jié)，比如：為人隨和、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力。

3、案例添加

自我評(píng)價(jià)也可以添加社交媒體個(gè)人主頁鏈接或作品鏈接。

十、興趣愛好

1、填寫真實(shí)的愛好，不要編造

不會(huì)打網(wǎng)球就不要寫自己會(huì)，并且用語的程度副詞注意表達(dá)，如果寫精通吉他彈唱，就一定要真的會(huì)，而不是入門的小白，就只會(huì)彈兩三首歌。

2、興趣愛好要展示積極的一面

比如：喜歡運(yùn)動(dòng)，每天堅(jiān)持晨跑5公里。

3、主要的興趣愛好可以適當(dāng)展開

比如：喜歡音樂，尤其是古典音樂，而不是只說“喜歡音樂"這樣空泛的句子，不具體的愛好通常會(huì)被認(rèn)為沒有真正的愛好。

以上十個(gè)方面的內(nèi)容并非要全部包含在簡歷中，可以根據(jù)自己的簡歷篇幅舍棄一到兩個(gè)方面。

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