會(huì)計(jì)35歲的門檻真的存在嗎？還是"越老越吃香"？

會(huì)計(jì)工作到底是“35歲危機(jī)”?還是“越老越吃香”？有人說，“35歲危機(jī)”是人才市場(chǎng)上存在的一種普遍現(xiàn)象，即許多用人單位在招聘員工時(shí)，都明文規(guī)定只要35歲以下者。避免中年失業(yè)，生活真的很危險(xiǎn)！

有人說，會(huì)計(jì)是一個(gè)“越老越吃香”的崗位，像“醫(yī)生”一樣，年齡大了，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更足，節(jié)稅經(jīng)驗(yàn)也是手到拈來。

還有人說，你們聊啥呢？2025年，會(huì)計(jì)工作將被機(jī)器人替代！

……

據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)不完全統(tǒng)計(jì)：

上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的平均年齡達(dá)到47歲多，對(duì)比2018年，平均年齡增長(zhǎng)了1歲。

這個(gè)年齡比上市公司獨(dú)立董事中的會(huì)計(jì)專業(yè)人士平均年齡53歲要小6歲多。

從性別來看，男性財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的年齡始終要比女性大一些。

這樣的情況，并非是女性提拔得早，而是男性的職業(yè)生涯更長(zhǎng)。

按照出生年代來看，70后是過半的主力，40后還有代表，90后也開始出現(xiàn)。

你覺得現(xiàn)在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人平均年齡47歲，會(huì)不會(huì)太大了？

你認(rèn)為最合適的年紀(jì)是多大？

你今年多大，是什么位置？

學(xué)員A：越老越吃香指的是跨過了門檻的人，35歲還沒有任何職務(wù)的，再有起色的可能性就不大了。 

學(xué)員B：我覺得一切皆有可能，但是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累肯定是越老越吃香的，35歲有壓力 才會(huì)有更多動(dòng)力，為啥現(xiàn)在這么多中年人考證，就是覺得有了證書 有了經(jīng)驗(yàn)，肯定還是有機(jī)會(huì)的，所以任何時(shí)候都不要放棄自己，就像鷹一樣，與其等死，不如涅槃重生 。

學(xué)員C：35歲是職場(chǎng)危機(jī)的時(shí)候，主要來自己很多方面，家庭的壓力也比較重，不敢有危機(jī)，不敢失業(yè)，沒有感覺越來越吃香，現(xiàn)在發(fā)展太快了，你不抓緊學(xué)習(xí)，你就落后了。當(dāng)然35歲各方面都比較穩(wěn)定了，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是有很大好處的。一直都在學(xué)習(xí)，才能跟上這時(shí)代的步伐。

學(xué)員D：更新知識(shí)儲(chǔ)備和更新經(jīng)驗(yàn)的35歲屬于“越老越吃香”的團(tuán)體吧，這個(gè)社會(huì)發(fā)展速度加上這個(gè)行業(yè)，更新度得快于年齡增長(zhǎng)速度才行

學(xué)員E：另外，科技進(jìn)步日新月異，年青人學(xué)知識(shí)一定比40多歲的人學(xué)得快，所以說“越老越吃香”以后可以更少會(huì)出現(xiàn)。后來者一定會(huì)更強(qiáng)，否則社會(huì)怎會(huì)進(jìn)步。所以我們這些四十歲以上的人，才更應(yīng)該努力的學(xué)習(xí)，不是為了再進(jìn)階，而是為了不被更早的淘汰。

學(xué)員F：是其他的辦公技能，亦或是職場(chǎng)的規(guī)則游戲，這些都是需要時(shí)間進(jìn)行慢慢的悟的。當(dāng)?shù)搅?5歲，職業(yè)上來說專業(yè)技能不用說肯定是輕車熟路了，對(duì)于重復(fù)的每日工作，職場(chǎng)規(guī)則，這些也會(huì)駕馭的游刃有余了的。

看到大家紛紛意識(shí)到了不斷學(xué)習(xí)對(duì)我們?nèi)松木哂兄鯓又匾囊饬x，不是有一句話說“活到老，學(xué)到老”么，古人誠不欺我也。35歲不認(rèn)輸，下一個(gè)晉升會(huì)計(jì)人就是你>>

小編在這也提醒大家要有超前的思想意識(shí)，適當(dāng)?shù)臑樽约旱娜松鲆恍┮?guī)劃，別讓生活打的措手不及。

你怎么認(rèn)為呢？來說說你的想法，去論壇參與互動(dòng)>>

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