新用戶掃碼下載同為財(cái)務(wù)人員為何待遇卻有天壤之別？
有的人做財(cái)務(wù)工作，每個(gè)月拿著三四千塊的工資，有的人卻能工資上萬，畢了業(yè)，四年的學(xué)習(xí)與積累卻被工作的薪資澆滅了熱情，辛辛苦苦卻看不到財(cái)富自由的希望，財(cái)務(wù)專業(yè)的同學(xué)在畢業(yè)找工作時(shí)才了解到財(cái)務(wù)薪資的現(xiàn)實(shí)，那么，除卻地域城市的不同這差距究竟是從何而來呢？
高端智能的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)是工作的必備助手，可是同時(shí)也攔截了一部分人的就業(yè)需求，在社會(huì)上，工作中，一些基本的工作內(nèi)容，重復(fù)的工作流程已經(jīng)被智能機(jī)器所替代，而且很少出錯(cuò)，既然如此，為什么還要聘用會(huì)出錯(cuò)的你呢？因此，我們?nèi)缃癫粌H是和人的競(jìng)爭(zhēng)，還是在被社會(huì)不斷發(fā)展的腳步追趕。
在面試中，經(jīng)常會(huì)有人問到這樣的問題，例如初級(jí)會(huì)計(jì)職稱這樣的基本證書，CMA、ACCA這樣的難度較高的國際證書，你獲得了幾個(gè)呢，證書的取得或多或少是你能力的證明，是衡量你價(jià)值的一項(xiàng)基本，有的人已經(jīng)通過了三科注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試，你卻還守著你的初級(jí)會(huì)計(jì)證書，這樣又怎么能取得高薪職位呢？
財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位職能有很多，可是你能來去自由的隨心挑選嗎?審計(jì)的知識(shí)你了解多少呢，成本會(huì)計(jì)的核算你能勝任嗎？財(cái)務(wù)成本的分析你會(huì)多少？這個(gè)社會(huì)需要多元化的人才，崗位也需要多元化的發(fā)展，你的能力決定你的價(jià)值，你的價(jià)值體現(xiàn)在你的薪資中。
我們都聽過一句話“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這話有一定的道理，可在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會(huì)，我們需要重新思考這句話，如果只憑借日復(fù)一日的重復(fù)著的工作經(jīng)驗(yàn)，被淘汰還需要多久，我們需要多元化的學(xué)習(xí)與發(fā)展，不止步的學(xué)習(xí)與積累，只有這樣，薪資上萬的人才有可能是你！
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