哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”?
【問題】
哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”?因公司拖欠工資、不繳社保原因離職,可以申領失業(yè)保險金嗎?
【回答】
“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:
勞動合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動合同;用人單位因生產經營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同;用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因,或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同;協(xié)商一致解除勞動合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
據此,因公司拖欠工資、不繳納社會保險原因離職,屬于非因本人意愿中斷就業(yè),可以申領失業(yè)保險金。
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