新用戶掃碼下載面試被問“你為什么離職”，該如何回答？
要得到任何一個職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯。所以求職者要了解一些實用的面試技巧。一起來看看如果面試被問“你為什么離職”，該如何回答？
其實面試官問這個問題主要考察的有三方面內(nèi)容：
一是你的職業(yè)規(guī)劃，通過你離職跳槽的原因了解你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是什么，來判斷是否符合公司的發(fā)展路徑。
二是你的職業(yè)穩(wěn)定性，在職場上職業(yè)穩(wěn)定性也是很重要的，如果你經(jīng)常性的換工作，面試官會認為你缺乏穩(wěn)定，在公司同樣也待不長久，為了節(jié)省人力成本和招聘成本，也就不會選擇錄用你。
三是專業(yè)能力，通過你的離職原因檢驗你是否是能力欠缺或者其他方面的問題，如果面試官認為你能力不夠，也不會想著錄用你。
知道了離職原因考察的要點，就可以有方向的進行應對。
第一解釋離職的愿意，但一定要避免負面的評價，千萬不要說前公司或者領(lǐng)導不好，更不要抱怨公司錢少事多。關(guān)于離職原因要盡可能的歸結(jié)到客觀因素上。
第二過渡，從舊工作到新工作的過渡，首先要表明在之前的工作經(jīng)歷中學到了什么技能，然后再引到求職的崗位上，舉例說明為什么適合這個崗位。 例如上家公司讓您學習掌握了什么領(lǐng)域的技能，在工作的過程中取得了什么樣的成績， 這部分回答是為了向HR證明你過往的經(jīng)驗技能和現(xiàn)在求職的崗位相匹配。
第三，展現(xiàn)出你對求職崗位的興趣和勝任的能力，總結(jié)表述你的工作經(jīng)歷和崗位相適配的能力，以及對崗位未來的規(guī)劃。
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