走進(jìn)財(cái)會(huì)行業(yè) 了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展
財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展前景大好,每年都有大批的畢業(yè)生走向社會(huì),也有很多人轉(zhuǎn)行到這個(gè)行業(yè),剛開(kāi)始接觸財(cái)會(huì)行業(yè),你是否對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)還不清晰呢,下面就來(lái)接收這份關(guān)于財(cái)會(huì)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃與行業(yè)發(fā)展解析吧。
一、個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
會(huì)計(jì)專業(yè)去什么行業(yè)發(fā)展前景好?這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很難找到標(biāo)準(zhǔn)答案,每個(gè)行業(yè)都有優(yōu)秀的人才和失敗的盧瑟,找對(duì)行業(yè)不一定就能找到發(fā)展機(jī)會(huì),所在行業(yè)看起來(lái)沒(méi)什么希望,但不一定拿不到高薪。
人是活的,隨時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)方向,才能擴(kuò)大發(fā)展空間,對(duì)個(gè)人發(fā)展而言,行業(yè)好壞與自己沒(méi)什么直接關(guān)系,實(shí)在不行我走還不行嗎?所以找行業(yè)有必要,制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃更重要。
1、找制造業(yè)企業(yè)鍛煉自己的基本功
應(yīng)屆生畢業(yè)最好不要畢業(yè)就去代賬公司跑腿,干的時(shí)間再長(zhǎng)也就是跑跑稅,開(kāi)開(kāi)票,記記費(fèi)用賬,沒(méi)什么意思,不要說(shuō)管理,核算學(xué)不到什么東西。
剛畢業(yè)先要煉基本功,核算是基礎(chǔ),想提升學(xué)管理先得把基礎(chǔ)打牢。如果可以,去制造行業(yè)煉核算基本功是比較好的選擇。制造業(yè)核算的會(huì)計(jì)科目最全面,產(chǎn)供銷(xiāo)一條龍,該有的都有。
最關(guān)鍵還有成本結(jié)轉(zhuǎn)這一項(xiàng),成本核算在會(huì)計(jì)核算中是比較難的一項(xiàng),制造業(yè)為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,都很重視成本核算工作,庫(kù)存管理也比較嚴(yán)格,這是其他行業(yè),如商貿(mào)、房地產(chǎn)、金融所不具備的。
2、找正規(guī)企業(yè)積累財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
小公司不一定不正規(guī),但所謂正規(guī)與規(guī)模還是有聯(lián)系的。一般來(lái)說(shuō),大公司管理都比較規(guī)范。一般公司社招就會(huì)優(yōu)先選擇大公司跳槽過(guò)來(lái)的,講規(guī)矩一說(shuō)就懂,完善制度還能提出自己的見(jiàn)解。反過(guò)來(lái),小公司過(guò)來(lái)的年輕人還好,年紀(jì)大一點(diǎn)的簡(jiǎn)直無(wú)法溝通,雙方就不在一個(gè)頻道上。因此在正規(guī)企業(yè)工作過(guò)會(huì)對(duì)我們的職業(yè)生涯有很大的幫助。
3、去會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)拓自己的眼界
如果你性子比較急,不想按部就班地積累經(jīng)驗(yàn),去會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)拓一下眼界也不錯(cuò)。
在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,通過(guò)對(duì)各行各業(yè)審計(jì),快速了解了它們的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和核算方法,即使不精通,也能打通思維,獲益匪淺。
在事務(wù)所工作不要機(jī)械的走流程,填表格,關(guān)鍵要與客戶多溝通交流,大多數(shù)客戶還是樂(lè)意與審計(jì)人員分享工作經(jīng)驗(yàn)的,交流過(guò)程中提出自己意見(jiàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,雙方都能獲益。
但有一點(diǎn)要注意,在事務(wù)所吸取的經(jīng)驗(yàn)都是理論上的,實(shí)操經(jīng)驗(yàn)還得去大公司積累。
4、找產(chǎn)品附加值高的企業(yè)去賺錢(qián)
在制造業(yè)煉基本功,在事務(wù)所開(kāi)拓眼界和思路,在正規(guī)企業(yè)積累管理經(jīng)驗(yàn),最后要想賺錢(qián)還得去產(chǎn)品附加值高的行業(yè),畢竟,公司賺到錢(qián)才舍得給員工發(fā)錢(qián)。
目前來(lái)看,金融業(yè)、IT業(yè)、房地產(chǎn)這三個(gè)行業(yè)占居了財(cái)務(wù)人員薪酬排行榜的前三名,其實(shí)不只財(cái)務(wù)人員,其他崗位,人力資源、業(yè)務(wù)、辦公室、研發(fā)技術(shù)等等也是一樣,列個(gè)排行榜,這三個(gè)行業(yè)也是前三。
不是其他行業(yè)的財(cái)務(wù)人員水平不行,不夠努力,而是這幾個(gè)行業(yè)的賺錢(qián)得多,賺得相對(duì)容易,員工收入可以跟著漲。
二、財(cái)會(huì)行業(yè)發(fā)展解析
1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
1.很苦, 但是!它習(xí)得的技能是最強(qiáng)悍的,也就是更像一門(mén)技術(shù),如果你有四大、八大的幾年經(jīng)歷,你對(duì)公司財(cái)務(wù)相關(guān)的所有問(wèn)題,基本就是專家。
2. Exit opportunities很好
不少在事務(wù)所的同學(xué)熬過(guò)苦逼的搬磚期,去到了VC/PE,去到了公司里當(dāng)財(cái)務(wù)官,還有相當(dāng)部分優(yōu)秀的去到了上市公司當(dāng)CFO,幾乎八成的上市公司的CFO都是四大出來(lái)的,這個(gè)簡(jiǎn)直不能更誘人。因?yàn)樯鲜泄疽褻FO,沒(méi)有比四大、八大出來(lái)的人更懂財(cái)務(wù)了!
3. 工作季節(jié)性波動(dòng)大。忙季能和投行咨詢一樣忙,閑季可以一個(gè)月休假出去浪。
4. 總體來(lái)說(shuō),能進(jìn)四大、八大作為職業(yè)起點(diǎn)也是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇,主要是看重其未來(lái)發(fā)展的出口。
2、投資銀行(IBD)
對(duì)于投行的工作,有以下幾點(diǎn)大家可以參考:
1、投行的本質(zhì)是中介服務(wù),它需要服務(wù)于客戶。這一點(diǎn)的影響是,你可能需要做很多看起來(lái)“又臟又累又沒(méi)有附加值”的工作,這基本占據(jù)了所有投行初級(jí)分析師至少1/3的時(shí)間。
2、IBD是大投行里招的人數(shù)最多,流動(dòng)性最大,且?guī)缀踝羁啾频牟块T(mén)。因?yàn)镮BD就是狹義的投行,它做的就是直接的中介服務(wù),所以IBD的很多分析師的大部分工作就是整理材料,等材料,報(bào)材料,和律師一起搞材料,和會(huì)計(jì)師一起審材料,和team member一起寫(xiě)材料等。
3、投行直接產(chǎn)生收入的部門(mén)是IBD,資產(chǎn)管理,研究服務(wù),交易等等。這些他們稱之為前臺(tái),因此,這是投行的商業(yè)模式里最核心的部分,自然重要程度要比其他重要很多,也比較難進(jìn)。當(dāng)然,資產(chǎn)管理和狹義的投行IBD,是完全兩種不同的模式。
4、投行的中后臺(tái)(人力資源、風(fēng)控、行政、財(cái)務(wù)等)和其他任何公司的類(lèi)似部門(mén)沒(méi)有太大的差別。不要因?yàn)樗峭缎校鸵阉吹貌灰粯?。更接近?shí)際情況的可能是,你拿著同樣的工資,但是在投行里做財(cái)務(wù)工作量要加倍甚至更多(因?yàn)槟阋浜掀渌泵Φ慕灰撞块T(mén))
3、咨詢公司
咨詢公司和狹義投行在商業(yè)模式非常類(lèi)似。它們通過(guò)向客戶提供某一商業(yè)問(wèn)題的解決方案,收取客戶的傭金(咨詢費(fèi))產(chǎn)生收入。咨詢公司的模式相比投行會(huì)更加寬泛,面臨的商業(yè)問(wèn)題也更加多樣化。
這一類(lèi)公司有如下特點(diǎn)可供大家參考:
1、第一點(diǎn)請(qǐng)參考投行部分的第一點(diǎn),大同小異。所以咨詢顧問(wèn)也會(huì)累得要死要活,半夜被客戶罵哭還要第二早趕著7點(diǎn)的飛機(jī)去笑嘻嘻的面對(duì)客戶。
2、咨詢公司的好處在于沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)可以讓你在如此短的時(shí)間了解商業(yè)環(huán)境和行業(yè)知識(shí)。
當(dāng)你在咨詢公司工作兩到三年之后,你一定是所有行業(yè)里,對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)了解最多,行業(yè)知識(shí)最多的人(不一定深刻盡管)。
3、咨詢公司要找到客戶,需要你從商業(yè)運(yùn)營(yíng)的角度去思考問(wèn)題,需要?jiǎng)?chuàng)造性思考。
這一點(diǎn)是我認(rèn)為咨詢公司最棒的地方。這也是咨詢公司區(qū)別于投行分析師最重要的不同。咨詢顧問(wèn)為了提出切實(shí)可行的咨詢方案,他們必須深入了解公司的經(jīng)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié),把他們自己當(dāng)做公司的經(jīng)營(yíng)者,而不僅僅是像一個(gè)股票分析師那樣去分析這個(gè)公司,二者的position完全不同。
也正因?yàn)槿绱耍琍E/VC等買(mǎi)方公司他們?cè)谡腥说臅r(shí)候,更喜歡招具有扎實(shí)咨詢公司背景的人,而不是投行出來(lái)的。因?yàn)閷?duì)行業(yè),對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的理解,二者完全具有不同的基礎(chǔ)和思維路徑。通常,財(cái)務(wù)分析師(投行,券商的研究員等),他們是不懂公司運(yùn)營(yíng)的。
4、咨詢公司的exit個(gè)人認(rèn)為是比較好的。
的可以去到很多大的買(mǎi)方,原因見(jiàn)上一條。中等的也會(huì)有不少咨詢顧問(wèn)轉(zhuǎn)入項(xiàng)目公司作為高級(jí)運(yùn)營(yíng)人員,當(dāng)然也有一小部分繼續(xù)留在咨詢公司繼續(xù)往上升。各位有志去PE/VC行業(yè)的同學(xué),我建議大家從咨詢公司起步,而非投行。
5、不承擔(dān)直接責(zé)任,不執(zhí)行是咨詢顧問(wèn)mentality的一個(gè)缺陷。
嚴(yán)格來(lái)講,這是所有專業(yè)服務(wù)公司的問(wèn)題,投行分析師同樣具有這個(gè)問(wèn)題,但相對(duì)而言,咨詢顧問(wèn)在這個(gè)方面更加明顯。
很多咨詢顧問(wèn)三五年之后就會(huì)形成一套完整的思考問(wèn)題的“咨詢式”的框架,這實(shí)際上對(duì)繼續(xù)成長(zhǎng)是不利的。
另外,咨詢顧問(wèn),尤其是年輕的咨詢顧問(wèn),你很難有機(jī)會(huì)直接承擔(dān)責(zé)任,甚至輪不到你和客戶交流,你需要做的就是數(shù)雜志的廣告,然后聽(tīng)候項(xiàng)目經(jīng)理隨時(shí)差遣,這會(huì)改變你的思維方法。
6、咨詢公司出差是所有公司之首。
所以沒(méi)有談戀愛(ài)的要考慮能否繼續(xù)單身,談了戀愛(ài)的要考慮能不能長(zhǎng)時(shí)間異地。雖然你base在上海,可能有些時(shí)候,一年當(dāng)中你在上海的時(shí)間不超過(guò)3個(gè)月。
4、商業(yè)銀行
1、商業(yè)銀行的有一些賣(mài)方買(mǎi)方結(jié)合的性質(zhì)。它的商業(yè)模式分資產(chǎn)和負(fù)債兩端。資產(chǎn)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單來(lái)理解就是放貸。負(fù)債業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單理解就是攬儲(chǔ)。對(duì)于新進(jìn)的員工,絕大部分都是要從負(fù)債業(yè)務(wù)起步,甚至相當(dāng)部分是從柜員起步,要經(jīng)歷相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間之后才能接觸到資產(chǎn)業(yè)務(wù)。
2、資產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心是信用風(fēng)險(xiǎn)的定價(jià)和控制。因此這一點(diǎn)決定了不可能讓沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生從事,所以商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)都是具備相當(dāng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)的員工才有機(jī)會(huì)接觸。
3、負(fù)債業(yè)務(wù)的本質(zhì)是銷(xiāo)售。如果你對(duì)銷(xiāo)售天生排斥,那很遺憾,你最好不要考慮進(jìn)商業(yè)銀行。
4、關(guān)于總行和分行。你可以把國(guó)有銀行的總行想象成公務(wù)員或者類(lèi)似的事業(yè)單位。聽(tīng)著高端,但因?yàn)椴簧婕熬唧w的業(yè)務(wù),所以其實(shí)很無(wú)聊,且收入低,這個(gè)意義上,分行直接面對(duì)業(yè)務(wù)的崗位會(huì)更好。一些股份制銀行總行的市場(chǎng)部這樣的部門(mén)例外。
5、關(guān)于中間業(yè)務(wù)和表外。這一塊應(yīng)該是未來(lái)商行要大力發(fā)展的方向,所以如果你對(duì)這一塊有相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備和獨(dú)到的了解,那商業(yè)銀行會(huì)是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)起點(diǎn)。
總的來(lái)說(shuō),可以從更宏觀更本質(zhì)的商業(yè)模式去思考你想要進(jìn)的行業(yè)和公司,分清是服務(wù)型還是產(chǎn)品型公司;是中介、買(mǎi)方還是賣(mài)方;需要哪些技能,對(duì)公司產(chǎn)生收入有何種貢獻(xiàn),自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),興趣偏好,資源所得等去匹配你意向的公司和職位類(lèi)型。
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