會(huì)計(jì)面試遇到一些難以回答的問題怎們回答？這里為你準(zhǔn)備好了

財(cái)務(wù)人在面試的時(shí)候，往往會(huì)被問到一些難以回答的問題，回答的好不好也決定著你能不能順利的進(jìn)入這家公司，那么遇到一些難以回答的問題該怎么回答呢？今天小編為大家整理了幾條會(huì)計(jì)人在面試是常常被問到的問題！一起來解鎖一些回答技巧！

1、上一份工作的主要內(nèi)容是什么？你從中學(xué)到了什么?

面試時(shí)做完自我介紹之后，HR拋出的第一個(gè)問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗(yàn)與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細(xì)，冗長(zhǎng)的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容，然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細(xì)閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗(yàn)中符合要求的部分，在面試時(shí)重點(diǎn)介紹。這樣，你就贏了第一回合。

2、為什么要離職？

這是一個(gè)大家都不想遇到但永遠(yuǎn)不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會(huì)不會(huì)輕易從新的公司離職。離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時(shí)候請(qǐng)你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對(duì)老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個(gè)問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HK留下一個(gè)積極正面的印象。

3、對(duì)本公司的了解有多少？為什么想進(jìn)本公司？

這個(gè)問題主要考驗(yàn)?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個(gè)“有準(zhǔn)備的人”。

面試之前要盡可能搜集面試公司的資料，對(duì)公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定的了解，如果是專業(yè)性比較強(qiáng)的公司，最好提前補(bǔ)充一下相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)。如果你面試的時(shí)候能在這個(gè)問題上侃侃而談，HR一定會(huì)感受到你的誠(chéng)意。

4、談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)這項(xiàng)工作的看法。

考驗(yàn)?zāi)惚磉_(dá)能力、思考能力的時(shí)候到了?；卮疬@個(gè)問題，首先要足夠了解財(cái)務(wù)工作。你可以以財(cái)務(wù)工作對(duì)公司的重要性為切入點(diǎn)，引出一個(gè)好的財(cái)務(wù)人員對(duì)于公司的發(fā)展有多重要，然后表達(dá)自己成為優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的決心。

5、從一般財(cái)務(wù)人員到財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，你認(rèn)為這些財(cái)務(wù)崗位的工作內(nèi)容都是什么？彼此之間有什么區(qū)別?

即使是相同的崗位，在不同公司的工作內(nèi)容也是有很大區(qū)別的。因此Hr問到這個(gè)問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對(duì)于財(cái)務(wù)人員的整體工作了解多少，對(duì)自己的工作有什么定位。

看到以上會(huì)計(jì)面試回答的技巧，各位小伙伴是不是對(duì)面試更加充滿了信心，如果你也有會(huì)計(jì)面試方面的問題都可以來正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)頻道，這里將為你提供全方位的就業(yè)服務(wù)信息！

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