會(huì)計(jì)人面試過程中要注意哪些內(nèi)容？

面試是財(cái)會(huì)人求職就業(yè)路上的一個(gè)難關(guān)，也是很多求職者擔(dān)心憂慮的一個(gè)問題，那么對于會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行求職面試的時(shí)候應(yīng)該有哪些要注意的呢？今天小編就為大家?guī)頃?huì)計(jì)人面試過程中要注意的內(nèi)容。

一、告知對方自己的會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，和對方的要求相吻合。

任何一家單位招聘和培養(yǎng)人才，都是做長期打算的，對于經(jīng)常換工作和好高騖遠(yuǎn)的員工是非常警惕的。而招聘成本和時(shí)間成本也是非常昂貴的，你表明了長期干下去的決心，對方等于是吃了定心丸，你被錄用的幾率大大提高。

二、突出你的會(huì)計(jì)能力，不要夸夸其談，而應(yīng)用曾經(jīng)的業(yè)績說服對方。

用人單位喜歡能力強(qiáng)的人，但是卻討厭撒謊的人，所以在描述自己過往經(jīng)歷的時(shí)候，一定如實(shí)回答。只要你達(dá)到了對方的要求，被錄取的概率就非常大。

三、時(shí)間觀念強(qiáng)，不要遲到，也不要面試時(shí)天馬行空侃起來沒完。

做好了時(shí)間就要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，為表示尊重要提前10-20分鐘到，然后填表等候。不要讓對方幾個(gè)經(jīng)理在等你。否則你極有可能被你自己淘汰掉?；卮鹜陮Ψ教釂?，然后問幾個(gè)自己關(guān)心的問題，如果沒有其他事情就起身告辭，不要閑聊無關(guān)的話題，因?yàn)槊嬖嚨娜瞬恢鼓阋粋€(gè)，而且對方也很忙，如果被對方判定你是個(gè)沒有時(shí)間觀念的人，那么你就給自己的本來很完美的面試畫蛇添足了。

四、知己知彼，有的放矢。

面試前應(yīng)該早就知道了對方對招聘崗位的要求，那么在面試過程中就針對這些交談，五次無關(guān)的話題，哪怕是你非常擅長的，也不要去涉及，記住，對方需要的才是你應(yīng)該做的。這樣對方就會(huì)認(rèn)為你是高效、嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重的人，在競爭中增加印象分。

五、保持職業(yè)的個(gè)人形象，注意言談舉止。

現(xiàn)在招聘單位對職工的要求越來越高，都會(huì)加強(qiáng)對職工的禮儀培訓(xùn)，打造一個(gè)高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。因此，德才兼?zhèn)涑蔀榱擞萌藛挝坏氖走x，你的外在表現(xiàn)本身也是個(gè)人能力的一種反應(yīng)，所以形象和舉止得體都會(huì)給你成功應(yīng)聘加分。如：有人給你倒水，一定要起立雙手接過來，并微笑點(diǎn)頭，說謝謝。

最后，提醒大家，面試結(jié)束時(shí)，一定要有禮貌的和面試官一一道別，然后整理好座椅，處理好紙杯，為下一個(gè)面試者提供良好的環(huán)境。

面試是一個(gè)雙向選擇的過程，如果雙方聊的比較開心那將會(huì)是比較輕松的事情。只要自己把自己準(zhǔn)備的內(nèi)容全部表達(dá)出來，那就沒有什么可遺憾的。如果你想要就業(yè)晉升出納、會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)助理、審計(jì)師崗位，請關(guān)注正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校就業(yè)欄目，點(diǎn)擊查看財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃>>

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