想要進(jìn)入會計行業(yè) 這幾點(diǎn)問題可以幫你大忙!
相信很多人對會計都有著或多或少的疑惑吧!比如學(xué)歷、以后從事的崗位、薪資等等,這些內(nèi)容對于大家來說都有著切身的利害關(guān)系,今天小編就抽取了大家比較關(guān)注的幾點(diǎn)內(nèi)容來給大家答疑解惑,希望可以讓大家對會計就業(yè)有著更多的理解。
1、對公司會計招聘而言,學(xué)歷是不是越高越好?
會計工作是技術(shù)工種,實(shí)踐性強(qiáng),公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)功底,足夠就好。對于出納、費(fèi)用報銷等崗位選擇學(xué)歷相對較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。譬如許多大公司有不成文的規(guī)定:在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時,會計崗選擇本科生,財務(wù)崗選擇研究生。
2、在大企業(yè)做會計與在小企業(yè)做會計,誰學(xué)得更多?
在大企業(yè),制度健全、流程規(guī)范、分工明確,每個會計都是流水線中的一環(huán),工作較單一。在小企業(yè),沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工,一個會計從頭干到尾,工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界,知道會計應(yīng)做成什么樣;在小企業(yè)能歷練能力,知道會計該怎么做。
3、在小公司做會計與在大公司做會計,經(jīng)驗(yàn)積累有何不同?
小公司人手緊,往往一人多崗,會計人員業(yè)務(wù)上多為多面手,解決實(shí)際問題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確,制度流程規(guī)范,會計人員洞察其間,易有寬闊的視野。利弊相倚,小公司的會計局限于舞臺,往往格局不大;大公司的會計受制于分工,難免膠柱鼓瑟。
4、會計人在企業(yè)中的位置不同,責(zé)任和使命就不同?
但無論在什么位置,都要表現(xiàn)出一定的高度。
對財務(wù)總監(jiān)而言,要有大局觀,能站在行業(yè)的高度引領(lǐng)公司發(fā)展的方向;
對財務(wù)經(jīng)理而言,要有全局觀,能站在公司整體利益的視角考慮部門的發(fā)展和變革;
對一般會計人員而言,要有使命感,不簡單把工作視同應(yīng)付差事。
5、會計人對數(shù)據(jù)要有敏感性?
可數(shù)據(jù)那么多,誰能全記得住呢?對數(shù)據(jù)敏感并非要面面俱到,建議重點(diǎn)關(guān)注以下幾組數(shù)據(jù):
一、KPI考核的數(shù)據(jù)(至少包括收入、利潤);
二、公司的資金數(shù)額;
三、存貨、往來款的增減變動;
四、期間費(fèi)用的增減變動;
五、每月的納稅額;
六、總經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的數(shù)據(jù)。
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