HR看簡歷竟然注重這3個方面

簡歷寫的好對于接下來的面試及入職都有著十分重要的作用。可是在很多人的眼里，寫簡歷就是一個非常難的事情。如果真的想要把簡歷寫的好，將HR看重的內(nèi)容重點(diǎn)整理，將會助你順利進(jìn)入面試。

一、崗位匹配度

HR看重度：★★★★☆

這是寫簡歷時最應(yīng)該凸顯的因素，也是寫簡歷最重要、最基本的一個原則。在這里提供一個簡潔的思路，在簡歷寫作時始終提醒自己以下幾點(diǎn)：

1、對于招聘廣告上的職位要求——根據(jù)職位要求的前后順序、重要程度，突出哪些是你現(xiàn)在所具有的、能提供的。

2、給自己做一個漂亮的自我總結(jié)：這些是我做過的事情，這些是我取得的成績，這些是我擅長的技能，這些是我的潛力（將來可以做到的）。

3、工作經(jīng)驗中一定要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。不少HR在瀏覽簡歷的前15秒，實則是在做關(guān)鍵詞掃描。所以，“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中適當(dāng)添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞，而這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

二、工作經(jīng)歷

HR看重度：★★★★★

根據(jù)各求職網(wǎng)站調(diào)查展示結(jié)果顯示，“工作經(jīng)歷”都成為HR最為看重的簡歷要素。正因為如此，有些求職者在寫簡歷時會疏于對自己的工作經(jīng)歷進(jìn)行梳理,不是拖拖沓沓、缺乏重點(diǎn)，不能突出自己的長項，無法引起HR的關(guān)注；就是遮遮掩掩，過分拉長或者突然刪減掉一段工作經(jīng)歷，導(dǎo)致簡歷的時間軸出現(xiàn)“斷層”，讓HR心生疑惑。

因此工作經(jīng)歷一定要真實，且完整的。從何時到何時，你所在的行業(yè)，擔(dān)任什么職位，擔(dān)當(dāng)哪些職責(zé)，具體的工作內(nèi)容。身為普普通通的求職者，工作經(jīng)歷不一定要豐富到任何一份工作、任何一個工作維度都能獨(dú)當(dāng)一面，只要交代清楚、提亮重點(diǎn)即可；有過轉(zhuǎn)行、被裁或者是短暫的工作經(jīng)歷也并不可怕，工作經(jīng)歷的主要脈絡(luò)清晰即可，也就是說，你所從事的工作有相關(guān)性，是在同一或者相近工作領(lǐng)域的，在轉(zhuǎn)行后是持續(xù)發(fā)展的——對于HR來說，這說明你是對自己的職業(yè)規(guī)劃有過思考的，并且逐漸清晰、穩(wěn)定。

三、專業(yè)背景

HR看重度：★★★★

圍繞著應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，你需要闡述、提煉自己在過往工作中所積累的經(jīng)驗、技能、知識，以證明你正是用人單位正在尋找的人——這時候錦上添花的一項簡歷要素就是專業(yè)背景的強(qiáng)大。

除了相關(guān)的學(xué)業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能證書等等“硬件”，在描述工作內(nèi)容或者業(yè)績時適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用專業(yè)術(shù)語，更能凸顯專業(yè)度。

如果你把HR看重的內(nèi)容能夠好的進(jìn)行填充，相信你的簡歷將會助你順利進(jìn)入面試，想要獲取更多求職簡歷方面的技巧可以來正保會計網(wǎng)校就業(yè)頻道！

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