新用戶掃碼下載投簡歷常見10大問題解答
很多人在投遞簡歷時，都或多或少的有點問題，為了能讓大家在投遞簡歷時避免不必要的麻煩，為大家整理了投遞簡歷常遇到的10個問題，來幫助大家答疑解惑，快來看看這些問題你遇到?jīng)]有。
Q1.找工作是網(wǎng)上投簡歷好還是招聘會好？
回答：除了應屆畢業(yè)生以外，大部分人會通過正規(guī)招聘網(wǎng)站向心儀公司投簡歷。但是基于“雞蛋不要放在一個籃子里”的原則，可以先查詢一下目標行業(yè)目標企業(yè)的招聘渠道有哪些，然后針對不同對象進行調(diào)整。
Q2.投簡歷前，除了修改簡歷還該做什么？
回答：①了解當下整個人才招聘行情趨勢，可通過查閱地區(qū)新聞或人才就業(yè)指數(shù)等文章和數(shù)據(jù)來獲悉；②了解目標行業(yè)、職能的具體相關信息，比如職位招聘數(shù)、招聘要求和薪酬范圍等等。
Q3.投簡歷前，如何鑒別公司好壞？
回答：可以通過上網(wǎng)搜索公司相關信息來幫助判斷：①以往員工對公司的評價。②公司的注冊情況，可以登錄各地的工商局官網(wǎng)進行查詢，主要看注冊時間是否有效、注冊地址是否可靠、注冊資本是否夠雄厚（100萬元以上是正常公司及格線）。
Q4.長時間在招的職位要不要投？
回答：可以投。
Q5.崗位要求高于自身能力投不投？
回答：企業(yè)在招聘時，完全符合要求的人才并不多，如果一段時間內(nèi)沒有招到合適人才，有時會降低一些標準。只要你能達到一部分要求，不妨嘗試投遞，也許機會就降臨在你身上。
Q6.薪資只寫面議的職位要不要投？
回答：如果職位其他條件都匹配，建議投一下，因為很多滿意的薪資都是靠面試談出來的。
Q7.職位匹配度低于多少就不用投簡歷了？
回答：這個沒有絕對。不要被職位要求中的條條框框所嚇倒，你完全可以適當放寬標準，投出簡歷！有時候，用人單位也會因為急于用人或者某一崗位長期招不到人，在挑選簡歷時放寬篩選的標準。
Q8.沒有職位可投怎么辦？
回答：所謂“雞蛋不能放在一個籃子里”，投簡歷也得多管齊下才行。①有針對性地制作簡歷。當你能選擇的范圍比較小時，反而更珍惜每個機會。②分批次投遞簡歷。當你選擇不多時，重新修整一下簡歷,對心儀崗位再投一次又有何妨？③嘗試不同渠道。
Q9.多久刷新一次簡歷比較好?
回答：建議每次登陸后刷新一下簡歷，簡歷刷新以后，更容易被HR搜尋到！
Q10.暫時不找工作，要更新簡歷嗎？
回答：準備簡歷和作品集不是要等到找工作時才去整理準備的。每個人都需要在某一階段整理文檔，思考當下的工作，更新職業(yè)信息。當機會來臨時，不會恐慌，你自然會有好準備。要相信機會只降臨在有準備的人身上。
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