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學(xué)員情況：小c同學(xué)，31歲，畢業(yè)后一直從事財務(wù)工作，從基礎(chǔ)會計崗位，逐步到現(xiàn)在的主管崗位。
目前職業(yè)規(guī)劃遇到了瓶頸，一方面是在公司主管崗位幾年了，工作內(nèi)容已經(jīng)固定化，接觸財務(wù)知識單一，不利于后期職業(yè)規(guī)劃；另一方面也想在崗位上有個突破，可是在職的公司財務(wù)人員穩(wěn)定，沒有多余上升崗位。
綜合考慮后決定離職，離職后自己面試了好多公司，發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場跟自己了解的不同，別說是經(jīng)理崗位，連原來從事的主管崗位都要求很高，職業(yè)規(guī)劃陷入了迷茫期。
就業(yè)老師通過跟學(xué)員溝通，深入了解其工作經(jīng)歷，專業(yè)分析挖掘?qū)W員亮點(diǎn)，結(jié)合優(yōu)勢匹配合適機(jī)會。學(xué)員雖無實際財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)員財務(wù)工作年限還可以，財務(wù)基本功還算扎實，證書有中級、稅務(wù)師證。針對這些優(yōu)勢，結(jié)合招聘市場行情，有針對性篩選經(jīng)理崗位。
就業(yè)老師為學(xué)員匹配到一家，注重財務(wù)基本功以及證書滿足條件的話，企業(yè)可以培養(yǎng)的財務(wù)經(jīng)理崗位。經(jīng)過多輪面試，就業(yè)老師全稱追蹤指導(dǎo)，最終順利過關(guān)。主管崗直接到財務(wù)經(jīng)理崗，入職一家大型上市公司財務(wù)經(jīng)理崗位。
求職難點(diǎn)：
1、財務(wù)主管到財務(wù)經(jīng)理崗，不知如何打破局限，實現(xiàn)崗位突破。
2、財務(wù)經(jīng)理面試環(huán)節(jié)嚴(yán)格，如何通過層層帥選，順利過關(guān)。
解決方法：
通過了解學(xué)員詳細(xì)情況，專業(yè)分析，結(jié)合招聘行情，利用自身優(yōu)勢，有針對性篩選合適機(jī)會。少走彎路，避免盲目試錯。
財務(wù)經(jīng)理面試環(huán)節(jié)嚴(yán)格，需經(jīng)過層層篩選，就業(yè)老師全稱追蹤，隨時有針對性指導(dǎo)，提前做好功課，面試中巧妙回答尖銳問題，順利過關(guān)。
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