財(cái)政部發(fā)文，深化管理會計(jì)應(yīng)用，并肯定中總協(xié)管理會計(jì)人才培養(yǎng)成績

2022年3月25日，財(cái)政部網(wǎng)站重磅發(fā)文，重申管理會計(jì)對于國家治理和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要性，并將管理會計(jì)的推進(jìn)提升到新的戰(zhàn)略高度。自2014年財(cái)政部全面推廣管理會計(jì)以來，管理會計(jì)一直是會計(jì)行業(yè)的核心關(guān)鍵詞，貫穿整個(gè)“十三五”。

8年過去，管理會計(jì)變得更加重要！而管理會計(jì)人才培養(yǎng)則是重中之重！

以下是圍繞本文7大關(guān)鍵詞，給出重要內(nèi)容摘錄：

● 財(cái)政部將出臺進(jìn)一步深化管理會計(jì)應(yīng)用的指導(dǎo)意見，作為繼《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》之后的又一基礎(chǔ)性政策安排。

● 在這樣的形勢下，大力加強(qiáng)管理會計(jì)應(yīng)用和實(shí)踐，對于推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)核心競爭力和價(jià)值創(chuàng)造力，為財(cái)政部門深化會計(jì)改革，推動會計(jì)職能對內(nèi)對外雙向拓展，推進(jìn)會計(jì)行業(yè)提質(zhì)增效都有著十分重要的意義。

● 解決制約管理會計(jì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)企事業(yè)單位的內(nèi)生動力，實(shí)現(xiàn)我國管理會計(jì)跨越式發(fā)展。推動會計(jì)行業(yè)進(jìn)一步向?qū)I(yè)化和價(jià)值鏈高端延伸，進(jìn)一步發(fā)揮政府、社會、單位協(xié)同機(jī)制，以管理會計(jì)人才建設(shè)為依托，統(tǒng)籌推進(jìn)管理會計(jì)各項(xiàng)建設(shè)，為新時(shí)代我國經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。 

小結(jié)：時(shí)代越發(fā)展，管理會計(jì)越重要！

● 建設(shè)有中國特色的管理會計(jì)體系，關(guān)鍵在于人才。管理會計(jì)人才培養(yǎng)是其他各項(xiàng)建設(shè)的依托，管理會計(jì)在實(shí)踐中的運(yùn)用、管理會計(jì)研究、案例庫建設(shè)等管理會計(jì)各項(xiàng)工作都需要由管理會計(jì)人才予以實(shí)施。

● 加大管理會計(jì)人才培養(yǎng)力度。強(qiáng)化管理會計(jì)課程體系和師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)方向建設(shè)和管理會計(jì)人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)并支持各單位立足本單位的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)務(wù)需要，開展管理會計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為深化管理會計(jì)應(yīng)用提供良好的人才基礎(chǔ)。 

小結(jié)：人才的重要性和必要性不言而喻！

● 在“十三五”時(shí)期，我國以管理會計(jì)基本指引為統(tǒng)領(lǐng)、以管理會計(jì)應(yīng)用指引為具體指導(dǎo)、以管理會計(jì)案例示范為補(bǔ)充的管理會計(jì)指引體系基本建成，管理會計(jì)理論研究成果不斷豐富，管理會計(jì)信息化支撐蓬勃發(fā)展,管理會計(jì)人才隊(duì)伍培養(yǎng)和建設(shè)不斷加強(qiáng)。

在“十三五”工作成果中，47項(xiàng)管理會計(jì)專項(xiàng)課題研究，就包含了中總協(xié)所承接的“中國管理會計(jì)人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究項(xiàng)目”，該項(xiàng)成果《中國管理會計(jì)職業(yè)能力框架》，成為管理會計(jì)研究和人才培養(yǎng)的重要指導(dǎo)和參考，并且成為管理會計(jì)師PCMA人才培養(yǎng)體系的理論支撐。

總會計(jì)師協(xié)會的管理會計(jì)人才培養(yǎng)也得到了財(cái)政部的肯定，主要就是指管理會計(jì)師PCMA項(xiàng)目，即中國總會計(jì)師協(xié)會管理會計(jì)師專業(yè)能力證書。它是領(lǐng)先的本土管理會計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，以《中國管理會計(jì)職業(yè)能力框架》為依托，形成“初、中、高、特”完整的四級人才體系，考點(diǎn)覆蓋全國，截止2020年底，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過20萬人。在財(cái)會職業(yè)轉(zhuǎn)型的大背景下，中總協(xié)管理會計(jì)師證書已成為廣大從業(yè)人員的熱門之選。

小結(jié)：充分發(fā)揮了總會計(jì)師協(xié)會的會計(jì)團(tuán)體主渠道作用！

● 隨著數(shù)字化時(shí)代的到來，新興技術(shù)的不斷涌現(xiàn)也為管理會計(jì)信息化建設(shè)提供了新的契機(jī)和前景，為管理會計(jì)的發(fā)展壯大創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)環(huán)境，新技術(shù)與管理創(chuàng)新融合，為管理會計(jì)注入了新的活力，充實(shí)了新的內(nèi)涵。

● 單位的信息化建設(shè)是管理會計(jì)工作開展的重要基礎(chǔ)。鼓勵(lì)單位建立面向管理會計(jì)的信息系統(tǒng)，以管理會計(jì)理念和技術(shù)方法為基礎(chǔ)，以信息化和標(biāo)準(zhǔn)化為支撐，有效整合財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，借助互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)與業(yè)務(wù)活動的有機(jī)融合，從源頭上防止“煙囪林立、孤島遍地”，為推動管理會計(jì)應(yīng)用落地和發(fā)揮管理會計(jì)功效提供技術(shù)支撐。

小結(jié)：有了信息化，管理會計(jì)作用更大！

● 財(cái)政部作為會計(jì)工作的主管部門，做好頂層設(shè)計(jì)，結(jié)合我國管理會計(jì)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，大力推動管理會計(jì)應(yīng)用；各級財(cái)政部門要立足行業(yè)管理職能，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)籌，繼續(xù)做好組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，努力厚植管理會計(jì)發(fā)展優(yōu)勢；相關(guān)會計(jì)監(jiān)管部門要結(jié)合本部門實(shí)際，探索采取各種務(wù)實(shí)舉措，推動管理會計(jì)在本監(jiān)管領(lǐng)域的應(yīng)用；通過廣泛宣傳報(bào)道和多層次、多領(lǐng)域培訓(xùn)，形成社會各界普遍認(rèn)同和擁護(hù)支持的良好氛圍。 

小結(jié)：從中央到地方，貫徹管理會計(jì)發(fā)展是要?jiǎng)?wù)！

● 各單位要高度重視管理會計(jì)應(yīng)用，切實(shí)把管理會計(jì)嵌入單位管理和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷拓展管理會計(jì)工具方法應(yīng)用范圍，增強(qiáng)實(shí)施管理會計(jì)的自信心和內(nèi)動力,為管理會計(jì)應(yīng)用創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；制定貼合單位實(shí)際、務(wù)實(shí)管用的指導(dǎo)思想和行動計(jì)劃，在單位上下統(tǒng)一思想、形成共識，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能崗位和人員配備；同時(shí)，大力提升管理會計(jì)的信息系統(tǒng)建設(shè)，推動管理會計(jì)功能的發(fā)揮，切實(shí)提升單位價(jià)值創(chuàng)造能力； 

● 鼓勵(lì)并支持各單位立足本單位的實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)務(wù)需要，開展管理會計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為深化管理會計(jì)應(yīng)用提供良好的人才基礎(chǔ)。 

小結(jié)：企業(yè)必須重視，而且得拿出實(shí)際行動！

● 傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)職能已無法應(yīng)對管理層對財(cái)務(wù)信息的多元化需求，已從單純的記賬報(bào)賬核算擴(kuò)展到利用有關(guān)信息來預(yù)測發(fā)展前景、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、參與管理決策、評價(jià)經(jīng)濟(jì)活動等多方面。

● 廣大會計(jì)人員要立足業(yè)務(wù)崗位，不斷學(xué)習(xí)管理會計(jì)新理論、新知識，在實(shí)務(wù)中進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用，提升管理會計(jì)專業(yè)技術(shù)水平。 

小結(jié)：基于會計(jì)行業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)，目前參與管理會計(jì)專項(xiàng)學(xué)習(xí)的人員比例還很小，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到需求！

PCMA證書有：初級、中級、高級、特級，按照循序漸進(jìn)的原則，滿足不同學(xué)員的需求。

初級證書主要面向中基層從業(yè)者和大學(xué)在校生。

中級證書主要面向有一定能力基礎(chǔ)、經(jīng)驗(yàn)較為豐富的中高層從業(yè)者。

高級證書主要面向資深的財(cái)務(wù)管理者和綜合管理者，旨在培養(yǎng)一批根植于中國本土且具備國際化視野的高端管理會計(jì)人才。特級為評價(jià)證書。

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