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績效管理與績效考核的區(qū)別
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績效管理與績效考核的主要區(qū)別是：績效考核是績效管理體系中的一環(huán)，績效管理是系統(tǒng)完整地達(dá)成績效目標(biāo)的方法體系，績效考核是側(cè)重于以績效結(jié)果為導(dǎo)向的獎懲兌現(xiàn)和表現(xiàn)評價行為。
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