河南2017年正副高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審工作安排通知

河南2017年正副高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審工作安排通知如下，高會(huì)考生們可以參考，從附件中時(shí)間安排獲悉，河南2017年正副高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間為11月10日起，評(píng)審時(shí)間為11月下旬，詳情請(qǐng)見(jiàn)以下相關(guān)政策內(nèi)容。

河南省職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2017年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排有關(guān)問(wèn)題的通知
豫職改辦〔2017〕40號(hào)

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，省屬高等院校：

根據(jù)國(guó)家和我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、深化職稱(chēng)制度改革精神，現(xiàn)就做好2017年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下:

一、有關(guān)職稱(chēng)政策調(diào)整

（一）拓展職稱(chēng)評(píng)價(jià)服務(wù)范圍

1.進(jìn)一步打破戶(hù)籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，在河南工作滿(mǎn)6個(gè)月且與用人單位簽訂了聘用合同或勞動(dòng)合同的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）均可參加我省的職稱(chēng)評(píng)審。

2.從事工程技術(shù)的技能人才，符合下列條件，可直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。

申報(bào)助理工程師：

⑴取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)工（職業(yè)資格四級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；

⑵取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)工（職業(yè)資格三級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)3年；

⑶取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技師（職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年。

申報(bào)工程師：

⑴取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技師（職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年；

⑵“河南省技術(shù)能手”獲得者。

申報(bào)高級(jí)工程師：

⑴取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技師（職業(yè)資格一級(jí)）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)15年；

⑵“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”獲得者。

申報(bào)正高級(jí)工程師：

⑴我省特級(jí)技師獲得者；

⑵“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者；

⑶獲得“全國(guó)技術(shù)能手”或“中原技能大獎(jiǎng)”的高級(jí)技師，且從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)18年。

3.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審。

（二）進(jìn)一步下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限

1.從2017年起，向全省普通本科高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院、高等專(zhuān)科學(xué)校、高等職業(yè)院校和成人高等學(xué)校下放高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)以及科學(xué)研究、圖書(shū)資料、檔案、工程等輔助系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限。

省轄市以上黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院以及參照高校教師進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審的單位，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

條件不具備、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的高校，以及自主評(píng)審高校中不具備評(píng)審條件的系列（專(zhuān)業(yè)），可采取高校之間聯(lián)合評(píng)審、外聘專(zhuān)家、單位委托其他高?；蛳嚓P(guān)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的方式進(jìn)行。實(shí)行“以考代評(píng)”和“考評(píng)結(jié)合”的系列，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須按照有關(guān)規(guī)定參加考試，考試合格后按照學(xué)校自主評(píng)聘要求執(zhí)行；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（專(zhuān)科）、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要負(fù)責(zé)人參評(píng)（轉(zhuǎn)評(píng)）相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，可不做要求。

2.鄭州市、南陽(yáng)市2個(gè)省轄市中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審權(quán)限下放到所轄區(qū)域的縣、市、區(qū)，三門(mén)峽市中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審權(quán)限下放到所轄區(qū)域部分縣、市、區(qū)。

3.成立河南省工程系列技術(shù)監(jiān)督專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格評(píng)審委員會(huì)，承辦部門(mén)為省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

4.組建平高集團(tuán)有限公司工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、許繼集團(tuán)有限公司工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、河南省第二建設(shè)集團(tuán)有限公司工程系列中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)、鄭州市建設(shè)工程中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

（三）拓展職業(yè)資格制度與職稱(chēng)制度貫通渠道

在開(kāi)展工程系列14項(xiàng)注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格考核認(rèn)定高級(jí)工程師的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大考核認(rèn)定范圍，將一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師、一級(jí)注冊(cè)消防工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師3項(xiàng)職業(yè)資格納入考核認(rèn)定范圍。

一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師考核認(rèn)定高級(jí)工程師，承辦部門(mén)為省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，暫按工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（論文、論著不作要求）執(zhí)行。

一級(jí)注冊(cè)消防工程師考核認(rèn)定高級(jí)工程師，承辦部門(mén)為省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；注冊(cè)安全工程師、注冊(cè)化工工程師承辦部門(mén)調(diào)整為省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局；按照安全工程高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（論文、論著不作要求）執(zhí)行。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師考核認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師，承辦部門(mén)為省財(cái)政廳，按照高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件執(zhí)行。

注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師考核認(rèn)定承辦部門(mén)調(diào)整為省環(huán)境保護(hù)廳，按照環(huán)境保護(hù)工程高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（論文、論著不作要求）執(zhí)行。

（四）科學(xué)設(shè)置學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等申報(bào)條件

參加工作后取得的非全日制學(xué)歷，不再限定取得的時(shí)間，均可正常申報(bào)。

除衛(wèi)生系列所有專(zhuān)業(yè)、教師系列外語(yǔ)、體育、音樂(lè)、美術(shù)、醫(yī)學(xué)等特殊專(zhuān)業(yè)外，不再限定申報(bào)人所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致或相近，只需申報(bào)專(zhuān)業(yè)與本人從事專(zhuān)業(yè)（崗位）一致即可。

（五）簡(jiǎn)化資格審查程序

按照便民高效原則和“放管服”要求，進(jìn)一步簡(jiǎn)化職稱(chēng)申報(bào)審核程序，申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)由省轄市、省直管縣（市）和省直主管部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)資格審查，高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)負(fù)責(zé)申報(bào)資格復(fù)核，省職改辦進(jìn)行抽查監(jiān)督。

依據(jù)職稱(chēng)評(píng)聘“綠色通道”條件參評(píng)的人員、委托評(píng)審人員、中央駐鄭單位人員、在河南省注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)人員，以及除正常申報(bào)、轉(zhuǎn)評(píng)、學(xué)歷破格申報(bào)以外的人員，仍須按程序報(bào)省職改辦資格審查合格后參評(píng)。

二、申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)資格審查的材料

（一）使用“河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)”分系列、級(jí)別、專(zhuān)業(yè)和評(píng)審類(lèi)型規(guī)范打印的《河南省____年度____系列申報(bào)____級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫(xiě)或打?。ㄒ皇?份）。經(jīng)審查合格后，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份資格審查單位留存，1份呈報(bào)單位留存，同時(shí)接收申報(bào)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》的電子文本。

中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，由單位省級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總報(bào)送。

（二）申報(bào)人現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、業(yè)務(wù)考試成績(jī)有關(guān)證明等原件。

申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的人員，任職年限的計(jì)算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專(zhuān)業(yè)），今年申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)且任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2012年6月30日前取得現(xiàn)職稱(chēng)，并于2012年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類(lèi)推。

（三）非公單位人員須提交與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同等有效證明原件和復(fù)印件。

一步到位申報(bào)人員須提交原公務(wù)員身份、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的復(fù)印件。

（四）委托評(píng)審人員，須提交中央部委人事部門(mén)或外省人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)等有委托資質(zhì)部門(mén)出具的委托代評(píng)函，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加我省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。

三、報(bào)送高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)的材料

（一）經(jīng)省職改辦或省轄市、省直管縣（市）職稱(chēng)部門(mén)、省直主管部門(mén)資格審查合格的《河南省 年度 系列申報(bào) 級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》。未經(jīng)資格審查的材料，各高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)不予接收。

（二）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）一式2份，標(biāo)注單位名稱(chēng)、評(píng)審材料總數(shù)、分專(zhuān)業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等。1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。評(píng)審材料每人1袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名、申報(bào)系列、專(zhuān)業(yè)。

（三）申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》一式2份，1份報(bào)相應(yīng)高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)，1份呈報(bào)單位留存。

（四）《河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》或《河南省農(nóng)民技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定表》、《河南省民間藝術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)定表》一式3份?！对u(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話(huà)”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話(huà)。

（五）經(jīng)單位審核、使用“河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省____年度____系列（專(zhuān)業(yè)）____級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》一式35份（參加答辯的人員45份）以及同內(nèi)容的《評(píng)審簡(jiǎn)表》電子文本。申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《評(píng)審簡(jiǎn)表》（可手寫(xiě)或打?。┮皇?0份。

（六）申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（七）現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書(shū)、聘任證書(shū)原件、復(fù)印件各1份。其中省外或中央駐豫單位調(diào)入我省工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書(shū)確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評(píng)審。

（八）任現(xiàn)職以來(lái)（任職年限超過(guò)5年的，為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件。非公單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面證明。

（九）任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門(mén)公章的檢索頁(yè)。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、或重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、或清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)站上檢索的檢索頁(yè)，或經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進(jìn)行檢索并打印的檢索頁(yè)。著作、教材須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作只作為業(yè)績(jī)參考條件。

申報(bào)系列有論文鑒定要求的，申報(bào)人須指定論文鑒定篇目，其中，申報(bào)副高職稱(chēng)的鑒定1篇，申報(bào)正高職稱(chēng)和破格申報(bào)人員鑒定2篇。

（十）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

（十一）申報(bào)系列（專(zhuān)業(yè)）評(píng)審條件中所要求的其他材料、證明，以及其他反映申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

（十二）按照有關(guān)規(guī)定需要到評(píng)委會(huì)參加面試答辯的人員個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯時(shí)提交本人身份證和工作證，答辯時(shí)間由高評(píng)會(huì)另行通知。

（十三）申報(bào)人所有業(yè)績(jī)材料在用人單位公開(kāi)展示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。

高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為用人單位職稱(chēng)申報(bào)推薦的時(shí)間。

四、有關(guān)說(shuō)明

（一）國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過(guò)本單位人事機(jī)構(gòu)申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。

非公單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。人事檔案存放在人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，可通過(guò)人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（二）擴(kuò)大面試答辯范圍，經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行全員面試答辯和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審的科學(xué)性、公正性。

（三）根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，增設(shè)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。工程系列增設(shè)電力工程、檢驗(yàn)與檢測(cè)專(zhuān)業(yè)（藥品、餐飲食品、保健品、化妝品、醫(yī)療器械），經(jīng)濟(jì)系列增設(shè)物流管理專(zhuān)業(yè)。

（四）規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)要求，從2017年起，將教授級(jí)高級(jí)工程師更名為正高級(jí)工程師。

（五）申報(bào)人可登錄“河南職稱(chēng)網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn、www.hnzc.gov.cn），從“軟件下載”欄中下載“河南省職稱(chēng)工作信息系統(tǒng)”個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評(píng)審簡(jiǎn)表》個(gè)人信息時(shí)，“申報(bào)專(zhuān)業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專(zhuān)業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)”可結(jié)合申報(bào)人實(shí)際工作手工錄入申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的子專(zhuān)業(yè)，比如“申報(bào)專(zhuān)業(yè)”選擇“地質(zhì)”，“現(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)”可手工錄入“地質(zhì)勘探”。

五、有關(guān)要求

(一)完善誠(chéng)信承諾制度。各地各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。申報(bào)人是保證申報(bào)材料真實(shí)性的第一責(zé)任人，在申報(bào)職稱(chēng)時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類(lèi)申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。

用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類(lèi)證書(shū)負(fù)主要審查責(zé)任，要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱(chēng)工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)推薦工作,切實(shí)做到職稱(chēng)政策、申報(bào)職數(shù)、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦程序、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為進(jìn)行全面考核，在民主測(cè)評(píng)和專(zhuān)家評(píng)議組評(píng)議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無(wú)異議后,逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強(qiáng)申報(bào)材料的公開(kāi)性和透明度，自覺(jué)接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點(diǎn)審核個(gè)人申報(bào)信息及相關(guān)證件的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。主管部門(mén)和職改部門(mén)要重點(diǎn)核準(zhǔn)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)等資格條件。高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)資格的復(fù)核和評(píng)審材料真實(shí)性、有效性的核查，做好評(píng)審材料受理和匯總工作，重點(diǎn)審查是否符合申報(bào)條件，評(píng)審材料的齊全規(guī)范、真實(shí)有效情況，《評(píng)審表》和《評(píng)審簡(jiǎn)表》等各欄目?jī)?nèi)容填寫(xiě)與原件的一致性等，并對(duì)論文、著作檢索頁(yè)進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)核。對(duì)未經(jīng)資格審查的、不屬本評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評(píng)審材料不予受理。

（四）加強(qiáng)高評(píng)委專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大評(píng)委遴選范圍，打破所有制和行業(yè)界限，注重吸納高水平的本行業(yè)專(zhuān)家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化評(píng)委隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)家?guī)烊藛T的管理，對(duì)已辦理退休手續(xù)、已調(diào)離本單位、已脫離本專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及不能正確履行評(píng)審工作職責(zé)、群眾有反映的人員，要及時(shí)調(diào)整出專(zhuān)家?guī)?，確保專(zhuān)家?guī)斐蓡T的質(zhì)量。各省轄市、省直管縣（市）、省直廳（局）請(qǐng)于10月底前將推薦的專(zhuān)家候選人名單報(bào)省職改辦（郵箱hnszgb2@126.com）。

（五）創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式。高評(píng)會(huì)的組建和評(píng)審工作要嚴(yán)格按照《河南省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》（豫人職〔2007〕20號(hào)）進(jìn)行。評(píng)審工作要堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)、重業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，以突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力為主要依據(jù)，完善以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，提高人才評(píng)價(jià)質(zhì)量。根據(jù)不同類(lèi)型、不同層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位特點(diǎn)，采取專(zhuān)家評(píng)審、面試答辯、考評(píng)結(jié)合、考核認(rèn)定、實(shí)踐操作等多種評(píng)價(jià)方式，全面綜合地評(píng)價(jià)人才，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和科學(xué)性，增強(qiáng)評(píng)審結(jié)果的公信力。

（六）完善評(píng)委會(huì)評(píng)審善后工作。高評(píng)會(huì)承辦部門(mén)要完善有關(guān)手續(xù)，如實(shí)、準(zhǔn)確記錄評(píng)審各環(huán)節(jié)情況，特別是評(píng)審未通過(guò)人員的未通過(guò)具體原因、評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的申報(bào)材料中弄虛作假情況等，及時(shí)上報(bào)評(píng)審結(jié)果信息。要認(rèn)真落實(shí)評(píng)審未通過(guò)原因查詢(xún)制度，將評(píng)審未通過(guò)原因錄入職稱(chēng)管理信息系統(tǒng)，供申報(bào)人自主查詢(xún)。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后20天內(nèi)及時(shí)上報(bào)評(píng)審會(huì)議紀(jì)要（包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、評(píng)委會(huì)組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)審未通過(guò)人員原因、評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假情況等）、表決票（復(fù)印件）等原始資料，并積極主動(dòng)做好對(duì)評(píng)審未通過(guò)人員的解釋工作。

（七）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱(chēng)評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱(chēng)〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假材料、未履行核查責(zé)任、未按程序和要求進(jìn)行推薦公示、評(píng)審以及徇私舞弊、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（八）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。各級(jí)人力資源社會(huì)保障（職稱(chēng)）部門(mén)、各有關(guān)部門(mén)（單位）要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱(chēng)工作制度，嚴(yán)格職稱(chēng)工作程序，嚴(yán)肅職稱(chēng)工作紀(jì)律，精心組織推薦和評(píng)審工作。要廣泛宣傳職稱(chēng)工作的各項(xiàng)政策措施，積極為廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的咨詢(xún)，對(duì)能夠直接答復(fù)的要及時(shí)答復(fù),不得推諉搪塞；對(duì)沒(méi)有政策規(guī)定的新情況、新問(wèn)題要及時(shí)匯總，報(bào)省職改辦研究后答復(fù)。

（九）本通知未提及的有關(guān)職稱(chēng)政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與省職改辦聯(lián)系。

附件：1.2017年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)間安排表.doc

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