廣東2017年職稱(chēng)評(píng)審工作通知

關(guān)于做好2017年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障（人力資源）局，順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位：

根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和省委、省政府工作部署要求，為做好2017年度職稱(chēng)常規(guī)性評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

1. 全省各級(jí)評(píng)委會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間為8月至10月，具體時(shí)間由各評(píng)委會(huì)確定。

2. 各級(jí)評(píng)委會(huì)于10月份開(kāi)始評(píng)審，12月31日前完成。

二、申報(bào)評(píng)審條件

1. 各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審條件按照國(guó)家和省現(xiàn)行的職稱(chēng)政策規(guī)定和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。其中，地質(zhì)勘查工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省地質(zhì)勘查工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕184號(hào)），輕工工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格執(zhí)行《廣東省輕工工程專(zhuān)業(yè)高、中、初級(jí)資格條件（試行）》（粵人發(fā)〔2008〕185號(hào)），高級(jí)審計(jì)師資格執(zhí)行《高級(jí)審計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）》（人發(fā)〔2002〕58號(hào)），高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕90號(hào)）。

2. 職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，成績(jī)僅作為參考條件。確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由評(píng)審委員會(huì)自主確定，或由用人單位在職稱(chēng)推薦申報(bào)環(huán)節(jié)增加相關(guān)要求。

3. 繼續(xù)教育條件按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，申報(bào)評(píng)審時(shí)需提供2014年、2015年、2016年的繼續(xù)教育合格證明。

4. 工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jī)成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱(chēng)評(píng)價(jià)的若干意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2015〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5. 在職稱(chēng)評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生可與中專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可與大專(zhuān)學(xué)歷人員同等對(duì)待。

三、申報(bào)途徑和材料要求

1. 各企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)；已在各級(jí)人才市場(chǎng)辦理人事代理的，也可經(jīng)所在單位同意，通過(guò)各級(jí)人才市場(chǎng)申報(bào)。

2. 除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，申報(bào)時(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：）同時(shí)提交電子材料。

3. 申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱(chēng)政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。提交申報(bào)材料時(shí)，一并提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門(mén)（檔案保管部門(mén)）出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。除另有規(guī)定的專(zhuān)業(yè)外，申報(bào)材料的截止時(shí)間為2017年8月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為評(píng)審的有效材料。

4. 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要優(yōu)化職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，要求提供的證明材料要嚴(yán)格依照有關(guān)政策法規(guī)辦理。

5. 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要加強(qiáng)職稱(chēng)政策宣講和培訓(xùn)，特別是要做好對(duì)非公企業(yè)

人員的政策輔導(dǎo)和服務(wù)工作，充分激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)的積極性。

6. 評(píng)審相關(guān)表格在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。

四、有關(guān)政策

1. 中直駐粵單位或外省駐粵企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審，須經(jīng)其人事主管部門(mén)同意。

2. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)兩個(gè)系列職稱(chēng)或轉(zhuǎn)系列評(píng)審，按粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文及現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級(jí)別職稱(chēng)。轉(zhuǎn)換崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在現(xiàn)崗位工作滿(mǎn)1年以上，可申報(bào)現(xiàn)崗位同級(jí)別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)。

3. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）規(guī)定，公務(wù)員不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審。

4. 我省對(duì)口援疆援藏援川的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，援助時(shí)間1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門(mén)同意后，可于援助期間在受援地參加職稱(chēng)評(píng)審，其所取得資格證書(shū)與我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)同等對(duì)待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。

5. 對(duì)個(gè)別專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)省內(nèi)不能評(píng)審，需委托國(guó)務(wù)院部委、中央單位或外省評(píng)審的，送審前申報(bào)材料須經(jīng)我廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處審核并出具委托函，以便進(jìn)行評(píng)審結(jié)果確認(rèn)。

6. 外省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才委托我省評(píng)委會(huì)評(píng)審的，須提交外省省級(jí)職稱(chēng)管理部門(mén)出具的委托函后，評(píng)委會(huì)方可受理。

7. 評(píng)審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。委托省外評(píng)審的，按被委托地（單位）的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不得將職稱(chēng)評(píng)審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

五、審核要求

（一）單位審核

1. 申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

2. 單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《高（中）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門(mén)及電話(huà)，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所，以供查驗(yàn)。評(píng)前公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。受理信訪(fǎng)主要由單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，待核實(shí)后結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)。

3. 公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門(mén)在《廣東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)前公示情況表》和《高（中）級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。

（二）主管部門(mén)、人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)審核

主管部門(mén)、人社部門(mén)、評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)報(bào)送單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：

（1）不符合評(píng)審條件；

（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；

（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；

（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；

（5）其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

六、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建

評(píng)委會(huì)組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1998〕16號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1996〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）評(píng)委庫(kù)管理

各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）和粵人發(fā)〔2007〕197號(hào)文有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整和增補(bǔ)評(píng)審委員，并報(bào)相應(yīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

（三）評(píng)委會(huì)評(píng)審

各評(píng)委會(huì)應(yīng)按照《廣東省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號(hào)）、《廣東省中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號(hào)）和相關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式，著重對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報(bào)人通知評(píng)審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號(hào)）和《廣東省高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)）等規(guī)定，及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果告知和評(píng)后公示工作。

七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

1. 各地、各部門(mén)、各評(píng)委會(huì)要按照國(guó)家和省“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”有關(guān)精神，進(jìn)一步優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率，加快評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)和發(fā)證。

各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)應(yīng)在職稱(chēng)評(píng)審工作結(jié)束的1個(gè)月內(nèi)，向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料，通過(guò)后向申報(bào)人發(fā)放全省統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號(hào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。通過(guò)人員名單在人力資源社會(huì)保障部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2. 省直中、初級(jí)評(píng)委會(huì)職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)和證書(shū)打印、發(fā)放工作由各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)所在單位負(fù)責(zé)。

省直高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)原則上由我廳負(fù)責(zé)。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律

各地各單位要按照我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，要對(duì)照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評(píng)委會(huì)和評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，健全評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量和評(píng)審工作規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查

各評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的聯(lián)合工作機(jī)制，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，實(shí)施評(píng)委審閱材料主副審制度，同時(shí)要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。各級(jí)人社部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評(píng)委會(huì)日常工作部門(mén)加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究

對(duì)職稱(chēng)申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級(jí)評(píng)委會(huì)及日常工作部門(mén)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，凡違反評(píng)審程序和規(guī)定，或隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭(zhēng)議較大，將視情取消相關(guān)評(píng)審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無(wú)明顯改善的，將暫停其評(píng)審權(quán)。

九、其他

1. 高校教師職稱(chēng)制度改革、醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)改革、下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限、工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才和高技能人才貫通發(fā)展試點(diǎn)等改革事項(xiàng)，按照國(guó)家和省的部署推進(jìn)。

2. 本通知未盡事宜，應(yīng)按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2017年6月2日

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