關(guān)于2016年河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)公告

內(nèi)容摘要：高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審參評(píng)人員范圍：2013年、2014年和2015年通過高級(jí)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)考并符合高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審條件的人員和符合正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)條件的人員。2016年參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格的人員，當(dāng)年不參評(píng)，成績(jī)有效期往后順延一年。

關(guān)于2016年度河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審申報(bào)公告

根據(jù)《河南省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2016年度河南省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排有關(guān)問題的通知》（豫職改辦〔2016〕40號(hào)）要求，今年的高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作將于10月下旬-11月上旬之間進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一 、參評(píng)人員范圍：2013年、2014年和2015年通過高級(jí)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)考并符合高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審條件的人員和符合正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)條件的人員。2016年參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格的人員，當(dāng)年不參評(píng)，成績(jī)有效期往后順延一年。

二、申報(bào)人員應(yīng)從“河南職稱網(wǎng)”下載個(gè)人版申報(bào)軟件，填報(bào)有關(guān)信息，并從中產(chǎn)生出“資格審查表”、“評(píng)審簡(jiǎn)表”和個(gè)人信息上報(bào)盤。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)人員持資格審查表、畢業(yè)證、中級(jí)專業(yè)資格證和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件到省職改辦（設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳服務(wù)大廳）進(jìn)行資格審查。正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)人員持資格審查表、畢業(yè)證、高級(jí)會(huì)計(jì)師證書和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件到省職改辦進(jìn)行資格審查。

四、憑省職改辦審查通過的“資格審查表”在9月28日－10月15日期間，到鄭州市豐產(chǎn)路99號(hào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)服務(wù)大廳（經(jīng)三路與豐產(chǎn)路交叉口東200米路南，0371-65808470）申報(bào)有關(guān)材料，過期不予受理。

五、應(yīng)報(bào)送的有關(guān)材料：

（一）經(jīng)省職改辦審查合格的《資格審查表》（A3紙）一式三份。

（二）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（A4或B5）一式三份（必須是標(biāo)準(zhǔn)文本格式，單頁格式不予接受）。

（三）經(jīng)單位核實(shí)、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表》（A3）一式45份。

（四）有關(guān)證書原件和其他附件各一份。特別強(qiáng)調(diào)的是：申報(bào)人員要提供第一學(xué)歷證書及符合申報(bào)要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份；任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文，著作原件和符合要求的檢索頁。

（五）個(gè)人信息上報(bào)盤。

（六）申報(bào)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》一式二份，一份上交，一份單位留存。

（七）最近五年年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的，由單位提供書面證明。

（八）非公有制單位的人員，需提交證明本單位性質(zhì)的有效文件和本人為該單位員工的聘任合同等有效證明原件。

（九）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師的人員，應(yīng)提供個(gè)人業(yè)務(wù)自傳一式10份。

（十）按要求完成以前年度繼續(xù)教育，應(yīng)提交網(wǎng)上（河南省財(cái)政廳門戶網(wǎng)—會(huì)計(jì)之家）打印的繼續(xù)教育完成情況查詢表。

*以上證書、證明、附件等所有申報(bào)材料，均應(yīng)提供以申報(bào)人名字命名的PDF格式的電子掃描文檔，電子文檔名字格式“漢字姓名+正高（或副高）”。

六、根據(jù)河南省職稱評(píng)審工作的有關(guān)規(guī)定，所有申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師的參評(píng)人員，實(shí)行面試答辯和專家評(píng)審相結(jié)合的辦法（答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，不參加答辯的，按棄評(píng)處理）。答辯時(shí)應(yīng)提交本人身份證和工作證。

七、各參評(píng)人員應(yīng)將自己真實(shí)有效的個(gè)人聯(lián)系電話填入評(píng)審簡(jiǎn)表和評(píng)審表的相應(yīng)欄中，以便于工作人員在需要的時(shí)候及時(shí)和您聯(lián)系。

八、各市和省直有關(guān)單位應(yīng)盡量將參評(píng)人員的材料集中申報(bào)。

九、特別提醒：個(gè)人資料袋一定要結(jié)實(shí)、耐用、帶拉鎖，以防重要資料丟失，影響評(píng)審工作。

聯(lián) 系 人：張睿

咨詢電話：0371-65808071

附件：

1.新修訂的《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知》（豫人社職稱〔2016〕17號(hào)）

2.新修訂的河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》（試行）的通知 （豫人社職稱〔2016〕16號(hào)）

河南省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處

2016年9月27日

附件1：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》的通知

豫人社職稱〔2016〕17號(hào)

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱改革有關(guān)精神和我省會(huì)計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)需要，在調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們對(duì)原《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》（豫人社職稱〔2011〕15號(hào)）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。2016年9月3日

（此件主動(dòng)公開）

河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件

第一章總則

第一條 為建立和完善高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)、客觀、公正地評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條 本條件適用于我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中現(xiàn)從事會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作的人員。

第三條高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行資格評(píng)審與職務(wù)聘任相分離。

第四條高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審按照考評(píng)與審查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第五條評(píng)審工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、客觀公正、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、社會(huì)公認(rèn)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。第二章申報(bào)條件

第六條申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)；

（二）持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并按規(guī)定完成繼續(xù)教育；

（三）取得有效期內(nèi)的全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書；

（四）近五年來年度考核均為合格及以上；

（五）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第七條學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位，并取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后從事會(huì)計(jì)工作滿2年。

（二）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)獲得碩士學(xué)位后從事會(huì)計(jì)工作滿6年，并取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后從事會(huì)計(jì)工作滿4年。

（三）會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作滿9年，并取得會(huì)計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)的人員，須取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿8年，同時(shí)具備以下條件之一：本科及以上學(xué)歷申報(bào)人員須從事會(huì)計(jì)工作滿11年；本科以下學(xué)歷申報(bào)人員須畢業(yè)后從事會(huì)計(jì)工作滿17年。第三章評(píng)審條件

第八條專業(yè)理論知識(shí)符合下列條件：

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度；

（二）了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

第九條工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

（一）具有豐富的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，能組織一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或較大規(guī)模的企事業(yè)單位財(cái)會(huì)工作。

（二）具有組織、指導(dǎo)會(huì)計(jì)師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)并幫助其提高業(yè)務(wù)工作的能力。

（三）制定過大中型企業(yè)或較大規(guī)模機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理辦法、規(guī)章制度。

（四）能夠?qū)挝簧a(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益方面的可行性研究和評(píng)價(jià)，并提出合理化建議。

（五）主持過一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或企事業(yè)單位年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；或主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等項(xiàng)目。

第十條論文論著符合下列條件之一：

（一）獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（財(cái)經(jīng)類）上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇。

（二）獨(dú)著或作為第一作者，在公開發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)刊物上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

（三）獨(dú)著或作為第一作者，公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫3萬字以上，同時(shí)發(fā)表1篇論文。

第十一條業(yè)績(jī)成果符合下列條件中的兩條：

（一）完成國(guó)家級(jí)（限前10名）或省部級(jí)（限前7名）研究課題（財(cái)經(jīng)類）1項(xiàng)，或完成省轄市（廳）級(jí)（限前5名）研究課題（財(cái)經(jīng)類）2項(xiàng)，并通過鑒定或結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。

（二）作為主要完成人，參加制定省轄市及以上（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)會(huì)、財(cái)稅規(guī)章制度或管理辦法，或所主持制定的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理辦法，被有關(guān)單位采納實(shí)施后效果顯著。

（三）在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，成績(jī)突出，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門認(rèn)可。

（四）在財(cái)務(wù)管理工作中，所提出的建設(shè)性意見、建議被縣（處）級(jí)及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位采納，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到縣級(jí)及以上財(cái)政部門認(rèn)可。

（五）參與完成大中型企業(yè)的改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資等工作，制定的方案、措施或提出的建議得到有效實(shí)施且效果顯著。

（六）參與上市公司的資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)界定、股權(quán)設(shè)置等工作。

（七）參與1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)或3項(xiàng)省轄市（廳）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，通過該項(xiàng)目下達(dá)單位驗(yàn)收合格。

（八）近5年來，每年至少主持過1個(gè)廳（局）級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專項(xiàng)審計(jì)工作或稅務(wù)、財(cái)會(huì)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目并被采納。

（九）工作業(yè)績(jī)突出，被縣級(jí)及以上政府授予“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，或被省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門評(píng)為會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，或被授予省轄市（廳）及以上級(jí)別的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市管優(yōu)秀專家等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。第四章附則

第十二條申報(bào)人員有下列情況之一者，取消評(píng)審資格；已通過評(píng)審的人員,由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，且3年內(nèi)不得再參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審:

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；

（二）提交虛假申報(bào)材料的；

（三）有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰期間的；

（四）取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為且在申報(bào)材料上瞞報(bào)的；

（五）有其他嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定行為的。

第十三條本《條件》中的“相關(guān)專業(yè)”包括財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融、工商管理、保險(xiǎn)專業(yè)。“相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”包括稅務(wù)師、審計(jì)師，財(cái)務(wù)、財(cái)政、金融、工商管理、保險(xiǎn)類經(jīng)濟(jì)師。

第十四條本《條件》中的工作能力和經(jīng)歷、論文論著和業(yè)績(jī)成果，系取得會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格以來的情況。

第十五條本《條件》中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位意見和縣級(jí)以上財(cái)政或稅務(wù)等綜合部門或行業(yè)主管部門有關(guān)證明材料。

第十六條本《條件》中的“規(guī)章制度、管理辦法”等須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件，“意見建議”等須提供所提意見建議原件及采納單位的證明。

第十七條著作是指具有ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類等不在此列。論文是指公開出版發(fā)行的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字。期刊必須有ISSN(國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào))和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)，不含增刊、專刊、特刊、手冊(cè)和論文集等形式的刊物。獲獎(jiǎng)成果須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書、結(jié)項(xiàng)證書及相關(guān)批文。

第十八條參加工作后取得非全日制后學(xué)歷的人員，其取得合格學(xué)歷前從事專業(yè)工作年限折半計(jì)算。本《條件》中所指大中型企業(yè)（集團(tuán)）依據(jù)工信部發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的通知》界定。

第十九條本《條件》自下發(fā)之日起執(zhí)行，原河南省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《河南省高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）》的通知（豫人社職稱〔2011〕15號(hào)）同時(shí)廢止。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2016年9月6日印發(fā)

附件2：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》（試行）的通知

豫人社職稱〔2016〕16號(hào)

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

現(xiàn)將修訂后的《河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。2016年9月3日

（此件主動(dòng)公開）

河南省正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）

第一章總則

第一條為適應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，培養(yǎng)選拔高層次會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條本條件適用于我省大型企業(yè)、本科院校、三級(jí)醫(yī)院中取得并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)（或?qū)徲?jì)）部門負(fù)責(zé)人以及較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師。

第三條評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、客觀公正、單位推薦的原則，注重對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)。

第四條正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行資格評(píng)審與職務(wù)聘任相分離。

第五條評(píng)審工作實(shí)行答辯與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，必要時(shí)可對(duì)申報(bào)對(duì)象進(jìn)行實(shí)地考察。第二章申報(bào)條件

第六條申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；

（二）持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，并按規(guī)定完成繼續(xù)教育；

（三）近五年來年度考核均為合格及以上；

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

第七條學(xué)歷和任職年限具備下列條件：

大學(xué)本科（或?qū)W士學(xué)位）以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)累計(jì)滿5年。

不具備上述規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)，但業(yè)績(jī)特別突出的人員可以破格申報(bào)。破格申報(bào)人員須取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格并擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)滿8年。

第八條任現(xiàn)職以來有下列情況之一者不得申報(bào)：

（一）有會(huì)計(jì)不良行為記錄者。

（二）有偽造學(xué)歷、資歷、剽竊他人成果等弄虛作假行為者。

（三）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分者。第三章評(píng)審條件

第九條專業(yè)理論水平符合下列要求：

（一）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較高的專業(yè)理論水平，掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外科學(xué)研究的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；

（二）熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，具有較高的相關(guān)專業(yè)政策理論水平，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，能夠?yàn)楸静块T或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策依據(jù)。

第十條論文著作具備下列條件之一：

（一）獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（財(cái)經(jīng)類）上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

（二）獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（財(cái)經(jīng)類）上發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，并在其它公開發(fā)行的財(cái)經(jīng)類專業(yè)刊物上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇。

（三）獨(dú)著或作為第一作者，在中文核心期刊（財(cái)經(jīng)類）上發(fā)表學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇，并獨(dú)著或作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的著作1部，本人撰寫6萬字以上。

第十一條工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

（一）主持大型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)滿5年，具有綜合解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力。

（二）擔(dān)任較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師累計(jì)滿5年，主持完成大型企業(yè)或上市公司的審計(jì)業(yè)務(wù)，具有解決審計(jì)業(yè)務(wù)重大疑難問題的能力。

（三）主持本科院?；蛉?jí)醫(yī)院財(cái)務(wù)（或?qū)徲?jì)）工作累計(jì)滿5年，具有綜合解決實(shí)務(wù)工作中關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題或重大疑難問題的能力。

第十二條業(yè)績(jī)成果具備下列條件中的兩條及以上（破格申報(bào)人員需符合業(yè)績(jī)中三條以上）：

（一）國(guó)家級(jí)研究成果獎(jiǎng)（財(cái)經(jīng)類）的主要完成人，包括：一等獎(jiǎng)限前7名、二等獎(jiǎng)限前5名、三等獎(jiǎng)限前3名；省、部級(jí)研究成果獎(jiǎng)（財(cái)經(jīng)類）的主要完成人，包括：一等獎(jiǎng)限前5名、二等獎(jiǎng)限前3名。

（二）主持省轄市及以上批準(zhǔn)的重點(diǎn)工程、技改項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，項(xiàng)目通過論證并實(shí)施，取得顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

（三）完成2個(gè)省轄市及以上重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目融資、投資論證，并全程參加項(xiàng)目建設(shè)管理的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

（四）作為主要完成人，參與起草的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等方面政策性文件被省級(jí)主管部門采納，并印發(fā)實(shí)施。

（五）主持企業(yè)上市或大型企業(yè)改制重組等方案制定，企業(yè)上市或改制重組成功，近3年來企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。

（六）主持單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策，制定財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算和管理，使本單位資產(chǎn)規(guī)模、成本、利潤(rùn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居同行業(yè)先進(jìn)水平，經(jīng)省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

（七）從事執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師10年以上，承擔(dān)大型企業(yè)或上市公司的年度審計(jì)，或從事過大型企業(yè)或上市公司的多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資等專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，且近5年來每年出具的相關(guān)報(bào)告在2份以上。

（八）制訂全省行業(yè)系統(tǒng)或較大規(guī)模事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理辦法，并組織實(shí)施。

（九）業(yè)績(jī)突出，享受省級(jí)以上政府特殊津貼、被評(píng)為省（部）級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省管優(yōu)秀專家、省部級(jí)以上表彰的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。第四章附則

第十三條申報(bào)人員有下列情況之一者，取消其參評(píng)資格；已通過評(píng)審的人員，取消其任職資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其資格證書，且5年內(nèi)不得再參加正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格評(píng)審：

（一）偽造、變?cè)熳C件、證明的；

（二）提交虛假申報(bào)材料的；

（三）嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的；

（四）嚴(yán)重違反評(píng)審規(guī)定的。

第十四條確需對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行實(shí)地考察時(shí)，由評(píng)委會(huì)隨機(jī)抽取評(píng)審專家組成考察小組，實(shí)地了解申報(bào)人員申報(bào)資料的真實(shí)性，依據(jù)考察情況，提出考察意見。

第十五條本《條件》中專業(yè)技術(shù)工作能力和經(jīng)歷、論文著作、業(yè)績(jī)成果均為申報(bào)人員擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以后所取得。

第十六條本《條件》中的“相關(guān)專業(yè)”包括財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融、工商管理、保險(xiǎn)專業(yè)。

第十七條本《條件》中所擔(dān)任職務(wù)應(yīng)提供有關(guān)部門的任職文件等證明。

第十八條本《條件》中涉及的企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤(rùn)、上繳稅收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)應(yīng)提供近3年來由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告原件證明。

第十九條本《條件》中所指大中型企業(yè)依據(jù)工信部發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)的通知》界定；較大規(guī)模會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指上一年度被中注協(xié)列入《會(huì)計(jì)事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家信息》目錄或近3年來綜合經(jīng)濟(jì)效益在我省排名前15名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

第二十條本《條件》中相關(guān)概念的解釋：

（一）研究成果獎(jiǎng)：指國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)財(cái)經(jīng)類研究成果獎(jiǎng)，成果的獲獎(jiǎng)?wù)呤侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須附獲獎(jiǎng)證書。

（二）科研課題、項(xiàng)目須附立項(xiàng)批復(fù)文件和鑒定驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、結(jié)項(xiàng)證書等。

（三）重點(diǎn)工程項(xiàng)目分別是指經(jīng)國(guó)家、省部級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的重點(diǎn)項(xiàng)目，須提供有關(guān)部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的文件原件等有關(guān)資料。

（四）“主持人”、“主要完成人”等以項(xiàng)目任務(wù)書或有關(guān)文件為依據(jù)。

（五）參與起草編制法律法規(guī)、政策性文件、調(diào)研報(bào)告、意見建議等被印發(fā)或采納，須提供有關(guān)原件及印發(fā)、采納單位的證明材料。

（六）本《條件》中所指“同行業(yè)先進(jìn)水平”須由省級(jí)及以上業(yè)務(wù)行政主管部門出具證明材料，并由評(píng)委會(huì)組織3名以上具有正高級(jí)職稱的同行專家出具認(rèn)定材料。

（七）專業(yè)技術(shù)工作能力報(bào)告：主要是申報(bào)人對(duì)擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來專業(yè)工作情況的總結(jié)，包括：基本情況（姓名、性別、畢業(yè)學(xué)校、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、簡(jiǎn)歷等）、開展工作情況（如科研、教學(xué)、參與學(xué)術(shù)交流等）、取得業(yè)績(jī)（按工作內(nèi)容分述）、專業(yè)特長(zhǎng)（經(jīng)驗(yàn)）、今后努力方向等。專業(yè)技術(shù)能力和業(yè)績(jī)成果需提供相關(guān)證明材料。

（八）著作：指具有ISBN統(tǒng)一書號(hào)，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著。教材、手冊(cè)、論文集、科普類等不在此列。

（九）論文：指在公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的本專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章，每篇字?jǐn)?shù)不少于3000字。其內(nèi)容一般包括摘要、關(guān)鍵詞、材料與方法、結(jié)果、討論、參考文獻(xiàn)等六方面。期刊必須有ISSN（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)）和CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）刊號(hào)。手冊(cè)、論文集、增刊、?？⑻乜炔辉诖肆?。

第二十一條會(huì)計(jì)師事務(wù)所申報(bào)人員須提交擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師職務(wù)以來每年執(zhí)業(yè)證書年審注冊(cè)的有關(guān)材料；事業(yè)單位申報(bào)人員須提交單位人事部門提供的近5年《年度考核登記表》復(fù)印件（加蓋人事部門印章）。

第二十二條本《條件》自下發(fā)之日起執(zhí)行，原河南省職稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于做好2012年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格申報(bào)評(píng)審試點(diǎn)工作的通知》（豫職改辦〔2012〕30號(hào)）同時(shí)廢止。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2016年9月6日印發(fā)

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