關(guān)于開(kāi)展四川2018年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作的通知

關(guān)于開(kāi)展2018年正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作的通知 

（川財(cái)會(huì)〔2018〕22號(hào)） 

各市（州）財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)有關(guān)部門(mén)，各有關(guān)企事業(yè)單位： 

為貫徹落實(shí)省委十一屆三次全會(huì)和中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（川委〔2018〕13號(hào)）精神，進(jìn)一步健全會(huì)計(jì)系列職稱層級(jí)設(shè)置、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)系列高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，決定在會(huì)計(jì)系列試行開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 

一、 名稱及評(píng)審范圍 

（一）名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師。 

（二）評(píng)審對(duì)象為我省范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)任職資格，并受聘擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗人員。公務(wù)員不得申報(bào)評(píng)審。 

二、 評(píng)審組織 

組建四川省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱正高評(píng)委會(huì)），開(kāi)展相關(guān)評(píng)審工作。正高評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱省高評(píng)辦），設(shè)在省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處，負(fù)責(zé)評(píng)審組織工作。 

三、 評(píng)價(jià)條件 

遵循會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，堅(jiān)持品德、能力、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，將思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德放在專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)知識(shí)、業(yè)績(jī)成果和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體申報(bào)條件按《四川省財(cái)政廳四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈四川省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）〉的通知》（川財(cái)規(guī)〔2018〕9號(hào)）執(zhí)行。 

四、 時(shí)間安排 

（一）2018年7月，發(fā)布四川省2018年度正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審公告。 

（二）2018年8月中旬，受理申報(bào)材料及初審。 

（三）2018年10月，開(kāi)展評(píng)審工作。 

五、 申報(bào)評(píng)審程序 

（一)單位推薦。采取公示資格條件、公布業(yè)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、量化打分、集體研究等方式，從思想政治品德、基本資格條件、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等方面對(duì)申報(bào)人員提出推薦意見(jiàn)，推薦結(jié)果公示期由單位確定，一般不少于5個(gè)工作日?！?nbsp;

（二)初審材料。公示無(wú)異議，由用人單位將申報(bào)材料報(bào)送至各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)或省級(jí)有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后送省高評(píng)辦復(fù)審。 

（三）委托評(píng)審。自主開(kāi)展職稱評(píng)審的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他具備獨(dú)立評(píng)審權(quán)限的評(píng)審組織，如需委托正高評(píng)委會(huì)對(duì)其所屬人員進(jìn)行評(píng)審，應(yīng)向省高評(píng)辦出具委托函。央屬駐川單位，如需委托正高評(píng)委會(huì)對(duì)其所屬人員進(jìn)行評(píng)審，應(yīng)由具備相應(yīng)職稱評(píng)審權(quán)限的人事（職改）部門(mén)向省職改辦出具委托函，經(jīng)同意后報(bào)送評(píng)審材料到省高評(píng)辦。 

（四)組織答辯。正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)組織開(kāi)展答辯工作，對(duì)申報(bào)人員的理論知識(shí)和實(shí)踐能力進(jìn)行考察。答辯的內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)理論相關(guān)知識(shí)、本人業(yè)績(jī)綜述和論文等有關(guān)情況。 

（五）綜合評(píng)議。答辯后，組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，按照評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)議。評(píng)議結(jié)束后，省高評(píng)辦將評(píng)審結(jié)果反饋?zhàn)灾鏖_(kāi)展職稱評(píng)審的高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他具備獨(dú)立評(píng)審權(quán)限的單位。 

（六）審核公示。省高評(píng)辦將綜合評(píng)議結(jié)果（不包括自主開(kāi)展職稱評(píng)審的單位）報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳復(fù)核、審批后，將評(píng)議結(jié)果在財(cái)政廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。 

（七）發(fā)文及證書(shū)辦理。公示無(wú)異議，由人社廳發(fā)文并按規(guī)定辦理證書(shū)。 

六、 評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合 

全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展評(píng)審。不得進(jìn)行崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例之外的資格評(píng)審。 

國(guó)有及非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等可根據(jù)工作需要，由用人單位推薦符合條件的專業(yè)技術(shù)人員參加評(píng)審。 

七、 相關(guān)要求 

各市州、各部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，狠抓工作落實(shí)。 

（一）加強(qiáng)政策宣傳。切實(shí)加強(qiáng)政策宣傳，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員了解相關(guān)政策規(guī)定，充分保障他們的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)工作的透明度，積極加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，搞好政策解讀，做好深入細(xì)致的思想政治工作，取得社會(huì)各界的理解和支持，引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才積極支持和參與職稱制度改革。 

（二）把好審核關(guān)口。各單位要從嚴(yán)把關(guān)，密切合作，做好申報(bào)及評(píng)審材料審查等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保申報(bào)資料的真實(shí)性；妥善處理試行工作中遇到的矛盾和困難，及時(shí)反映遇到的情況問(wèn)題，確保正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審工作順利開(kāi)展。 

（三）嚴(yán)格執(zhí)行制度。加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，探索建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度。評(píng)委會(huì)及評(píng)審專家要嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審制度和辦法，遵守回避、保密等評(píng)審工作紀(jì)律，客觀、公正地開(kāi)展評(píng)審工作。對(duì)不按規(guī)定或違反評(píng)審工作紀(jì)律的將予以嚴(yán)肅處理。 

附件：四川省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行） 

四川省財(cái)政廳    四川省人力資源和社會(huì)保障廳 

2018年7月13日 

附件 

四川省正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)評(píng)審基本條件 

（試行） 

第一章 總 則 

第一條 根據(jù)中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（川委〔2018〕13號(hào)）精神，為進(jìn)一步健全層級(jí)設(shè)置、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)系列高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。 

第二條 本條件適用于全省從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，具有高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并受聘擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在崗在職人員。公務(wù)員不得申報(bào)評(píng)審。 

第三條 會(huì)計(jì)系列正高級(jí)職稱的名稱為正高級(jí)會(huì)計(jì)師。 

第二章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)評(píng)審條件 

第四條  思想政治和職業(yè)道德要求 

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的方向，自覺(jué)履行會(huì)計(jì)工作者的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。 

（三）具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從業(yè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。 

（四）任現(xiàn)職以來(lái)，申報(bào)前規(guī)定任職年限的年度考核結(jié)果均為合格（稱職）以上。 

第五條  取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以來(lái)，如有下列情況的不得申報(bào)或延遲申報(bào)： 

（一）受到記過(guò)以上黨紀(jì)政紀(jì)處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分（處罰）期內(nèi)不得申報(bào)。 

（二）違反《會(huì)計(jì)法》規(guī)定但尚不構(gòu)成犯罪或有學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、經(jīng)歷造假等弄虛作假行為的專業(yè)技術(shù)人員，取消當(dāng)年申報(bào)資格，且從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。 

（三）每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格（基本稱職）及以下者，延遲1年申報(bào)。 

第六條 學(xué)歷與主要工作經(jīng)歷要求 

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年以上，從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，被連續(xù)聘任為高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年以上，并具備下列條件之一： 

1．連續(xù)主持大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模其他經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作5年以上。 

2．連續(xù)擔(dān)任大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所（含分所）等中介機(jī)構(gòu)合伙人(股東）或高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以上職務(wù)5年以上。 

3．連續(xù)主持事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作5年以上。 

第七條 能力與業(yè)績(jī)要求  

在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力，在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面做出突出貢獻(xiàn)，發(fā)揮了較強(qiáng)的引領(lǐng)和示范作用。 

（一）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人員，應(yīng)當(dāng)在推動(dòng)單位創(chuàng)新管理、制度機(jī)制建設(shè)、提高整體管理效率等方面業(yè)績(jī)非常突出，并在取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后，具備下列工作業(yè)績(jī)和成果條件中的兩項(xiàng)以上： 

1．組織、指導(dǎo)全省或某地區(qū)、部門(mén)、系統(tǒng)、大中型企業(yè)或相當(dāng)規(guī)模的其他經(jīng)濟(jì)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)工作期間，在規(guī)范管理、參與決策、加強(qiáng)內(nèi)控、化解風(fēng)險(xiǎn)等方面取得顯著成績(jī)。 

2．主持制定大中型企業(yè)重大財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算和管理，使企業(yè)資金、成本、利潤(rùn)、消耗等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到同行業(yè)先進(jìn)水平。  

3．主持廳（局）級(jí)或參與?。ú浚┘?jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或大中型企業(yè)上市、改制、重組等方案擬定，提出的建議、措施或方案得到有效實(shí)施且效果顯著。 

4．在組織、領(lǐng)導(dǎo)大中型會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)、咨詢等業(yè)務(wù)中，取得行業(yè)公認(rèn)的顯著成績(jī)，或承辦多項(xiàng)大中型企業(yè)（上市公司）或事業(yè)單位的審計(jì)、咨詢項(xiàng)目，出具的報(bào)告具有較高的公信力，成果豐碩。 

5．主持或參與起草編制會(huì)計(jì)類(lèi)地方性法規(guī)、省級(jí)財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)）管理辦法，或受聘參與制定國(guó)家會(huì)計(jì)類(lèi)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等。 

6．主持單位會(huì)計(jì)管理工作期間，成績(jī)突出，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益（同行業(yè)中具有重大影響力）。 

7. 作為主要完成人獲得四川省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)以及其他?。ú浚┘?jí)社會(huì)科學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)（會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)）三等獎(jiǎng)以上。       

（二）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人員，應(yīng)精通會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，熟知國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)發(fā)展最新動(dòng)態(tài)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)理論某一方面有較深入的研究，并在取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以后，具備下列條件之一： 

1．主持或作為主要參與者完成會(huì)計(jì)專業(yè)課題、項(xiàng)目或研究成果轉(zhuǎn)化工作，在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著效益，或主持單位會(huì)計(jì)管理工作期間，會(huì)計(jì)管理工作成效顯著，其經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)或者行業(yè)內(nèi)得到示范和推廣。 

2．出版會(huì)計(jì)專業(yè)專著或譯作（本人獨(dú)著或?yàn)楹现牡谝蛔髡撸?部以上。  

3. 在省部級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表會(huì)計(jì)專業(yè)論文（第一作者）3篇以上，其中在國(guó)家級(jí)中文核心期刊發(fā)表論文1篇以上。 

第八條 繼續(xù)教育要求 

任現(xiàn)職期間，按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于<專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)[2016]20號(hào)）和我省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定等文件要求，結(jié)合專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育并達(dá)到規(guī)定要求。 

第九條 對(duì)職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。 

第三章 附 則 

第十條 本條件作為申報(bào)四川省會(huì)計(jì)系列正高級(jí)職稱試行的基本條件，各地、各單位可根據(jù)工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上制定更高的申報(bào)評(píng)審條件。 

第十一條 本條件有關(guān)詞語(yǔ)或概念的特定解釋： 

（一）文中所稱“公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)期刊”是指：具有CN（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、ISSN（國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)）的學(xué)術(shù)期刊；會(huì)計(jì)專業(yè)著作、譯作是指：取得ISBN統(tǒng)一書(shū)號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯作；“國(guó)家級(jí)中文核心期刊”是指：在北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”目錄上能查到的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。 

（二）文中所稱“以上”均含本級(jí)。 

（三）文中所稱“大中型企業(yè)”“大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所”具體標(biāo)準(zhǔn)參見(jiàn)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)）。 

第十二條  本通知有效期2年，從印發(fā)之日起施行，施行期間，如本通知內(nèi)容、條款與國(guó)家、省有關(guān)職稱管理規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 

第十三條 本條件由省財(cái)政廳、省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。 

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！