《湖南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）》的通知

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湘職改辦〔2018〕30號(hào)

各市州職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直及中央在湘有關(guān)單位人事（職改）部門：

現(xiàn)將《湖南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題請(qǐng)及時(shí)反饋，以便進(jìn)一步完善。

附件：湖南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）

湖南省職稱改革工作                                                                                        湖南省會(huì)計(jì)系列

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室                                                                                 

職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

湖南省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)價(jià)辦法（試行）

2018年11月19日

附件

第一章  總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（湘辦發(fā)〔2017〕33號(hào)），為促進(jìn)我省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審堅(jiān)持遵循規(guī)律，分類推進(jìn)；堅(jiān)持公開平等，擇優(yōu)選拔；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先；?jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)，突出實(shí)績。

第三條 會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱名稱包括正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第四條 本辦法適用于我省企事業(yè)單位、社會(huì)組織中從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的在職在崗人員申報(bào)會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱（包括已達(dá)退休年齡但按規(guī)定辦理了延退手續(xù)、仍在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，不包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員及其他達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員）。設(shè)置總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）的單位，總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）一般要取得會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得參加本專業(yè)領(lǐng)域職稱評(píng)審。

在年度評(píng)審申報(bào)材料接收截止日前達(dá)到法定退休年齡或已退休（包括退休返聘）的人員不得參加職稱評(píng)審。

第五條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)實(shí)行評(píng)審的方式。

高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)價(jià)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合，采取當(dāng)年考試合格后次年參加評(píng)審的方式。考試工作由財(cái)政部統(tǒng)一組織、省會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。

正高級(jí)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審工作均采取材料評(píng)審和面試答辯相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式，在省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由省會(huì)計(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

第二章  申報(bào)基本條件

第六條 熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅(jiān)定，遵守國家法律和法規(guī)，具有良好職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，申報(bào)前連續(xù)累計(jì)所需資歷年限的年度考核須達(dá)合格（稱職）以上。

第七條 學(xué)歷與資歷要求

一、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

二、 高級(jí)會(huì)計(jì)師

（一）博士后人員經(jīng)考核合格出站后。

（二）具有博士學(xué)位，通過全國統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)師資格后，擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，且參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格。

（三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，通過全國統(tǒng)一考試取得會(huì)計(jì)師資格后，擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，且參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格。

第三章 申報(bào)評(píng)價(jià)條件

第八條 專業(yè)理論知識(shí)要求

一、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師。擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，結(jié)合本職工作撰寫并公開發(fā)表、出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向?qū)W術(shù)著作、論文，或取得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面研究成果。申報(bào)人必須符合下列條件之一：

（一）出版專（編）著（獨(dú)著或第一作者，署名要求：著、編著）1部以上。

（二）在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（獨(dú)著或第一作者）2篇以上，其中在會(huì)計(jì)類全國中文核心期刊發(fā)表論文（獨(dú)著或第一作者）1篇以上。

（三）在省部級(jí)以上公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文（獨(dú)著或第一作者）2篇以上，其中在財(cái)政部、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)以上或在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)以上論文（獨(dú)著或第一作者）1 篇以上。

以上專（編）著的字?jǐn)?shù)要求每部不得少于15萬字，論文每篇不得少于5000字。

（四）獲得省部級(jí)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上或市廳級(jí)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，署名限前5名）。

（五）參與完成國家級(jí)資助項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)或參與完成省部級(jí)資助項(xiàng)目（課題）2項(xiàng)以上（以結(jié)項(xiàng)結(jié)題報(bào)告為準(zhǔn)，署名限前5名），并通過省部級(jí)以上主管部門組織的成果鑒定、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收（結(jié)項(xiàng)證書）或獲得正式批復(fù)。

二、 高級(jí)會(huì)計(jì)師。擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，結(jié)合本職工作撰寫并公開發(fā)表、出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向?qū)W術(shù)著作、論文，或取得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面研究成果。申報(bào)人必須符合下列條件之一：

（一）撰寫并公開發(fā)表、出版財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向?qū)W術(shù)專（編）著（署名要求：著、編著、主編）或論文（獨(dú)著或第一作者）1部（篇）以上。

以上專（編）著的字?jǐn)?shù)要求每部不得少于10萬字，論文每篇不得少于2500字。

（二）獲得市廳級(jí)研究成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（以獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)，署名限前5名）。

（三）參與市廳級(jí)資助項(xiàng)目（課題）1項(xiàng)以上（以結(jié)項(xiàng)結(jié)題報(bào)告為準(zhǔn)，署名限前5名），并通過市廳級(jí)以上主管部門組織的成果鑒定、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收（結(jié)項(xiàng)證書）或獲得正式批復(fù)。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和其他縣以下企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員參評(píng)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，對(duì)其著作、論文不作限制性要求。

第九條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

一、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師

系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律；政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營決策；工作業(yè)績突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

二、 高級(jí)會(huì)計(jì)師

較系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作；工作業(yè)績較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益；有較強(qiáng)的科研能力，公開出版或發(fā)表會(huì)計(jì)相關(guān)專著、論文；或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

第十條 業(yè)績、成果要求

一、 正高級(jí)會(huì)計(jì)師

申報(bào)人擔(dān)任高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，必須具備下列工作業(yè)績和成果條件中的兩項(xiàng)以上：

（一）參與起草編制會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)、規(guī)章，并正式公布實(shí)施；

（二）取得效果顯著的管理會(huì)計(jì)成果，并得到財(cái)政部認(rèn)可或推廣；

（三）主持或作為主要參與者完成全國或全省重大會(huì)計(jì)專業(yè)課題或研究成果轉(zhuǎn)化工作，取得顯著效益；

（四）主持市廳級(jí)或參與省部級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)可行性論證，或主持大型企業(yè)上市、改制、重組等方案擬定，提出的建議、措施或方案得到有效實(shí)施；

（五）主持制定大型企業(yè)重大財(cái)務(wù)管理制度，積極推進(jìn)改革創(chuàng)新和管理會(huì)計(jì)工具方法運(yùn)用，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)核算和管理，提高單位管理效率和經(jīng)濟(jì)效益；

（六）在擔(dān)任大中型會(huì)計(jì)（審計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估）中介機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人期間，直接參與市廳級(jí)以上政府、監(jiān)管部門組織的重大經(jīng)濟(jì)案件檢查，檢查結(jié)果得到使用，且本人及所在機(jī)構(gòu)近5年未受到行業(yè)懲戒和行政處罰；

（七）取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格后，主持過大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或主持過3項(xiàng)以上重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，且近5年來每年出具的相關(guān)報(bào)告在5份以上或項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核10個(gè)以上；

（八）主持起草的會(huì)計(jì)方面的調(diào)研報(bào)告、意見建議等被省部級(jí)以上主管部門采納；

（九）被評(píng)為全國勞動(dòng)模范、全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、國家百千萬人才工程人選、省優(yōu)秀專家等會(huì)計(jì)類學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)；或被聘為（需在聘期內(nèi)）全國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)、管理會(huì)計(jì)、企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)、會(huì)計(jì)信息化委員會(huì)等行業(yè)及專業(yè)組織的委員及全國會(huì)計(jì)類咨詢專家。

二、 高級(jí)會(huì)計(jì)師

申報(bào)人擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，必須具備下列工作業(yè)績和成果條件中的兩項(xiàng)以上：

（一）貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，合法合規(guī)地組織和開展會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理等工作；健全財(cái)務(wù)管理制度，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化等；

（二）積極推進(jìn)單位管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，利用相關(guān)信息，有機(jī)融合財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)，在單位規(guī)劃、決策、控制和評(píng)價(jià)等方面發(fā)揮重要作用；

（三）在增收節(jié)支、降低成本費(fèi)用、提高資金使用效率、確保資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整等方面開拓創(chuàng)新，完成工作任務(wù)；

（四）在實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范過程中，通過調(diào)研報(bào)告、管理建議書等提出重要建設(shè)性意見，對(duì)促進(jìn)建立健全內(nèi)部控制規(guī)范體系，提升管理效率，實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略等方面貢獻(xiàn)顯著；

（五）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持中型企業(yè)或縣級(jí)以上政府主管部門組織的年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、基建審計(jì)、會(huì)計(jì)管理咨詢、會(huì)計(jì)信息化智能化等項(xiàng)目；

（六）作為課題負(fù)責(zé)人或課題組主要成員，主持或執(zhí)筆參與市廳級(jí)以上財(cái)會(huì)研究課題，研究報(bào)告具有較高的學(xué)術(shù)水平和實(shí)際應(yīng)用價(jià)值；

（七）獲得市廳級(jí)以上會(huì)計(jì)類工作榮譽(yù)稱號(hào)（先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者），或被聘為（需在聘期內(nèi)）我省會(huì)計(jì)類咨詢專家。

第十一條 繼續(xù)教育、外語和計(jì)算機(jī)水平要求

外語、計(jì)算機(jī)水平、繼續(xù)教育情況不作為申報(bào)職稱的必備條件。

外語、計(jì)算機(jī)是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)研究的重要工具，外語是跨文化溝通能力的重要體現(xiàn)，應(yīng)積極鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員具備、提高其外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平。申報(bào)參評(píng)高級(jí)職稱的，外語、計(jì)算機(jī)水平作為工作學(xué)習(xí)業(yè)績內(nèi)容賦予一定的評(píng)價(jià)權(quán)重，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)一般分別為3%，設(shè)置為加分項(xiàng)一般分別為總分值的3%。

專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件，以人力資源社會(huì)保障部門的考核評(píng)價(jià)結(jié)果（出具的繼續(xù)教育合格證明）為準(zhǔn)，設(shè)置為權(quán)重項(xiàng)為3%，設(shè)置為加分項(xiàng)為總分值的3%。

第四章  破格及特殊人才申報(bào)條件

第十二條 破格申報(bào)條件（僅限高級(jí)會(huì)計(jì)師）

（一）備考取得中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所連續(xù)執(zhí)業(yè)2年以上的，可免于參加全國高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試，按照職稱評(píng)審要求和有關(guān)程序規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審。

（二）申報(bào)人具備大專學(xué)歷并擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上或具備本科學(xué)歷并擔(dān)任會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，符合以下條件之一的，可破格參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試及職稱評(píng)審：

1、 在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)累計(jì)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作15年以上，在其他縣以下企事業(yè)單位累計(jì)從事會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作20年以上。

2、 撰寫、出版本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專（編）著（署名要求：著、編著、主編）1部以上。專（編）著的字?jǐn)?shù)要求每部不得少于10萬字。

3、 所撰寫的論文（獨(dú)著或第一作者）獲得財(cái)政部、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比二等獎(jiǎng)以上或獲得省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專業(yè)論文評(píng)比一等獎(jiǎng)以上1篇以上。論文每篇不得少于3000字。

4、 獲得市廳級(jí)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上（會(huì)計(jì)方向，主持或署名限前3名）。

5、 被評(píng)為省級(jí)以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者。

6、 擔(dān)任大中型企事業(yè)單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師）3年以上。

第十三條 特殊人才申報(bào)條件

（一）對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，結(jié)合具體情況適當(dāng)放寬資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。

（二）入選全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)期滿考核合格，獲得全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書后，不受學(xué)歷資歷、專業(yè)理論知識(shí)、工作業(yè)績成果限制，可直接申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

（三）入選國際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)期滿考核合格，獲得國際化高端會(huì)計(jì)人才證書后，不受學(xué)歷資歷、專業(yè)理論知識(shí)、工作業(yè)績成果限制，可直接申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

（四）入選我省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)期滿考核合格，獲得我省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書后，不受學(xué)歷資歷、專業(yè)理論知識(shí)、工作業(yè)績成果限制，可直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第五章  附  則

第十四條 在國（境）外取得碩士以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，或在國內(nèi)取得博士學(xué)位后、赴國（境）外從事2年以上專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在回（來）湘后仍從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報(bào)職稱時(shí)，不受資歷、原有無職稱限制，可比照同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

第十五條 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部（專業(yè)技術(shù)士官）和黨政機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員，首次申報(bào)職稱，不受資歷、原有無職稱限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在原單位取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 為提高基層人才保障水平，我省會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審對(duì)來自艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和其他縣以下企事業(yè)單位參評(píng)人員實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過率。

第十七條 申報(bào)人員的申報(bào)資料（包括申報(bào)者的姓名、會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限、職務(wù)、職稱及取得時(shí)間、專業(yè)理論水平、工作能力和工作業(yè)績成果等）應(yīng)在所在單位公示5個(gè)工作日，無異議后按規(guī)定程序報(bào)送。

第十八條 評(píng)審擬通過人員需在省會(huì)計(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，報(bào)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，由省會(huì)計(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組行文確認(rèn)。

第十九條 評(píng)審紀(jì)律要求、評(píng)委管理、評(píng)審過程中責(zé)任劃分等事項(xiàng)嚴(yán)格按照省人力資源社會(huì)保障廳、省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定執(zhí)行。

嚴(yán)肅查處在評(píng)審過程中發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)學(xué)術(shù)、業(yè)績和成果造假實(shí)行“一票否決”，對(duì)通過弄虛作假、隱瞞歪曲事實(shí)真相、不如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息、暗箱操作及程序不當(dāng)?shù)冗`紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷且計(jì)入申報(bào)人員個(gè)人誠信記錄，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅追責(zé)。

弄虛作假，包括提供假信息、假數(shù)據(jù)、假業(yè)績、假成果、假證明等；隱瞞歪曲事實(shí)真相，包括隱瞞身份、隱瞞本人相關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況等；不如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，包括個(gè)人所填寫《評(píng)審表》等表格所反映信息與個(gè)人佐證材料不一致等；暗箱操作及程序不當(dāng)，包括規(guī)避有關(guān)職稱評(píng)審程序等。

第二十條 本辦法中涉及的工作能力、工作業(yè)績成果、著作論文等應(yīng)為聘任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后取得。工作成果業(yè)績需由獲得單位或決策采納單位提供書面證明，書面證明包含但不限于該項(xiàng)成果與業(yè)績的組織者、實(shí)施者、決策者，各參加者承擔(dān)的工作、所起的作用、作出的貢獻(xiàn)及產(chǎn)生的效果等。

第二十一條 本辦法中所稱的“從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作”包括從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)控管理、會(huì)計(jì)信息化智能化等實(shí)務(wù)性工作，不包括從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究與科研、教學(xué)工作。

第二十二條 本辦法中部分詞語的特定解釋

“研究成果獎(jiǎng)”是指參評(píng)人員會(huì)計(jì)類研究成果獲得國家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

國家級(jí)：指獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、全國教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）等；

省部級(jí)：獲得省級(jí)和中央各部（委）頒發(fā)的成果獎(jiǎng)，指省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等；

市廳級(jí)：獲得市級(jí)和省直各廳（局）頒發(fā)的成果獎(jiǎng)，指市級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等。

“資助項(xiàng)目（課題）”是指參評(píng)人員會(huì)計(jì)科研方面有國家級(jí)、省部級(jí)、市廳級(jí)項(xiàng)目（課題）。

國家級(jí)項(xiàng)目：指國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和由各相關(guān)部委歸口管理的國家級(jí)專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目（如國家軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目）等。

省部級(jí)項(xiàng)目：指國務(wù)院各部門管理的科研計(jì)劃項(xiàng)目和?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）科研管理職能部門管理的科研計(jì)劃項(xiàng)目。如教育部人文社科研究項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目、省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目等；

市廳級(jí)項(xiàng)目：指省政府下設(shè)的各廳局和各市州政府管理的科研計(jì)劃項(xiàng)目，如市級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)：指根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號(hào)）文件，所規(guī)定的我省有關(guān)縣市（14個(gè)，分別為：城步苗族自治縣、桑植縣、江華瑤族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、湘西土家族苗族自治州七縣一市）。為提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)計(jì)人才保障水平，上述縣市退出艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名錄后，自退出年度起五年內(nèi)（含五年）該地區(qū)參評(píng)會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員仍可繼續(xù)享受傾斜政策。

縣以下企事業(yè)單位：指檔案管理權(quán)限或人事代理權(quán)限歸屬于縣（不含市州人民政府所在地的市轄區(qū)）及以下人力資源社會(huì)保障部門或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的企事業(yè)單位。

第二十三條 本辦法中所稱“年”均為周年，“以上”均含本級(jí)或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2年以上”含2年。申報(bào)業(yè)績計(jì)算時(shí)間為任現(xiàn)職以來至接收申報(bào)材料之日止，任職年限截止申報(bào)參評(píng)年度12月31日。

第二十四條 評(píng)審費(fèi)用按省發(fā)改委、省財(cái)政廳規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。

第二十五條 本辦法由省會(huì)計(jì)系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實(shí)施。本辦法施行前頒布的有關(guān)文件與本辦法規(guī)定不一致的，按照本辦法執(zhí)行。