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重慶市2019年會計高級職稱評審工作穩(wěn)步推進
重慶市2019年會計高級職稱評審工作穩(wěn)步推進，今年重慶市財政局通過建立完善會計人才評價指標體系、再造細化評審工作流程等機制，力求使評審工作更加科學客觀公正嚴謹。 ，相關人員請知曉。
重慶市2019年會計高級職稱評審工作穩(wěn)步推進
2019年高級會計師職稱評審工作即將開始，為了更好地貫徹落實人力社保部、財政部《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見》精神，按照我市職稱評審工作的統(tǒng)一要求，今年市財政局通過建立完善會計人才評價指標體系、再造細化評審工作流程等機制，力求使評審工作更加科學客觀公正嚴謹。
一是統(tǒng)一標準，優(yōu)化評價評審指標體系設計。參評人員首先要滿足國家規(guī)定的參評標準。按照“兼顧公平、效率優(yōu)先”的原則，通過基礎分和績效分兩個板塊進行綜合評價。指標體系量化了參評人員會計工作資歷、工作職責、工作環(huán)境、考試成績、科研能力、工作業(yè)績等多方面，減少評價的自由裁量權，對參評人員形成全面客觀真實的評價，做到“一把尺子丈量”。
二是規(guī)范程序，再造細化評審流程。在評審環(huán)節(jié)上，把參評人員基本資料和論文、業(yè)績資料分別由不同的評委“背靠背”打分，所有分數(shù)加權平均后，按照從高到低排列匯總，提交評審委員會集中評審。“背靠背”量化打分為集中評審提供了客觀數(shù)據(jù)，集中評審也更有效率和質(zhì)量，做到“一碗水端平”。
三是接受監(jiān)督，促進評審公正。主動接受監(jiān)督，市財政局組建的高級職稱評審委員會按照規(guī)定報同級評委會核準機構核準備案；評審結果接受市職改部門的監(jiān)督。同時，在市財政局網(wǎng)站、微信上主動公開，接受社會監(jiān)督。
會計人員職稱評審工作是重慶會計人員管理工作的重要組成部分，市財政局將進一步優(yōu)化評審流程，努力實踐，不斷完善會計人員評審機制，為重慶會計行業(yè)發(fā)展和人才隊伍建設提供制度保障，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供會計人才支撐。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！
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