新疆關于做好當前職稱工作有關問題的通知

關于做好當前職稱工作有關問題的通知
新人社辦發(fā)〔2015〕53號

伊犁哈薩克自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)職稱社會化評價中心，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門：

為進一步完善職稱工作制度，依法依規(guī)開展職稱工作，更好地為專業(yè)技術(shù)人員服務，現(xiàn)就有關問題通知如下：

一、嚴格執(zhí)行國家和自治區(qū)制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的標準條件。認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。縣及縣以下基層單位專業(yè)技術(shù)人員申報相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格，按照《關于印發(fā)〈自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的規(guī)定（試行）〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕86號）、《關于進一步明確自治區(qū)有關職稱政策的通知》（新人社發(fā)〔2013〕101號）文件規(guī)定執(zhí)行。

二、各相關部門要提前安排參評專業(yè)技術(shù)人員參加外（漢）語、計算機考試和繼續(xù)教育學習，雖然已報名參加了考試或繼續(xù)教育學習，但材料申報前還沒有取得考試合格證書和繼續(xù)教育證書的，不得申報當年任職資格評審。職稱外（漢）語考試、計算機應用能力考試、繼續(xù)教育學習、學歷、資歷等不符合要求者，各系列（專業(yè)）評審組織一律不得受理申報材料。不按規(guī)定受理評審材料、參加評審等，造成的一切影響，由相應系列（專業(yè)）評審組織承擔。

三、自治區(qū)、各地（州、市）參與自治區(qū)“訪惠聚”工作住村的專業(yè)技術(shù)人員，當年申報專業(yè)技術(shù)任職資格評審的，由個人申請，單位審核，經(jīng)同級“三民辦”核實，并出具相關證明后，申報人填寫相應免考表（免考表在人力資源和生活保障廳網(wǎng)站下載），可免職稱外（漢）語等級考試、計算機應用能力考試以及繼續(xù)教育學習。

四、特殊人才認定本著“嚴入口、小規(guī)模、重特色、高水平”的要求，凡滿足相應任職資格評審條件的，一律按正常評審程序參加相應系列（專業(yè)）評審，不得申報特殊人才認定。學歷、資歷等條件不滿足任職資格評審條件，但在某一專業(yè)領域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認可，為自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可按《關于印發(fā)〈自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的規(guī)定（試行）〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕85號）要求，申報認定相應高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格。申報材料經(jīng)相應地（州、市）或主管部門審定后，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。需同行業(yè)專家鑒定的，由人力資源和社會保障廳開具委托函，相關廳局方可組織專家評議鑒定。

五、實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》（評審表在人力資源和社會保障廳或相關廳局網(wǎng)站下載）時，應在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規(guī)定的，五年內(nèi)不得申報相應職稱評審并承擔一切責任”。

六、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其人事（職稱）主管部門要加強對專業(yè)技術(shù)人員職稱申報材料的審核把關。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘任年限、學歷、科研成果、論文、著作、職稱外（漢）語、計算機應用能力考試成績單、繼續(xù)教育學習等內(nèi)容是否真實準確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》的單位意見欄填寫“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦”。

七、自治區(qū)各地（州、市）、各部門向各系列（專業(yè)）高評委推薦材料，經(jīng)初審合格后，通過評審系統(tǒng)上報，無需再開具委托評審函。自治區(qū)未開展評審的專業(yè)，經(jīng)各地（州、市）人力資源和社會保障部門、各系列（專業(yè)）職稱工作管理部門申請，由自治區(qū)人力資源和社會保障部門開具委托評審函委托外?。ㄊ校┗蛑醒雴挝辉u審。外?。ㄊ校┗蛑醒腭v疆單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托自治區(qū)評審的，必須由該單位的人事（職稱）主管部門（省、部級）出具委托評審函，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意并開具委托函后方可參加評審。

八、自治區(qū)人力資源和社會保障廳根據(jù)整體情況，統(tǒng)籌安排各系列（專業(yè)）高級職稱網(wǎng)絡評審時間（具體見附件）。2015年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作時間安排為：7—8月份組織申報、推薦和呈報，9—10月份完成評審工作。各系列（專業(yè)）高級職稱評審情況須在評審會議結(jié)束后15天內(nèi)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批，人力資源和社會保障廳在10個工作日內(nèi)審定并下發(fā)任職資格批文。各系列（專業(yè)）評審組織不按規(guī)定時間評審，不能按時上報評審結(jié)果者，人力資源和社會保障廳不予審批，造成不良影響，由所在部門承擔全部負責。

九、及時辦理各類資格證書。各地（州、市）人社部門、自治區(qū)屬各單位主管部門負責本轄區(qū)、本單位各類資格證書的辦理。評審、授予、認定、初定和考試類資格證書，在任職資格批文或合格標準下發(fā)后2個月內(nèi)由各地（州、市）、自治區(qū)屬各單位主管部門分別到自治區(qū)人社廳辦公室或自治區(qū)人事考試中心辦理證書。

十、建立職稱信息統(tǒng)計制度。自2015年起，建立全區(qū)職稱信息統(tǒng)計制度，各地（州、市）、各相關單位于每年3月30日前通過評審系統(tǒng)平臺統(tǒng)計報送上一年度本地區(qū)（單位）《專業(yè)技術(shù)人員職稱情況統(tǒng)計表》和《年度專業(yè)技術(shù)人員職稱申報、通過人員統(tǒng)計表》相關數(shù)據(jù)信息（相關統(tǒng)計表請登陸“新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審系統(tǒng)（）下載）。

十一、各地（州、市）人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。自治區(qū)人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。

十二、嚴肅評審工作紀律，嚴格查處違紀違規(guī)行為。對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關部門（單位）相關責任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號）、《關于印發(fā)〈新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務任職資格管理暫行辦法〉的通知》（新人社發(fā)〔2012〕230號）及有關規(guī)定嚴肅查處。

十三、專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要手段，是貫徹落實《關于印發(fā)〈自治區(qū)深化職稱制度改革的意見〉的通知》（新黨辦發(fā)〔2012〕28號）文件精神，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。

附件：2015年自治區(qū)各系列（專業(yè)）高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審會評審時間安排表

2015年4月8日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！