山西2023年正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)通知

2023年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審答辯通知

山西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上審核通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)通知

山西2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師初審結(jié)果反饋及二次提交時(shí)間的通知

山西2023高級(jí)會(huì)計(jì)師網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間延遲至9月22日22：00

山西2023年高會(huì)評(píng)審申報(bào)時(shí)間公布：2023年山西高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)時(shí)間9月12日9:00--9月22日17:00。

山西2023年正高級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審申報(bào)通知公布，2023山西高會(huì)評(píng)審采取網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的申報(bào)網(wǎng)址進(jìn)行申報(bào)。2023年山西高會(huì)考試合格人員也可申報(bào)本次評(píng)審，請(qǐng)大家提前準(zhǔn)備。

山西省財(cái)政廳山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各市財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱(chēng)管理部門(mén)、有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱(chēng)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)）改革精神，按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)<職稱(chēng)評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（晉人社廳發(fā)[2021]28號(hào)）和《關(guān)于做好2023年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2023]567號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2023年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事宜通知如下。

一、組織管理

2023年度全省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作，在省人社廳的管理和指導(dǎo)下，由山西省會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)一般采取綜合評(píng)審方式。

二、評(píng)審范圍

我省各類(lèi)企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事會(huì)計(jì)工作并符合申報(bào)條件的在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。下列人員不得申報(bào)：

（一）國(guó)家公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

（二）退休人員（已辦理退休手續(xù)或達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員，以評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)始收受申報(bào)評(píng)審材料之日為界）；

（三）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員受到記過(guò)以上處分，且在受處分期間的。

三、申報(bào)條件

（一）基本標(biāo)準(zhǔn)條件

堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，為推動(dòng)本單位和本行業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)相關(guān)政策法規(guī)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、方法。

1.正高級(jí)會(huì)計(jì)師

（1）系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律，了解本專(zhuān)業(yè)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉本專(zhuān)業(yè)理論發(fā)展前沿，掌握現(xiàn)代管理科學(xué)方法；

（2）政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，能為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢服務(wù)；

（3）工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益；

（4）科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展；

（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后且任高級(jí)會(huì)計(jì)師滿5年（2018年底前任高級(jí)會(huì)計(jì)師）。非公經(jīng)濟(jì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從取得高級(jí)會(huì)計(jì)師任職資格之日算起。

（6）申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核，任期內(nèi)年度考核合格以上等次累計(jì)不低于5次，評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。

（7）根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號(hào)）有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員從事會(huì)計(jì)工作期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。（至少須提供近5年的“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)（）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評(píng)審。）

2.高級(jí)會(huì)計(jì)師

（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，任會(huì)計(jì)師滿5年，即2018年底前任會(huì)計(jì)師；或具備博士學(xué)位，按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師職稱(chēng)后，聘任會(huì)計(jì)師滿2年，即2021年底前任現(xiàn)職。

對(duì)長(zhǎng)期在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（農(nóng)村）從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿20年、業(yè)績(jī)突出的，且任會(huì)計(jì)師滿10年及以上，學(xué)歷可放寬到大專(zhuān)。非公經(jīng)濟(jì)組織的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，任職時(shí)間從按規(guī)定取得會(huì)計(jì)師任職資格之日算起。

（2）申報(bào)2023年度高級(jí)會(huì)計(jì)師，須同時(shí)取得2021、2022、2023年度任一年度高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書(shū)。

（3）申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師須參加年度考核。任期內(nèi)年度考核合格以上累計(jì)不低于5次（獲得博士學(xué)位不低于2次），評(píng)審當(dāng)年或上一年度須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當(dāng)年任職年限不作計(jì)算，考核合格年限可累計(jì)計(jì)算。破格申報(bào)人員近三年須有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（4）根據(jù)財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)[2018]10號(hào)）有關(guān)要求，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)每年參加繼續(xù)教育并取得規(guī)定學(xué)分。申報(bào)評(píng)審人員從事會(huì)計(jì)工作期間參加繼續(xù)教育情況將作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的重要條件。（至少須提供近5年的“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)（）繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明，若在其他省完成的繼續(xù)教育，須將本人會(huì)計(jì)人員檔案信息調(diào)轉(zhuǎn)回山西省后方可參加山西的評(píng)審。）

（二）具體標(biāo)準(zhǔn)條件

1.工作經(jīng)歷（能力）條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來(lái)，須具有下列工作經(jīng)歷之一：

（1）分管單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或擔(dān)任單位財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；

（2）擔(dān)任會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)，主持過(guò)大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司的年度審計(jì)，或完成多項(xiàng)重大財(cái)會(huì)咨詢、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（3）入選?。ú浚┘?jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的畢業(yè)學(xué)員；或在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作20年以上、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和突出工作能力的業(yè)務(wù)骨干。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：

任會(huì)計(jì)師以來(lái)，系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，具有解決會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力。工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、實(shí)施內(nèi)部控制制度、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、運(yùn)用現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法等方面發(fā)揮了重要作用。有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

2.業(yè)績(jī)成果條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來(lái)，工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

（1）本專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)成果獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限前五名）；

（2）本專(zhuān)業(yè)?。ú浚┘?jí)成果獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)，限前三名）；

（3）本專(zhuān)業(yè)?。ú浚┘?jí)成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主持人（以獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）；

（4）參與完成與本人工作相關(guān)的本專(zhuān)業(yè)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上或省（部）級(jí)本專(zhuān)業(yè)重大研究項(xiàng)目2項(xiàng)及以上，并通過(guò)驗(yàn)收鑒定；

（5）主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定在全國(guó)或全省范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得了顯著效益，并得到?。ú浚┘?jí)及以上財(cái)政部門(mén)的書(shū)面肯定；

（6）在?。ú浚┘?jí)立項(xiàng)的重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，擔(dān)負(fù)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查等工作，作出重大貢獻(xiàn)，成績(jī)突出，并得到?。ú浚┘?jí)及以上主管部門(mén)的書(shū)面認(rèn)可；

（7）在開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)、查錯(cuò)糾弊、建立健全內(nèi)部控制制度過(guò)程中，通過(guò)起草會(huì)計(jì)方面政策性文件、調(diào)研報(bào)告、管理建議書(shū)等提出重大建設(shè)性意見(jiàn)，被?。ú浚┘?jí)及以上主管部門(mén)采納并實(shí)施，取得顯著效果；

（8）在會(huì)計(jì)管理領(lǐng)域，取得重大會(huì)計(jì)管理成果或在財(cái)政部門(mén)組織的管理會(huì)計(jì)建設(shè)中發(fā)揮重大作用，取得顯著成績(jī)，并得到?。ú浚┘?jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可和推廣；

（9）在大型企業(yè)（集團(tuán)）或上市公司連續(xù)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師5年以上（須附任命文件原件PDF掃描件），成績(jī)優(yōu)異；

（10）在本專(zhuān)業(yè)取得顯著成績(jī)，獲得?。ú浚┘?jí)及以上“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”行業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)或入選全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程學(xué)員。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來(lái)，工作業(yè)績(jī)成果須具備下列條件之一：

（1）在財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)領(lǐng)域某個(gè)方面有前瞻性研究成果，對(duì)解決本專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題，發(fā)揮了關(guān)鍵性作用，經(jīng)同行專(zhuān)家鑒定具有較大影響力并取得了明顯效益，得到市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或大中型企業(yè)的書(shū)面認(rèn)可；

（2）主持一個(gè)行業(yè)或一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作期間，有過(guò)會(huì)計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，被市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或大中型企業(yè)認(rèn)可并予以推廣；

（3）作為主要執(zhí)筆人參與制定行業(yè)或大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)操作規(guī)程或發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或大中型企業(yè)批準(zhǔn)實(shí)施。須有市級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)或大中型企業(yè)的書(shū)面認(rèn)可；

（4）在單位會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控制度建立、會(huì)計(jì)信息化工作中起到關(guān)鍵作用和具有創(chuàng)新性，通過(guò)起草會(huì)計(jì)方面文件、具體辦法、管理建議書(shū)等提出建設(shè)性意見(jiàn)，被本單位采納并實(shí)施，效果顯著。須有本單位書(shū)面認(rèn)可或提供證明顯著效果的鑒定材料；

（5）在管理會(huì)計(jì)建設(shè)和推廣中發(fā)揮重要作用，取得顯著成績(jī)并得到省級(jí)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可；

（6）在本專(zhuān)業(yè)取得顯著成績(jī)，獲部、省、市級(jí)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱(chēng)號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”畢業(yè)證書(shū)；或取得省財(cái)政廳、省人社廳、省總工會(huì)舉辦的全省會(huì)計(jì)信息化暨會(huì)計(jì)職業(yè)技能大賽個(gè)人三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

3.學(xué)術(shù)理論條件

正高級(jí)會(huì)計(jì)師：任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

（1）出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)著（獨(dú)著或合著第一作者）1部及以上，本人撰寫(xiě)部分不少于10萬(wàn)字，并發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上；

（2）在SSCI收錄期刊發(fā)表1篇以上或全國(guó)中文核心期刊發(fā)表2篇以上本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（3）發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中在全國(guó)中文核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇及以上；

（4）發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇及以上，其中有1篇須在財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文評(píng)比中獲得三等獎(jiǎng)及以上；或其中有2篇須在省財(cái)政廳、省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)主辦的全省會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)論文評(píng)比中獲得二等獎(jiǎng)及以上。

全國(guó)中文核心期刊指的是“中文核心期刊要目總覽（2022年版）”收錄的期刊、“中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）來(lái)源期刊”收錄的期刊、“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”收錄的期刊、中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)（CSCD）收錄的期刊。

下列報(bào)刊未收錄，申報(bào)評(píng)審中按收錄期刊對(duì)待：《人民日?qǐng)?bào)》理論版、《光明日?qǐng)?bào)》理論版、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》理論版、《山西日?qǐng)?bào)》理論版。

專(zhuān)著指的是在國(guó)家專(zhuān)業(yè)出版社出版的，適用于財(cái)務(wù)管理類(lèi)人員參閱應(yīng)用的、針對(duì)本專(zhuān)業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的，具有較高學(xué)術(shù)水平和一定創(chuàng)造性的著作。屬于合著第一作者的，本人撰寫(xiě)內(nèi)容須達(dá)到每部專(zhuān)著總字?jǐn)?shù)的50%以上。本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開(kāi)出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)期刊（以期刊代碼“F”作為認(rèn)定依據(jù)）和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇3000字以上。在外文財(cái)經(jīng)類(lèi)期刊用外文發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文答辯。提交的論文，須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，專(zhuān)著須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。

高級(jí)會(huì)計(jì)師：任會(huì)計(jì)師以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

（1）作為主編在正規(guī)出版社出版發(fā)行的，針對(duì)本專(zhuān)業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字且撰寫(xiě)內(nèi)容須達(dá)到每部專(zhuān)著總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（2）作為主編編寫(xiě)的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的與本人工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的本專(zhuān)業(yè)教材一部，本人獨(dú)立撰寫(xiě)部分不少于5萬(wàn)字且撰寫(xiě)內(nèi)容須達(dá)到教材總字?jǐn)?shù)的50%以上，同時(shí)須提交1篇公開(kāi)發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

（3）在公開(kāi)發(fā)行的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。

本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文須是獨(dú)立或以第一作者，在有國(guó)內(nèi)（CN）和國(guó)際（ISSN）統(tǒng)一刊號(hào)公開(kāi)出版發(fā)行的財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)期刊（以期刊代碼“F”作為認(rèn)定依據(jù)）和綜合大報(bào)的理論版面、財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文，每篇2000字以上。在外文財(cái)經(jīng)類(lèi)期刊用外文發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文，答辯時(shí)須用外文答辯。提交的論文，須附在萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)之一的檢索頁(yè)，著作須附在國(guó)家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)驗(yàn)證”的檢索頁(yè)，同時(shí)加蓋本單位人事（職稱(chēng)）管理部門(mén)公章。

（三）破格條件符合下列條件可破格申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審：

1.基本條件

對(duì)不達(dá)規(guī)定學(xué)歷或不滿任會(huì)計(jì)師年限，業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)特別突出的人員，可破格申報(bào)評(píng)審，但不得學(xué)歷和任職年限雙重破格。破任職年限晉升者，最多只允許比正常晉升的規(guī)定任職時(shí)間提前2年。

2.具體條件

（1）須符合高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)條件中的除學(xué)歷或資歷條件外的各項(xiàng)要求。

（2）《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試成績(jī)達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。

（3）任會(huì)計(jì)師期間，公開(kāi)發(fā)表、出版過(guò)有較高水平的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文、著作，并符合下列條件之一：

①作為主編編寫(xiě)的在正規(guī)出版社出版發(fā)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作、譯著一部，本人撰寫(xiě)部分不少于8萬(wàn)字，同時(shí)須提交1篇公開(kāi)發(fā)表的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

②作為主編編寫(xiě)的在正規(guī)出版社出版發(fā)行的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教材一部，本人獨(dú)立撰寫(xiě)部分不少于8萬(wàn)字，同時(shí)須提交1篇公開(kāi)發(fā)表的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文；

③在公開(kāi)發(fā)行的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)刊物或綜合大報(bào)的理論版面發(fā)表會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文4篇以上，其中國(guó)家級(jí)論文至少1篇。

專(zhuān)著和論文的具體要求同非破格人員。

（4）任會(huì)計(jì)師期間，工作業(yè)績(jī)須符合下列條件中的2條：

①在本專(zhuān)業(yè)取得顯著成績(jī)，獲山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)授予的個(gè)人一等功；或獲部、省、市級(jí)授予的“先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”稱(chēng)號(hào)；或取得“山西省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才”畢業(yè)證書(shū)；

②參加財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)競(jìng)技活動(dòng)中獲得國(guó)家級(jí)前十名、省級(jí)前六名、市級(jí)或全省行業(yè)系統(tǒng)前三名的成績(jī)；

③在大型企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或在中型企業(yè)擔(dān)任總會(huì)計(jì)師3年以上（須附任命文件原件PDF掃描件），工作成績(jī)突出。

四、申報(bào)程序

（一）個(gè)人自主申報(bào)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不受單位崗位職數(shù)限制，符合條件即可申報(bào)。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)技術(shù)工作1年以上并符合資歷條件外其他申報(bào)條件的，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱(chēng)。申報(bào)的層級(jí)依照《關(guān)于做好2023年度全省職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（晉人社廳函〔2023]567號(hào)）要求執(zhí)行。

（二）單位民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)等共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，用人單位根據(jù)評(píng)議組意見(jiàn)，出具鑒定意見(jiàn)。鑒定意見(jiàn)須注明申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作能力、業(yè)績(jī)成

果、學(xué)術(shù)技術(shù)等是否符合申報(bào)條件，并由主要負(fù)責(zé)人簽字、用人單位蓋章。

（三）逐級(jí)審核申報(bào)。

1.申報(bào)材料由各市人力資源和社會(huì)保障局、省級(jí)主管部門(mén)或省屬企業(yè)主管單位、省人力資源市場(chǎng)審核出具推薦函后逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委。中央企業(yè)或外埠駐晉單位須由央企或外埠駐晉單位總部人力資源部門(mén)向山西省人力資源和社會(huì)保障廳出具委托評(píng)審函，經(jīng)審核后山西省人力資源和社會(huì)保障廳向高評(píng)委出具推薦函。

2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見(jiàn)，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)屬地人社部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)屬地人社部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委；勞務(wù)派遣員工由派遣單位會(huì)同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)屬地人社部門(mén)審核后，逐級(jí)報(bào)送高評(píng)委。

五、工作要求

（一）嚴(yán)格履行推薦程序。各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見(jiàn)公示。“三公示”內(nèi)容可以一起公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后方可推薦。

（二）嚴(yán)肅申報(bào)工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信制和用人單位首審負(fù)責(zé)制，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)資格，記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)信息化管理

會(huì)計(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審采取網(wǎng)上申報(bào)，網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上反饋。申報(bào)人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的申報(bào)網(wǎng)址進(jìn)行申報(bào)。具體申報(bào)時(shí)間、申報(bào)要求及相關(guān)材料的模板，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注“會(huì)計(jì)之星”官網(wǎng)（）的相關(guān)通知。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱(chēng)政策執(zhí)行。

山西省財(cái)政廳

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2023年8月7日

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！