湖北關(guān)于做好2022年職稱評審工作的通知

湖北關(guān)于做好2022年職稱評審工作的通知，詳情如下：

省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全省職稱評審工作的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局（職改辦），省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位人事處（人力資源部）：為做好2022年度全省職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、評審范圍

職稱評審范圍為在我省企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者。

以下情形人員不得申報評審職稱：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）不得申報。

（二）除按有關(guān)文件規(guī)定延遲退休人員以外，已退休人員和達到退休年齡人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務(wù)處分、黨紀處分、行政處分等，刑期和處分期（含影響期）未滿的不得申報。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。申報后發(fā)現(xiàn)上述情形的，審核不予通過；已有評審結(jié)果的，評審結(jié)果不予確認。

二、申報渠道及方式

（一）申報渠道

1．國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位對照相應(yīng)職稱系列或?qū)I(yè)申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送相應(yīng)評委會辦公室。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報，推薦人員參加高級職稱評審時填寫2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表（附件1）。

2．民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，一般在勞動關(guān)系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等制約。由用人單位、人事代理機構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（學(xué)會）或設(shè)在相關(guān)區(qū)域的非公企業(yè)人才職稱申報受理服務(wù)點履行審核、公示、推薦程序。

3．自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。4．中央在鄂等單位或外省需委托我省代為評審的，按《湖北省評委會管理暫行辦法》（鄂人社規(guī)〔2021〕4號，以下簡稱《暫行辦法》）第十四條規(guī)定執(zhí)行。

（二）申報方式

全省高、中、初級職稱，原則上全部實行網(wǎng)上申報。部分暫不具備條件實行網(wǎng)上申報的，逐級報省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準同意后，可組織實施線下申報。

三、申報評審時間

全省各職稱評審委員會，應(yīng)及時公開發(fā)布年度評審或材料受理通知，明確具體申報時間，在2022年12月31日前完成年度評審工作（其中，具備職稱評審權(quán)的自主評審單位在規(guī)定時間內(nèi)自主確定申報評審時間），按管理權(quán)限于評審工作結(jié)束30日內(nèi)向評委會核準備案部門報送評審結(jié)果等材料。四、有關(guān)政策

（一）年度評委會組成人數(shù)。

年度評委會組成人數(shù)應(yīng)符合《暫行辦法》第二十五條規(guī)定。因工作實際需要調(diào)整年度評委會組成人數(shù)的，由評委會組建單位提出，經(jīng)評委會核準備案部門（單位）同意后可以適當(dāng)調(diào)整。

（二）湘鄂贛三省職稱互認。

落實部省合作協(xié)議和省委省政府關(guān)于加快長江中游三省協(xié)同發(fā)展有關(guān)要求，經(jīng)商湖南、江西兩省人社部門同意，明確三省評定頒發(fā)的職稱證書在三省范圍內(nèi)互認，經(jīng)用人單位考核合格后，可作為用人單位聘任的依據(jù)。

（三）基層專業(yè)技術(shù)人才政策傾斜。

繼續(xù)實行鄉(xiāng)村中小學(xué)教師和基層衛(wèi)生人才“定向評價、定向使用”。積極推進農(nóng)民技術(shù)人才職稱評審。對參與鄉(xiāng)村振興且?guī)头龀尚黠@的駐村工作隊人員，在職稱評審中予以傾斜，同等條件下優(yōu)先。

（四）高技能人才參加職稱評審。

根據(jù)《關(guān)于深入推進高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》（鄂人社發(fā)〔2021〕38號），高技能人才可參加工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師、體育等職稱系列評審。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報。

（五）非公有制單位人員申報中級職稱。畢業(yè)后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級職稱且符合中級職稱申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定程序直接申報中級職稱，在專業(yè)能力水平方面重點考察其工作實績和社會貢獻。

五、申報評審程序

（一）個人申報。

申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據(jù)各系列（專業(yè)）評委會發(fā)布的年度評審（材料受理）通知要求和申報評審條件，如實填報個人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并報送至用人單位。未按規(guī)定時間完成網(wǎng)上申報，或申報時提交材料不全的，由個人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。

用人單位對推薦程序及申報人員崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績材料審核把關(guān)負主要責(zé)任。用人單位推薦程序應(yīng)公開透明，推薦結(jié)果（包括個人業(yè)績材料）須在單位公示不少于5個工作日，經(jīng)公示無異議后，用人單位出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經(jīng)審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送同級主管部門審核。各級行業(yè)主管部門、人社（職改）部門和評委會辦公室，應(yīng)根據(jù)相關(guān)職能職責(zé)審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并一次性告知退回原因；對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并告知申報人。

（三）評審發(fā)文。

各評委會年度評審工作方案，按管理權(quán)限于評審前5個工作日報人社（職改）部門備案，備案內(nèi)容包括資格審查、評審會議程和評審?fù)ㄟ^率設(shè)定等評審工作準備情況。評審結(jié)束后由評委會辦公室對評審結(jié)果進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)的問題線索，由評委會組建單位調(diào)查核實。對公示無異議的評審?fù)ㄟ^人員，按管理權(quán)限報人社（職改）部門確認發(fā)文。

六、有關(guān)要求

（一）優(yōu)化評審服務(wù)。各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要通過實行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審，進一步提升服務(wù)質(zhì)效。要大力宣傳推廣職稱電子證書及證書信息查驗渠道和方式，積極做好解釋答疑工作。職稱電子證書需要更正有關(guān)信息的，填寫《湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請表》（附件3），經(jīng)審核后逐級報請省職改辦予以更正。

（二）確保評審質(zhì)量。各級人社（職改）部門、行業(yè)主管部門、評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，嚴格按照評審方案和規(guī)定時間節(jié)點組織完成職稱申報評審工作，不得擅自調(diào)整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關(guān)要求和降低評審條件標準，確保評審工作質(zhì)量。

（三）加強監(jiān)督管理。根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）和《暫行辦法》，省職改辦將會同行業(yè)主管部門加強職稱評審監(jiān)督管理，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會及其辦公室開展的評審工作進行抽查、巡查，依據(jù)有關(guān)問題線索進行倒查、復(fù)查。本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇其他職稱政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。

附件：（查看原文）

1．2022年度事業(yè)單位高級職稱申報情況核定表

2．誠信承諾書

3．湖北省專業(yè)技術(shù)職稱證書信息更正申請表

湖北省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月23日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！