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青海關(guān)于做好2019年職稱評審工作的通知

來源: 青海人社廳 編輯:小木 2020/01/03 16:29:16 字體:

青海發(fā)布了關(guān)于做好2019年職稱評審工作的通知,詳情如下。

關(guān)于做好2019年度職稱評審工作的通知

各市、自治州人力資源和社會(huì)保障局,省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位:

根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》(中辦發(fā)〔2018〕6號)和省委、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(青辦發(fā)〔2018〕24號)、《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干措施》(青辦發(fā)〔2019〕29號)的精神和要求,結(jié)合進(jìn)一步推進(jìn)職稱制度改革,就做好2019年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作通知如下。

一、重點(diǎn)任務(wù)

(一)完善職稱制度體系

1.增設(shè)人力資源培訓(xùn)專業(yè)。結(jié)合全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人力資源培訓(xùn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求,在教育培訓(xùn)領(lǐng)域(不包括開展學(xué)歷教育的各類學(xué)校)設(shè)立人力資源培訓(xùn)專業(yè),職稱等級設(shè)到正高級,職稱層級分別為初級、中級、副高級、正高級。在全省各級黨校(行政學(xué)院、社會(huì)主義院校)、講師團(tuán),各級團(tuán)校,各級黨政群機(jī)關(guān)職工培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)開展試點(diǎn)。由青海省委黨校牽頭制定試點(diǎn)工作方案及評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核備后組織實(shí)施。

2.促進(jìn)職業(yè)資格與職稱有效銜接。根據(jù)《關(guān)于建立我省部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)層級的通知》(青人社廳發(fā)〔2019〕99號)中規(guī)定的職業(yè)資格與職稱對應(yīng)層級目錄,專業(yè)技術(shù)人員參加全國統(tǒng)一組織考試,取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格,視同為具有相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)系列、相應(yīng)層級的職稱。達(dá)到相應(yīng)條件的,可申報(bào)評審高一層級職稱。申報(bào)職稱時(shí),可直接出具職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書與職稱證書同等效力,無需另發(fā)、換發(fā)職稱證書。

(二)暢通技能人才評價(jià)通道

貫徹落實(shí)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(試行)》(人社部發(fā)〔2018〕74號)要求,打破職業(yè)技能評價(jià)與專業(yè)技術(shù)職稱評價(jià)界限,鼓勵(lì)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才互融互通,支持符合申報(bào)評審條件的工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加工程系列職稱評審。

1.參評范圍。工程技術(shù)領(lǐng)域企事業(yè)單位中,在生產(chǎn)一線崗位從事專業(yè)技術(shù)、技能工作且具有高級工以上(高級工、技師、高級技師)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才。

2.申報(bào)條件。高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)職稱評審應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件:

⑴以德為先。堅(jiān)持正確的政治方向,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行崗位職責(zé),在現(xiàn)工作崗位上且近3年年度考核合格。

⑵學(xué)歷要求。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)職稱。

⑶資歷要求。獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年,可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)助理工程師;獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年,可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)工程師;獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年,可申報(bào)評審相應(yīng)專業(yè)高級工程師。

⑷專業(yè)要求。高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格,本人從事的專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)相同或相近。

⑸具備我省工程系列相應(yīng)專業(yè)、相應(yīng)職稱等級評審條件中規(guī)定的業(yè)績條件。

3.申報(bào)程序。按照個(gè)人申請、單位審核、逐級推薦的程序進(jìn)行。各類企業(yè)對照申報(bào)條件,按照“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則進(jìn)行推薦申報(bào)。

國有企業(yè)申報(bào)人員,由各單位人力資源部門審核后,按照職稱工作管理權(quán)限向各級各專業(yè)系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

非公經(jīng)濟(jì)組織人員,檔案由我省各級人才交流機(jī)構(gòu)代理的,報(bào)各級人才交流機(jī)構(gòu)審核后,向同級人力資源社會(huì)保障部門推薦并辦理相應(yīng)委托評審手續(xù)。檔案不在我省或無主管部門的,按照屬地管理原則,由工作單位持勞動(dòng)合同、聘用合同或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明,向同級人力資源社會(huì)保障部門推薦申報(bào),同級人力資源社會(huì)保障部門按職稱工作管理權(quán)限向各級各專業(yè)系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

中央駐青單位申報(bào)人員,由各單位人力資源部門報(bào)上級主管部門同意并開具委托函后,按照職稱工作管理權(quán)限向各級各專業(yè)系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

各級各類事業(yè)單位的高技能人才申報(bào)工程系列專業(yè)技術(shù)職稱時(shí),應(yīng)在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人員由各單位人事部門審核推薦并報(bào)經(jīng)上級主管部門同意后,按照職稱工作管理權(quán)限向各級各專業(yè)系列職稱評審辦事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)。

(三)促進(jìn)職稱制度與用人制度的有效銜接

按照中央和我省深化職稱制度改革要求,全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位,須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審,原則上不再進(jìn)行與崗位聘用相脫離的職稱評審工作。對于尚未實(shí)行崗位管理的單位,可采用評聘分開方式。

各級各類事業(yè)單位作為用人主體,要切實(shí)履行主體責(zé)任,加強(qiáng)自我約束和管理,堅(jiān)持“以用為本、評以適用、以用促評”的原則,更加注重人崗相適、人事相宜,合理確定評價(jià)與聘用的銜接關(guān)系。在核定的專業(yè)技術(shù)空缺崗位內(nèi)科學(xué)合理制定年度職稱申報(bào)計(jì)劃,尤其要嚴(yán)控高級崗位,并預(yù)留一定的中高級崗位用于引進(jìn)高層次急需緊缺人才。事業(yè)單位要按照崗位設(shè)置管理有關(guān)要求,建立健全競聘上崗機(jī)制,加強(qiáng)聘后動(dòng)態(tài)管理,打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制,真正實(shí)現(xiàn)“崗位能上能下,待遇能高能低”的新型用人機(jī)制,特別是“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位,要結(jié)合本單位實(shí)際,積極推行崗位聘任任期制、考核末位淘汰制、第三方評價(jià)等動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,切實(shí)解決中高等級崗位“能上不能下”、“一聘定終身”的問題,破解中高級崗位人員固化、年輕優(yōu)秀人才上升難的問題。

(四)進(jìn)一步優(yōu)化職稱管理服務(wù)

1.進(jìn)一步下放職稱評審權(quán)限。落實(shí)《青海日報(bào)社深化媒體融合改革發(fā)展先行先試總體方案》(青辦發(fā)〔2019〕12號),鼓勵(lì)用人主體發(fā)揮作用。對青海日報(bào)社下放新聞系列高級職稱評審權(quán)限,支持青海日報(bào)社自主開展職稱評審和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、審核工作。

青海日報(bào)社須制定不低于全省統(tǒng)一的職稱評審條件的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并按照《關(guān)于增設(shè)職稱評委會(huì)的通知》(青人社廳發(fā)〔2017〕143號)相關(guān)要求,做好組建評委會(huì)、制定并報(bào)備評審工作實(shí)施方案、把好申報(bào)審核關(guān)、組織開展評審等各項(xiàng)工作。評審結(jié)果經(jīng)公示無異議后,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。

2.簡化繼續(xù)教育線下審驗(yàn)工作流程。青海大學(xué)、青海師范大學(xué)、青海民族大學(xué)、青海廣播電視大學(xué)、青海省人民醫(yī)院、青海大學(xué)附屬醫(yī)院、青海日報(bào)社按照我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有關(guān)政策和要求,自主開展本單位專業(yè)技術(shù)人員(含各系列、歷年)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)線下審核工作,并對整個(gè)審核工作的真實(shí)性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性負(fù)全部責(zé)任。

省級事業(yè)單位、中央駐青單位專業(yè)技術(shù)人員,2018年以前的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)線下審核工作,由本單位初審、行業(yè)主管部門復(fù)核,并對整個(gè)審核工作的真實(shí)性、規(guī)范性和嚴(yán)肅性負(fù)全部責(zé)任,省級人力資源社會(huì)保障部門不再承擔(dān)具體的審核工作,切實(shí)加強(qiáng)抽查和監(jiān)督管理。

3.試行頒發(fā)電子職稱證書。2019年,我省試行頒發(fā)電子職稱證書,通過評審的專業(yè)技術(shù)人員可登錄“青海省人事考試中心”網(wǎng)站在線下載打印電子職稱證書。電子職稱證書與紙質(zhì)職稱證書具有同等效力,可作為我省相應(yīng)系列、級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、崗位聘任的有效憑證。

各市(州)、各部門、各單位須按照有關(guān)規(guī)定和要求,做好數(shù)據(jù)整理、確認(rèn)、上傳、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)的具體工作,為專業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷服務(wù)。辦理流程和具體要求另行通知。

(五)強(qiáng)化職稱工作的監(jiān)督管理

按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人社部令第40號),做好職稱申報(bào)評審各環(huán)節(jié)工作。

1.推薦申報(bào)。行業(yè)主管部門、用人單位要主動(dòng)向全社會(huì)公開職稱評審政策、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)程序等。繼續(xù)執(zhí)行我省職稱誠信承諾、失信懲戒制度。堅(jiān)持把政治素質(zhì)和職業(yè)道德放在首位,對政治素質(zhì)不過關(guān)和職業(yè)失德的,實(shí)行“零容忍”和“一票否決”,不予推薦。各用人單位要嚴(yán)格把關(guān),通過綜合考核、民主測評等多種方式對申報(bào)人的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)成果、工作業(yè)績等進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)推薦。

2.審核公示。申報(bào)人所在單位應(yīng)對申報(bào)人是否符合相應(yīng)職稱系列或者專業(yè)、相應(yīng)級別職稱評審規(guī)定的申報(bào)條件進(jìn)行審核,并在單位進(jìn)行公開公示,公示期不少于5個(gè)工作日,對經(jīng)公示無異議的人選,按照職稱評審管理權(quán)限逐級上報(bào)。職稱評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對申報(bào)材料進(jìn)行審核,申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容,對逾期未補(bǔ)正的,視為放棄申報(bào)。

3.復(fù)核評審。職稱評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要在組織評審前10天,將審核情況(包括申報(bào)情況、審核情況、《申報(bào)人員情況一覽表》、《2019年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》(見附件)等)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門,經(jīng)復(fù)核審定后可組織評審。各級人社部門、評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門,通過現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式,對各級職稱評委會(huì)及其組建單位開展的評審工作進(jìn)行隨機(jī)抽查、檢查,對違反評委會(huì)管理制度、程序或超出評審范圍等不能正確行使評審權(quán)、不能保證評審質(zhì)量的評委會(huì)的職稱評審行為不予認(rèn)可,對情節(jié)嚴(yán)重的,取消評審權(quán)。

4.公示監(jiān)督。評審結(jié)束后,各級、各系列職稱評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu),須及時(shí)將評審結(jié)果反饋到申報(bào)人所在單位及其業(yè)務(wù)主管部門,由申報(bào)人所在單位、業(yè)務(wù)主管部門、評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序,在門戶網(wǎng)站面向全社會(huì)進(jìn)行公示,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間,對舉報(bào)、投訴問題,由評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí);對公示無異議的,按照職稱管理權(quán)限,由評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)主管部門將公示結(jié)果和評審結(jié)果(含評審結(jié)果統(tǒng)計(jì)表)一并報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批。

5.結(jié)果確認(rèn)。2019年起,設(shè)有初級、中級職稱評委會(huì)的省屬事業(yè)單位的評審結(jié)果,由省級行業(yè)主管部門匯總后,一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。完成年度評審工作且按時(shí)、按要求報(bào)送的評審結(jié)果,各級人力資源社會(huì)保障部門對評審?fù)ㄟ^人員的任職資格時(shí)間,按照2019年進(jìn)行審批;不能按時(shí)限要求完成當(dāng)年評審工作,或不能按時(shí)、按要求報(bào)送評審結(jié)果,各級人力資源社會(huì)保障部門按照報(bào)送時(shí)間對專業(yè)技術(shù)人員任職資格時(shí)間進(jìn)行審批;超過次年3月報(bào)送的,與下一年職稱評審結(jié)果一并進(jìn)行審批或不予審批。

6.責(zé)任追究。在職稱申報(bào)評審的各階段和各環(huán)節(jié)工作中,工作人員、評審專家和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人利用工作之便,為本人和他人評定職稱謀取利益,以及申報(bào)人所在單位、職稱評委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)未依法依規(guī)履行審核職責(zé),一經(jīng)查實(shí),依據(jù)有關(guān)規(guī)定在全省范圍通報(bào)并依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任;對學(xué)術(shù)成果、學(xué)歷資歷、業(yè)績等造假的申報(bào)人員,一經(jīng)查實(shí),取消評審資格,三年內(nèi)不得申報(bào);對通過弄虛作假、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過不正當(dāng)手段取得職稱的申報(bào)人員,一律撤銷其職稱,列入職稱申報(bào)誠信檔案庫,并納入全國和全省信用信息共享平臺(tái),記錄期為3年。

(六)進(jìn)一步加大基層一線的傾斜

貫徹落實(shí)國家關(guān)于“三區(qū)三州”扶貧攻堅(jiān)的決策部署,根據(jù)《關(guān)于在省內(nèi)六州開展基層職稱定向評價(jià)、定向使用的工作方案(試行)》(青人社廳函〔2019〕86號),推進(jìn)基層職稱“定向評價(jià)、定向使用”落地見效。逐步推動(dòng)衛(wèi)生、農(nóng)牧、林草、農(nóng)牧領(lǐng)域開展常態(tài)化評審工作。省直行業(yè)部門和省內(nèi)六州人力資源社會(huì)保障部門,要對已完成的首次評審工作進(jìn)行全面總結(jié),按照有關(guān)要求加強(qiáng)后續(xù)評聘管理,確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。同時(shí)將評審情況、聘用情況報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。按照國家統(tǒng)一安排,在“三區(qū)三州”單獨(dú)劃定護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)藥師、社會(huì)工作師職業(yè)資格和一級翻譯專業(yè)資格及高級會(huì)計(jì)師、高級審計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn),由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放在“三區(qū)三州”有效的合格證書。

二、有關(guān)事項(xiàng)

(一)關(guān)于加快推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革進(jìn)度。2019年4月,省人力資源社會(huì)保障廳印發(fā)了《關(guān)于做好2019年職稱改革重點(diǎn)工作的通知》(青人社廳函〔2019〕132號),對今年的職稱改革重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,承擔(dān)綜合工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列、職業(yè)院校教師、自然科學(xué)研究等系列職稱改革任務(wù)的省級行業(yè)主管部門要以高度的政治責(zé)任感,嚴(yán)格按照確定的改革任務(wù),做好制定實(shí)施方案、修訂評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評委會(huì)等工作,同時(shí)要加快工作進(jìn)度,力爭在年底前組織開展新設(shè)正高級職稱首次評審工作。

暫不能組建正高級評委會(huì)的職稱系列主管部門,要與中央單位、省外已組建相同專業(yè)系列的正高級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)聯(lián)系,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意后,開展委托評審工作。委托中央單位、外省評審時(shí),執(zhí)行中央單位、省外相應(yīng)專業(yè)系列正高級職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)關(guān)于職稱改革實(shí)施方案的報(bào)備要求。按照國家的安排部署,加快推進(jìn)我省會(huì)計(jì)人員、職業(yè)院校教師以及工程系列、經(jīng)濟(jì)系列、衛(wèi)生系列、自然科學(xué)研究系列職稱制度改革工作。各省級行業(yè)主管部門,要充分發(fā)揮主體責(zé)任部門作用,深入開展調(diào)研,結(jié)合實(shí)際,擬定職稱改革實(shí)施方案和新的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。擬定時(shí),須廣泛征求意見并在業(yè)內(nèi)充分論證,與省人力資源社會(huì)保障廳溝通基本審定后,要提交本部門黨組會(huì)或廳務(wù)會(huì)專題研究同意,連同起草說明、政策依據(jù)、征求意見等附件材料一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后公布實(shí)施后,力爭年內(nèi)組織開展改革后首次評審工作。

(三)關(guān)于事業(yè)單位職稱申報(bào)前的崗位審核。按照規(guī)定,我省全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位在推薦申報(bào)高級、中級職稱前須填報(bào)《2019年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》,并按照崗位設(shè)置管理權(quán)限到同級人力資源社會(huì)保障部門審核備案本單位高級、中級崗位聘任情況,在經(jīng)過審核備案的職稱申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的,各級職稱評審辦事機(jī)構(gòu)不接收職稱申報(bào)材料。

同時(shí),對現(xiàn)有高級、中級專業(yè)技術(shù)崗位“評聘矛盾”突出的事業(yè)單位,繼續(xù)采取以下過渡性辦法,逐步實(shí)現(xiàn)職稱申報(bào)與崗位設(shè)置管理政策的有效銜接:高、中級崗位已聘滿且取得資格人數(shù)(包括已聘任和未聘任的人數(shù))與同級崗位核定數(shù)之比在130%以內(nèi)的,采取“退二進(jìn)一”的辦法,由同級人力資源社會(huì)保障部門分別審核備案本年度事業(yè)單位高、中級職稱申報(bào)數(shù);比例超過130%的暫緩進(jìn)行申報(bào)和評審。“退二進(jìn)一”辦法中退出人員是指事業(yè)單位在本年度已經(jīng)聘任的高級、中級崗位人員因退休、調(diào)出等原因出現(xiàn)的減員,統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2019年1月1日到2019年12月31日。

因事業(yè)單位分類改革尚未納入崗位設(shè)置管理或者因特殊情況尚未按規(guī)定調(diào)整崗位設(shè)置方案的事業(yè)單位,由同級人力資源社會(huì)保障部門參照以上基本政策并根據(jù)實(shí)際情況合理確定職稱申報(bào)數(shù)量。在縣域內(nèi)建立專業(yè)技術(shù)高級崗位統(tǒng)籌使用機(jī)制的部門,可統(tǒng)一審核高級崗位數(shù)量。

(四)關(guān)于高技能領(lǐng)軍人才破格評審。對長期堅(jiān)守生產(chǎn)一線且在工程技術(shù)崗位從事技術(shù)技能工作、具有高超技藝技能和業(yè)績水平、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才,可跨級別申報(bào)職稱,對論文不作要求。

獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手等榮譽(yù),擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人,享受國務(wù)院政府特殊津貼的人員,經(jīng)單位推薦可按照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)直接申報(bào)副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。

獲得青海省技能大獎(jiǎng)、青海省技術(shù)能手等榮譽(yù),擔(dān)任省級技能大師工作室負(fù)責(zé)人,青海省優(yōu)秀專家、青海省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,經(jīng)單位推薦可按照評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)直接申報(bào)中級或副高級專業(yè)技術(shù)資格。

(五)關(guān)于中小學(xué)教師、會(huì)計(jì)等人員職稱申報(bào)。

1.為建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的中小學(xué)教師隊(duì)伍,切實(shí)提高基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱評審工作的通知》(人社專技司函〔2019〕180號),從2019年開始,中小學(xué)教師職稱評審嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行,不得進(jìn)行與崗位聘任相脫離的資格評審?!肚嗪J∩罨行W(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》(青人社廳發(fā)〔2016〕86號)中“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校任教的教師,累計(jì)任教20年、10年以上,且歷年年度考核合格以上,經(jīng)所在單位推薦,教育主管部門審核,可不受專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制,直接參加高級、中級專業(yè)技術(shù)資格評審”的規(guī)定停止執(zhí)行。根據(jù)省教育廳調(diào)研摸底和各地區(qū)規(guī)范整頓的實(shí)際,視情制定有關(guān)中小學(xué)教師基層職稱評審“定向評價(jià)、定向使用”制度,再另行完善有關(guān)政策。職業(yè)教育機(jī)構(gòu)等屬于職業(yè)教育范疇的人員不納入中小學(xué)教師系列評價(jià)。

今年,我省繼續(xù)統(tǒng)一下達(dá)中小學(xué)教師系列正高級教師申報(bào)推薦數(shù)額(在上一年度基礎(chǔ)上適當(dāng)增加),評審?fù)ㄟ^的正高級教師中,擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)和教研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(校長、副校長、校級黨組織正副職、教研機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過30%。評審結(jié)果由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳負(fù)責(zé)報(bào)兩部備案。具體申報(bào)工作安排,由省教育廳另行通知。

2.參加全國統(tǒng)一組織的高級會(huì)計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級審計(jì)師考試,成績達(dá)到省內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,在青海省范圍內(nèi)可長期有效。

3.2019年,省少語翻譯系列開展職稱申報(bào)評審工作時(shí),執(zhí)行新的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。省民宗委、省人力資源社會(huì)保障廳另行公布。

4.中等職業(yè)學(xué)校承擔(dān)實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)且取得實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職稱的教師,經(jīng)所在單位推薦,可按照現(xiàn)有相應(yīng)層級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的職稱直接申報(bào)評審技工院校教師系列(相同專業(yè))的高一層級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師專業(yè)技術(shù)資格,無需轉(zhuǎn)換職稱系列。

(六)關(guān)于學(xué)籍驗(yàn)證、論文審驗(yàn)等誠信申報(bào)要求

1.學(xué)籍驗(yàn)證。2002屆以后畢業(yè)且取得國家承認(rèn)的各類高等教育畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,申報(bào)職稱時(shí)不提交學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,只須提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(紙質(zhì)版)。2002屆以前的以及在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)無法準(zhǔn)確查詢學(xué)歷(學(xué)位)的,暫按原規(guī)定執(zhí)行。

2.期刊審驗(yàn)。職稱評審辦事機(jī)構(gòu)須對申報(bào)人員提交的載有論文的期刊、學(xué)術(shù)著作進(jìn)行檢索和驗(yàn)證。專業(yè)技術(shù)人員提供的期刊、學(xué)術(shù)著作,須有國家新聞出版總署批準(zhǔn)的正規(guī)發(fā)行刊號。申報(bào)人員提交學(xué)術(shù)期刊時(shí),需附學(xué)術(shù)期刊的檢索頁,并由單位審核蓋章。

3.論文檢索。用人單位應(yīng)登錄中外文核心期刊查詢系統(tǒng)(http//),對申報(bào)人員提交的核心期刊及論文進(jìn)行檢索,并在打印的檢索頁審核蓋章。各用人單位對專業(yè)技術(shù)人員在短期內(nèi)發(fā)表多篇論文、1本期刊內(nèi)發(fā)表2篇以上論文的,要加強(qiáng)核實(shí)核查,可通過中國知網(wǎng)、萬方全文數(shù)據(jù)庫、維普期刊全文數(shù)據(jù)庫等進(jìn)行查重,論文重復(fù)率明顯不符合要求的,可不按業(yè)績對待。

4.誠信申報(bào)。用人單位須按要求在新的職稱用表上簽署推薦意見并審核蓋章,申報(bào)人員及其所在單位均按要求填寫《誠信承諾表》,實(shí)事求是提供申報(bào)人員符合申報(bào)條件、評審條件的各種佐證材料,確保申報(bào)材料真實(shí)有效。職稱評審辦事機(jī)構(gòu)、申報(bào)人員所需各類表格均從省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站()下載。下載路徑:網(wǎng)站首頁-下載專欄—職稱用表。

三、時(shí)限要求

(一)2019年10月,抓緊安排部署。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評審單位按照本通知規(guī)定和要求,對本地區(qū)、本系列、本單位職稱工作進(jìn)行安排,通過多種途徑做好政策宣傳和解釋,確保廣大專業(yè)技術(shù)人員知曉政策和信息??荚u結(jié)合的系列行業(yè)主管部門,可先行部署,在國家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

(二)11月上旬,組織申報(bào)和推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報(bào)推薦方案,公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序,切實(shí)做好推薦和公開、公示工作,確保廣大專業(yè)技術(shù)人員知情權(quán)和參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)11月中下旬,開展審核和評審工作。各級、各系列職稱評審委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定做好審核工作、評委庫的補(bǔ)充、調(diào)整等工作,同時(shí)要注重與人力資源社會(huì)保障部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通,及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和社會(huì)反映,對投訴、舉報(bào)的問題,要及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理,確保評審工作平穩(wěn)順利。

(四)12月,集中開展審批及總結(jié)工作。全省各級、各系列、各自主評審單位職稱評審結(jié)果,均經(jīng)公示無異議后,按照職稱管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批。未按時(shí)報(bào)送評審結(jié)果的,按照本通知關(guān)于評審結(jié)果確認(rèn)的有關(guān)監(jiān)督管理規(guī)定辦理。

(五)申報(bào)人員提交的載有論文的期刊(專著)以及業(yè)績材料、科研成果證書、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證書等,取得時(shí)間截止日期為2019年11月底。

凡未按上述時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展和完成相關(guān)工作的,人力資源社會(huì)保障部門不再進(jìn)行本年度的審核與備案,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定時(shí)間一律按各系列主管部門、各自主評審單位報(bào)送評審結(jié)果的具體時(shí)間確定聘任時(shí)間。嚴(yán)重超時(shí)的,納入下一年度進(jìn)行認(rèn)定。

本通知未盡事宜,繼續(xù)按國家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中,如遇有關(guān)政策調(diào)整,按照新的政策執(zhí)行。

聯(lián)系方式:

專業(yè)技術(shù)人員管理處:0971-8258156/8258153/8258155

事業(yè)單位人事管理處:0971-8258130

附件:2019年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

青海省人力資源社會(huì)保障廳

 2019年10月23日

說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的考試信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

很多考生一聽到評審就頭大,不知道該如何應(yīng)對高會(huì)評審環(huán)節(jié),而且越來越多的人加入了高級會(huì)計(jì)師評審大軍,想要通過評審可謂是困難重重,論文質(zhì)量差,無法成功發(fā)表?評審要求嚴(yán)格,業(yè)績不突出難以滿足條件?

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