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關(guān)于辦理2013年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書通知
各市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處(科),省直各部門(單位)、各大企業(yè)、各高等院校人事處:
根據(jù)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書管理辦法》(魯人社辦發(fā)〔2011〕102號)、《關(guān)于印發(fā)和的通知》(魯人發(fā)〔2002〕26號)及有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將辦理2013年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和省直部門(單位)領(lǐng)取中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書有關(guān)事項通知如下:
一、各市辦理2013年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
各市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處(科)負(fù)責(zé)辦理本市專業(yè)技術(shù)人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。負(fù)責(zé)辦理證書人員須持本人工作證(或身份證)、辦理資格證書介紹信、《辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書花名冊》和打印好的《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》于5月19日至6月20日到省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》驗印手續(xù)。
二、省直部門(單位)辦理2013年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及領(lǐng)取中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書。
(一)省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)公布的省直單位專業(yè)技術(shù)人員的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,證書由省直各部門(單位)、各大企業(yè)、各省屬高等院校人事處負(fù)責(zé)辦理。辦理證書人員須持本人工作證(或身份證)、本單位人事處(人事管理機(jī)構(gòu))出具的介紹信(一式2份)、《辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書花名冊》(一式2份)、每人1張近期免冠二寸彩色照片,于5月26日至6月20日到省人事考試中心(濟(jì)南市燕子山路2號,省轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心二樓232房間)集中統(tǒng)一領(lǐng)取打印好的2013年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書后,到省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處(濟(jì)南市解放路22號)辦理《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》驗印手續(xù)。
(二)省人力資源社會保障廳備案的省直單位專業(yè)技術(shù)人員的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及省直部門(單位)核準(zhǔn)公布或考核認(rèn)定的中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,證書由省直各部門(單位)、各大企業(yè)、各省屬高等院校人事處于5月26日至6月20日到省人事考試中心統(tǒng)一領(lǐng)取。領(lǐng)取證書人員須持本人工作證(或身份證)、本單位人事處(人事管理機(jī)構(gòu))出具的介紹信、核準(zhǔn)公布文件及《領(lǐng)取中(初)級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書花名冊》(一式2份,同時報使用EXCEL制表的電子版)。
三、補(bǔ)辦證書。因證書丟失需要補(bǔ)辦的,按照辦理權(quán)限于每季度第一個月的1至10日領(lǐng)取辦理證書。負(fù)責(zé)領(lǐng)取辦理證書的人員須持本人工作證(或身份證)、辦理資格證書介紹信、核準(zhǔn)公布文件復(fù)印件、注銷原證書的報告及《辦理高(中、初)級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書花名冊》(一式2份,“備注”欄須注明“補(bǔ)辦證書”)。
四、辦理時限。證書驗印、領(lǐng)取等工作須在規(guī)定時間內(nèi)完成,逾期不予受理。各級各單位要按規(guī)定要求,認(rèn)真審核,集中統(tǒng)一辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,將辦理好的證書在15個工作日內(nèi)按程序發(fā)放到專業(yè)技術(shù)人員手中。
為便于安排工作,前去領(lǐng)取證書時,請?zhí)崆芭c省人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:(0531)88597889。
附件:
1.辦理高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書人員花名冊
2.領(lǐng)取中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書人員花名冊
3.領(lǐng)取初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書人員花名冊
省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處
2014年5月12日
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