廣東珠海關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知

珠海市財(cái)政局發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知》，珠海市會(huì)計(jì)人員信息采集工作截止時(shí)間為2019年8月31日，會(huì)計(jì)人員無需到現(xiàn)場辦理。

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關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息采集工作的通知

市直各單位,各區(qū)（功能區(qū)）財(cái)政局：

2019年7月19日財(cái)政部召開了《加快會(huì)計(jì)人員信息采集推進(jìn)管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)》視頻會(huì)議，會(huì)上財(cái)政部會(huì)計(jì)司高司長對(duì)會(huì)計(jì)人員信息采集工作進(jìn)行了再部署和再動(dòng)員。當(dāng)前，我市會(huì)計(jì)人員信息采集工作在各單位和各級(jí)財(cái)政部門的努力下取得了一定成效，但距離上級(jí)要求還有差距，參與信息采集的會(huì)計(jì)人員少的問題在各單位和各級(jí)財(cái)政部門的信息采集工作中都不同程度的存在，為落實(shí)視頻會(huì)議精神，推進(jìn)我市信息采集工作按時(shí)高質(zhì)量完成，提出以下幾點(diǎn)建議：

一、 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、抓好責(zé)任落實(shí)

各單位和各級(jí)財(cái)政部門務(wù)必高度重視會(huì)計(jì)人員信息采集工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，要指定一名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，并安排相關(guān)人員作為采集工作日常聯(lián)系人，處理推進(jìn)采集、疑難解答等任務(wù)。同時(shí)定期組織召開會(huì)議研究會(huì)計(jì)人員信息采集工作中存在的問題和解決辦法。確保會(huì)計(jì)人員信息采集工作有序推進(jìn)。

二、 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、提升會(huì)計(jì)人員參與積極性

各單位和各級(jí)財(cái)政部門要利用多種形式如利用門戶網(wǎng)站發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)工作群轉(zhuǎn)發(fā)及對(duì)會(huì)計(jì)人員較多的行政事業(yè)單位、大型企業(yè)及高校進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)送信息采集通知等方法加強(qiáng)對(duì)所屬轄區(qū)會(huì)計(jì)人員政策上的宣傳引導(dǎo)，講清信息采集的必要性和不參與信息采集會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員辦理專業(yè)技術(shù)資格（職稱）考試、高級(jí)（正高級(jí)）會(huì)計(jì)師評(píng)審、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、會(huì)計(jì)類培訓(xùn)報(bào)名、會(huì)計(jì)人才選拔、會(huì)計(jì)人員誠信檔案管理等方面造成的影響。切實(shí)提高廣大會(huì)計(jì)人員參與信息采集工作的積極性，確保信息采集工作的全面完整。

三、 加強(qiáng)方法手段、確保采集工作按時(shí)完成

各單位和各級(jí)財(cái)政部門要?jiǎng)?chuàng)新信息采集工作方式方法，借鑒其它單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用網(wǎng)絡(luò)、各類信息平臺(tái)等載體，采取多種形式方便會(huì)計(jì)人員進(jìn)行信息采集，提高信息采集工作的效率。確保信息采集工作快速推進(jìn)，按時(shí)完成。

珠海市會(huì)計(jì)人員信息采集工作截止時(shí)間：2019年8月31日，會(huì)計(jì)人員采集登錄：，或關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海財(cái)政”、“珠海市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”，按要求如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息并上傳有關(guān)附件，會(huì)計(jì)人員無需到現(xiàn)場辦理。

請(qǐng)各單位高度重視，在開展采集工作的過程中，如有問題，請(qǐng)向市財(cái)政局會(huì)計(jì)科反饋。

附件：

關(guān)于會(huì)計(jì)人員信息采集的情況說明

珠海市財(cái)政局

2019年7月25日

（聯(lián)系人：潘思淇、蔣淑怡、羅瑩，聯(lián)系電話：0756-2529392、2529370。）

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