撰寫高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審業(yè)績(jī)一定要注意這幾點(diǎn)！

①適度提煉，但必須要真實(shí)。

高會(huì)工作業(yè)績(jī)必須源于實(shí)際工作，要牛，但不能虛報(bào)！ 

要著重寫成績(jī)、寫貢獻(xiàn)，只要是真人真事，自我贊美幾句，無(wú)傷大雅，把握一個(gè)合適的“度”即可。

②實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓。

平時(shí)做人要低調(diào)，但報(bào)高會(huì)業(yè)績(jī)時(shí)，不能太低調(diào)。

申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁?，做了哪些具體工作，起了什么作用等等。

③突出重點(diǎn)，寫出特色。

經(jīng)歷的重大財(cái)稅事件越多，工作業(yè)績(jī)?cè)接猩疃群蛷V度，那您通過(guò)評(píng)審的概率就越高！

要重點(diǎn)突出你在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅務(wù)管理，內(nèi)部控制，投資融資，合并分立，戰(zhàn)略管理方面的業(yè)績(jī)！

1、高會(huì)實(shí)務(wù)考試成績(jī)是否進(jìn)入金銀榜，或者達(dá)到80分以上，如果有一定也要在業(yè)績(jī)中有所體現(xiàn)，這是對(duì)個(gè)人理論水平的一種認(rèn)可。

2、是否有考取其它的證書，例如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書，哪怕通過(guò)了幾門也要在業(yè)績(jī)中寫出來(lái)，證明自己除了工作之外也一直在努力提升自己。

1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類別。通過(guò)這種分類，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。

2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開(kāi)辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。