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舉例說明 高級會(huì)計(jì)師評審工作業(yè)績該怎么寫？
高級會(huì)計(jì)師實(shí)行考評結(jié)合的方式，申報(bào)評審是取得高級會(huì)計(jì)師職稱的關(guān)鍵一步。參加高會(huì)評審，首先要知道高會(huì)評審評的是啥，評的是你在單位干得怎么樣，你的業(yè)績?nèi)绾?。所以，工作業(yè)績是否過硬，是決定能否通過評審的重要原因。
能獨(dú)立負(fù)責(zé)某單位的財(cái)務(wù)管理工作。
有較高的政策水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作業(yè)績較為突出，有效提高單位的經(jīng)濟(jì)效益。
能夠培養(yǎng)中級會(huì)計(jì)人才，并做好單位人才梯隊(duì)建設(shè)。
高級會(huì)計(jì)師應(yīng)具有豐富的財(cái)稅實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；能負(fù)責(zé)核算、管理、內(nèi)控等工作；能培養(yǎng)財(cái)稅專業(yè)人才，并指導(dǎo)其工作；報(bào)高會(huì)業(yè)績，其實(shí)就是看你有沒有組織，協(xié)調(diào)，溝通能力。
在寫工作業(yè)績時(shí)，工作內(nèi)容側(cè)重寫財(cái)務(wù)管理（包括投資、融資管理），財(cái)務(wù)分析，預(yù)算控制，單位財(cái)會(huì)制度的建立和完善，企業(yè)上市籌備，中、高級人才培養(yǎng)等相關(guān)工作，突出業(yè)績，用數(shù)據(jù)說話（注意適度），不要寫的太平淡。
1、加強(qiáng)與公司管理層的工作溝通與協(xié)調(diào)，將費(fèi)用支出劃分為基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)、市場營銷、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、信息化建設(shè)、行政辦公、薪金福利、項(xiàng)目費(fèi)用等多種功能類別。通過這種分類，能夠?yàn)闆Q策提供新的信息，在原有積累的歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，可以將業(yè)務(wù)量與之進(jìn)行相關(guān)性分析。
2、建立內(nèi)部管理報(bào)表體系：改變公司決策層忽視財(cái)務(wù)信息的觀念，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息在企業(yè)管理中的應(yīng)有作用，減少信息資源的閑置和浪費(fèi)，提高財(cái)務(wù)管理水平。
3、積極推動(dòng)公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)作為工作重點(diǎn)。以此為契機(jī)，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會(huì)計(jì)核算，輕財(cái)務(wù)管理的局面，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理步入新臺(tái)階。
1、高會(huì)實(shí)務(wù)考試成績是否進(jìn)入金銀榜，或者達(dá)到80分以上，如果有一定也要在業(yè)績中有所體現(xiàn)，這是對個(gè)人理論水平的一種認(rèn)可。
2、是否有考取其它的證書，例如高級經(jīng)濟(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等證書，哪怕通過了幾門也要在業(yè)績中寫出來，證明自己除了工作之外也一直在努力提升自己。
注意：各地高會(huì)評審業(yè)績要求不同，大家要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)！
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