考高會(huì)有年齡限制嗎？評(píng)審是否沒有優(yōu)勢？

根據(jù)高級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件，本科學(xué)歷報(bào)名高級(jí)會(huì)計(jì)師考試，需要在取得中級(jí)職稱后，從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作5年，這就意味著最早的一批考生25歲左右差不多就可以考高會(huì)，但從歷年高會(huì)考生反饋中，我們可以得知，媽媽級(jí)考生、奶奶級(jí)考生也是相當(dāng)多，還有的是從事會(huì)計(jì)工作10年以上了，相要提升自己才報(bào)名高會(huì)，那么考高會(huì)有年齡限制嗎？評(píng)審是否沒有優(yōu)勢？

在這里，大家需要明確的是：考高會(huì)并沒有年齡限制，只要不是離退休人員均可以報(bào)名高級(jí)會(huì)計(jì)師考試！而且年齡大還意味著工作經(jīng)歷豐富，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)多，業(yè)績成果優(yōu)秀，這在評(píng)審中會(huì)相當(dāng)有優(yōu)勢哦！所以，大家不要因?yàn)槟挲g大就放棄求知的腳步哦！

為什么有資歷有能力的財(cái)會(huì)人大齡仍要奔赴高會(huì)考場呢？概括來說有以下幾點(diǎn)：

1、社會(huì)需求大

會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生一畢業(yè)就面臨僧多粥少的局面，這是因?yàn)闀?huì)計(jì)基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，會(huì)計(jì)管理層人員卻處于稀缺階段，供不應(yīng)求。兩極分化的態(tài)勢，使得不同級(jí)別的就業(yè)形勢有著天翻地覆的區(qū)別。

2、地位價(jià)值

擁有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的意義，已經(jīng)不同于擁有初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，如果說后者是為了求職和謀求一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的平臺(tái)，那么前者則是一種身份的象征，有了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，將不再處于企業(yè)挑人的被動(dòng)局面，而是掌握人挑企業(yè)的主動(dòng)權(quán)。在會(huì)計(jì)行業(yè)較為基層工作的大部分人還是處于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的危機(jī)之中，這種狀態(tài)其實(shí)是急需改變的，而改變的方式只能是提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

3、技能保障

眾所周知，在社會(huì)的各項(xiàng)求職中，都要求從業(yè)人員有相關(guān)的一技之長，而作為高級(jí)會(huì)計(jì)師的話，高級(jí)會(huì)計(jì)資格證就是一項(xiàng)最好的保障，作為會(huì)計(jì)人本身來說，有一門技術(shù)，就不用擔(dān)心企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，憑借這樣的優(yōu)勢，可以在相關(guān)崗位上做的更好。

4、職稱證書和待遇、晉升直接掛鉤，拿下證書升職加薪成為必然。

會(huì)計(jì)人員職稱制度改革后，會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說職稱證書和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也要優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱證書，并給予相應(yīng)的待遇。對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)職稱級(jí)別來說，薪水和職位也自然有可能水漲船高。

除此之外，高級(jí)職稱人才也可以優(yōu)享積分落戶優(yōu)惠，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨從人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)型，近年來，二線城市在吸引人才落戶方面動(dòng)作密集，給房、給錢、給戶口成為搶人的籌碼。越來越多的人開始把拿下高級(jí)會(huì)計(jì)職稱做為自己升職加薪、落戶買房的跳板。

但是只是成功拿下高級(jí)會(huì)計(jì)師，你的以上目標(biāo)和理想才有實(shí)現(xiàn)的可能哦，報(bào)名人數(shù)增加意味著高級(jí)會(huì)計(jì)師備考?jí)毫σ灿兴黾樱?022年高級(jí)會(huì)計(jì)師備考正當(dāng)時(shí)，各位考生一定要嚴(yán)陣以待！

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