2020年高會(huì)考生著手準(zhǔn)備論文了嗎？選題小技巧奉上！

2020年高會(huì)考生著手準(zhǔn)備論文了嗎？高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考評(píng)結(jié)合，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過(guò)后，大家還需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中論文發(fā)表一項(xiàng)耗時(shí)耗力，大家一定要提前準(zhǔn)備！在此，網(wǎng)校奉上高級(jí)會(huì)計(jì)師論文選題小技巧，希望大家可以妥善準(zhǔn)備論文寫(xiě)作相關(guān)內(nèi)容，少走彎路！

技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)

行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性；另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。

創(chuàng)作人在進(jìn)行高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實(shí)務(wù)工作體會(huì)、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。

技巧二：突出文章亮點(diǎn)

有亮點(diǎn)就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻(xiàn)資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來(lái)了。

技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)

較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績(jī)和管理能力，更應(yīng)該與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作相結(jié)合，這其實(shí)也是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng)作時(shí)的比較優(yōu)勢(shì)。

在動(dòng)筆之前，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者通常會(huì)感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗(yàn)、思考進(jìn)行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jī)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。

另外，部分省份還考量申報(bào)人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。

技巧四：選題方向舍大求小

結(jié)合各省高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文論著的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對(duì)題、大而空的情況出現(xiàn)。

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審論文選題示例：

選題1“企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策”

選題2“企業(yè)全面預(yù)算管理的困境及對(duì)策探討”

選題3“中小企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度的建立與完善分析”

選題4“中小民營(yíng)企業(yè)存貨管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)”

選題5“財(cái)務(wù)分析如何有效為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供參考的探討”

選題6“基于ERP系統(tǒng)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究”

另外，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)評(píng)審對(duì)論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達(dá)到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審論文要求匯總

高會(huì)評(píng)審時(shí)，對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)、論文等要求非常嚴(yán)苛，個(gè)人撰寫(xiě)難以挖掘亮點(diǎn)，無(wú)法滿(mǎn)足評(píng)審條件，如何尋求突破？論文發(fā)表困難重重，未能及時(shí)發(fā)表、發(fā)表不知名期刊現(xiàn)象普遍，嚴(yán)重影響正常評(píng)審。如何提升論文發(fā)表成功率？網(wǎng)校論文班一站式服務(wù)助你快速攻克評(píng)審>>