掃碼下載APP
及時(shí)接收新鮮考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
2019高級(jí)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間9月8日,為了幫大家盡快進(jìn)入備考狀態(tài),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn) ,真心希望大家可以利用好這些內(nèi)容,為高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試打好基礎(chǔ)!加油!
績效評(píng)價(jià)層次
1. 企業(yè)層面:對包括母公司在內(nèi)的企業(yè)集團(tuán)的績效評(píng)價(jià)。
2. 部門層面:在公司內(nèi)部按照業(yè)務(wù)單元、地域分布等標(biāo)準(zhǔn)將企業(yè)整體劃分成多個(gè)子績效評(píng)價(jià)對象,并對其業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。
3. 個(gè)人層面:按領(lǐng)導(dǎo)層次和一般員工層次劃分,領(lǐng)導(dǎo)層次與企業(yè)層面的績效評(píng)價(jià)分不開,而對員工的業(yè)績評(píng)價(jià),涉及人力資源管理。
推薦閱讀:
2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師開始教材變化解讀
上一篇:高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):審計(jì)報(bào)告的類...
下一篇:高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn):評(píng)價(jià)的功能
安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)