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高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：業(yè)績(jī)考核
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集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)工作
1. 測(cè)算集團(tuán)公司上報(bào)國(guó)務(wù)院國(guó)資委的年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)及完成值，擬訂集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作報(bào)告。
2. 制定、完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，并指導(dǎo)成員企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作。
3. 收集和審核成員企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)建議值并組織測(cè)試和下達(dá)考核目標(biāo)。
4. 組織成員企業(yè)簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，跟蹤檢查成員企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況。
5. 測(cè)算成員企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分、考核等級(jí)情況，并提出對(duì)成員企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核綜合意見(jiàn)。
6. 承擔(dān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核委員會(huì)的日常工作。
7. 擬訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案。
8. 做好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
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