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高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點：成功績效評價
為了幫大家盡快進入備考狀態(tài)，正保會計網(wǎng)校為大家準備了高級會計師《高級會計實務(wù)》知識點 ，真心希望大家可以利用好這些內(nèi)容，為高級會計職稱考試打好基礎(chǔ)！加油！
績效評價體系的發(fā)展變化與成功績效評價的特征
（一）績效評價體系的發(fā)展與變化
企業(yè)績效評價體系的發(fā)展始終是和企業(yè)管理實踐、所處的時代特征緊密結(jié)合在一起的，分別經(jīng)歷了以成本、財務(wù)、價值和平衡為基礎(chǔ)的四個階段。
1）19世紀末期到20世紀早期，成本指標成為當時評價企業(yè)績效的主要計量指標，標準成本法和差異分析法被企業(yè)廣泛應(yīng)用。
2）20世紀40年代，績效評價方法擴展到基于財務(wù)指標，出現(xiàn)沃爾評分法和杜邦分析體系。
3）20世紀90年代，績效評價過渡到以股東價值最大化為導向的價值模式考核。最受推崇的是自由現(xiàn)金流折現(xiàn)法和經(jīng)濟增加值法。
4）非財務(wù)績效指標被納入管理報告體系，財務(wù)績效評價和非財務(wù)績效評價相結(jié)合的需要以及關(guān)鍵績效指標的確定促成了平衡計分卡的出現(xiàn)。
（二）成功績效評價的特征
1. 績效評價指標體系科學、合理和系統(tǒng)
2. 績效評價的信息容易取得，符合成本效益原則
3. 績效評價工作內(nèi)化到企業(yè)日常管理工作，自動貫徹執(zhí)行
4. 評價結(jié)果得到正確和及時應(yīng)用，能促進個人目標和公司戰(zhàn)略目標趨于一致
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