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高級(jí)會(huì)計(jì)職稱,緩解知識(shí)焦慮的一劑良藥

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:阿花 2018/11/14 17:16:37 字體:

數(shù)據(jù)來(lái)源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校

職場(chǎng)開(kāi)掛,離不開(kāi)考證的加持,尤其是財(cái)會(huì)行業(yè)。

2018年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試結(jié)束后,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校推出了一份考后調(diào)查問(wèn)卷,超過(guò)62%的考生認(rèn)為,高級(jí)職稱是升職加薪的利器。

擁有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的意義,已經(jīng)不同于擁有初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書,如果說(shuō)后者是為了求職和謀求一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的平臺(tái),那么前者則是一種身份的象征,有了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱,將不再處于企業(yè)挑人的被動(dòng)局面,而是掌握人挑企業(yè)的主動(dòng)權(quán)。

在較為基層工作的會(huì)計(jì)人可能還無(wú)法感受到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的作用,那是因?yàn)榇蠹艺驹诓煌男枨箅A段,大部分人還是處于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的現(xiàn)實(shí)之中,這種狀態(tài)其實(shí)是急需改變的,而改變的方式只能是提高自身的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

在更廣的認(rèn)知范圍,高級(jí)職稱更適合那些國(guó)有大中型企業(yè)、事業(yè)單位的高級(jí)財(cái)務(wù)人員、上市公司CFO。只能說(shuō),高階群體在通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試后的評(píng)審申報(bào)環(huán)節(jié)更有優(yōu)勢(shì),但不代表,中小單位的財(cái)務(wù)經(jīng)理就沒(méi)有機(jī)會(huì)。恰恰是因?yàn)楫?dāng)前工作不甚理想,才更需要一個(gè)高級(jí)職稱加持傍身。

數(shù)據(jù)來(lái)源:正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校

我們都想力爭(zhēng)上游,很多時(shí)候卻苦于方法錯(cuò)誤。為了與別人拉開(kāi)差距,做每一件事情的時(shí)間成本不得不按照小時(shí)、分鐘計(jì)算。如果說(shuō),順利通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試讓大家站在同一起跑線,能否更快的通過(guò)申報(bào)評(píng)審,拿下高級(jí)職稱,順利升職加薪,則是因人而異的。

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焦慮是這個(gè)時(shí)代的高頻詞,知識(shí)正在成為焦慮的新來(lái)源,知識(shí)焦慮的背后是巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力傳導(dǎo)所致。

這幾年,高級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)總體是上漲的,2018年有5.56萬(wàn)人報(bào)名,比2015年多了1萬(wàn)人。從調(diào)查數(shù)據(jù)看,考試過(guò)后,六成考生選擇參加論文輔導(dǎo)班,為申報(bào)評(píng)審增加一道保障,高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)蔓延到評(píng)審環(huán)節(jié)。

我們知道,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試和評(píng)審實(shí)行屬地化原則,各地評(píng)審原則的差異化給評(píng)審環(huán)節(jié)增加不少難度,比如評(píng)審流程環(huán)環(huán)相扣,考生對(duì)細(xì)則掌握不夠準(zhǔn)確,準(zhǔn)備工作一拖再拖;撰寫評(píng)審材料時(shí),個(gè)人工作業(yè)績(jī)方面要求嚴(yán)苛,亮點(diǎn)難以挖掘,評(píng)審條件無(wú)法滿足;未能及時(shí)發(fā)表論文或論文發(fā)表在不知名期刊的現(xiàn)象非常普遍,嚴(yán)重影響評(píng)審節(jié)奏……

在充分了解到考生的實(shí)際困難后,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校圍繞論文發(fā)表的四大痛點(diǎn)進(jìn)行集中調(diào)研,推出的論文班,得到了考生認(rèn)可,尤其是論文1對(duì)1指導(dǎo),論文發(fā)表更有保障 。

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