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高級會計師職業(yè)發(fā)展前景可期，人才缺口較大！
十九大報告指出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。《中國會計報》報道稱，企業(yè)作為社會主義市場經濟運行的微觀主體，必須提高經營和管理的效率和效益，提升自身活力，增強企業(yè)的創(chuàng)新力和在國際市場上的競爭力。財務管理作為企業(yè)經營管理的中樞環(huán)節(jié)，也必須實現轉型升級，要從傳統(tǒng)的財務會計轉型為業(yè)財融合的管理會計。
財政部會計司數據顯示，截至2017年底，累計共有14萬人通過高級會計師考試及資格評審，取得高級會計職稱證書，在全國4000多萬的會計隊伍里，占比0.35%。
職業(yè)晉升體系日臻完善
從“會計改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要” 中可以看出，在深化職稱制度改革上，提出要推進人才培養(yǎng)，推動增設“正高級會計師”，形成初、中、高、正高級層次清晰，體系完善的會計資格評價體系。會計職稱中增設正高級會計師，拓寬了會計從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展空間和晉升空間，有助于調動會計人員的積極性。
在我國大部分省市的人事職稱系列中，高級會計師屬于副高職稱，相當于大學副教授這一級；部分省市如吉林、廣東、江蘇、河北、遼寧、浙江、湖南、山東、湖北已經開展了正高級會計師的評審工作，獲得高級會計師職稱的財務人員中，如果按本省相關規(guī)定獲得了正高級會計師，則屬于正高職稱，相當于大學里正教授一級。
拿下高級職稱，工資待遇可觀
日前，《關于深化會計人員職稱制度改革的指導意見（征求意見稿）》強調要實現會計人員職稱評價結果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度的銜接。也就是說職稱證書應和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時也要優(yōu)先考慮持有會計職稱證書，并保證其相應的待遇標準。
在不同的城市、不同的公司、工作經驗不同，工作年限不同，薪資也不一樣。上市公司財務總監(jiān)的薪水比較高，可達到30w-100w+，大型企業(yè)的甚至達到上千萬，普通企業(yè)的中層管理人員則可能僅有20-40w+，薪水不僅和職位有關，也和公司的規(guī)模實力有關。
網校2017年財會人員薪酬情況調查結果，持有不同專業(yè)證書，年薪差距明顯。拿到高級會計職稱后，平均年薪約20-30萬，這也是為什么很多人考完注冊會計師后，繼續(xù)奮戰(zhàn)高級會計師。
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