統(tǒng)計(jì)：歷年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人數(shù)&考試通過(guò)人數(shù)

歷年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名人數(shù)

根據(jù)財(cái)政部會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)中心2024年4月29日發(fā)布的"全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試溫馨提示"，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試自1992年實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試以來(lái)，累計(jì)有1202.9萬(wàn)人次取得初、中級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，28萬(wàn)人次通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)資格考試。

根據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見(jiàn)稿）》，“十三五”時(shí)期會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍日益壯大。會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方式持續(xù)創(chuàng)新、職稱制度改革深入推進(jìn)、人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，具備初、中、高級(jí)資格會(huì)計(jì)人員分別達(dá)到670.20萬(wàn)人、242.02萬(wàn)人和20.57萬(wàn)人，重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程陸續(xù)推出，高端人才培養(yǎng)力度持續(xù)加大，為行業(yè)改革與發(fā)展提供人才保障。

也就是說(shuō)截止到2020年底，具備高級(jí)會(huì)計(jì)資格人員人數(shù)為20.57萬(wàn)人。全國(guó)初、中、高總?cè)藬?shù)為932.79萬(wàn)人，其中高會(huì)的占比僅為2.2%，也就是說(shuō)大概每100個(gè)會(huì)計(jì)人員中僅有2個(gè)具備高級(jí)資格的人員！

會(huì)計(jì)人員職稱制度改革后，會(huì)計(jì)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度銜接，也就是說(shuō)職稱證書和待遇、晉升直接掛鉤，用人單位在考慮人選時(shí)也要優(yōu)先考慮持有會(huì)計(jì)職稱證書，并給予相應(yīng)的待遇。

高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù)，薪資待遇自然也就水漲船高。在一線城市，高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)40萬(wàn)左右，在省會(huì)城市和發(fā)達(dá)城市年薪也能達(dá)到25萬(wàn)左右。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來(lái)看，高級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量還是比較高的。

另外，擁有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的意義，已經(jīng)不同于擁有初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，如果說(shuō)后者是為了求職和謀求一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的平臺(tái)，那么前者則是一種身份的象征，有了高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，將不再處于企業(yè)挑人的被動(dòng)局面，而是掌握人挑企業(yè)的主動(dòng)權(quán)。

越來(lái)越多的人報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師考試不是沒(méi)有道理的，我國(guó)現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求還是比較大的，尤其是比較高端層面的會(huì)計(jì)人員十分緊缺，很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。越早成為高級(jí)會(huì)計(jì)師，就能在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的財(cái)會(huì)行業(yè)更穩(wěn)固的占據(jù)一席之地。