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2016年高級會計師考試案例分析題：業(yè)績評價概述
2016年高級會計師考試定于9月11日舉行，為了幫助參加2016年高級會計師考試的學員早著手學習，提前進入備考狀態(tài)，正保會計網(wǎng)校為大家整理了高級會計師知識點內(nèi)容，同時也整理了部分案例分析題，大家可以在學習課程后進行練習測試。以下是《高級會計實務(wù)》“業(yè)績評價概述”相關(guān)練習。
案例分析題
甲公司2014年2月份由企業(yè)管理部門連同財務(wù)部門組織公司各個部門召開了一個關(guān)于業(yè)績評價的務(wù)虛會議。在會上討論了企業(yè)業(yè)績評價的相關(guān)問題。會議記要顯示，王某認為：企業(yè)業(yè)績評價的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展能力。李某認為，評價主體需要決定對評價客體的哪些方面進行評價，從而設(shè)計核實的指標體系評價指標體系是業(yè)績評價的依據(jù)。張某認為，企業(yè)的評價標準的制定，直接影響企業(yè)業(yè)績評價的結(jié)果，間接影響企業(yè)的決策判斷和士氣動力。孫某認為，企業(yè)業(yè)績評價有利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，有利于企業(yè)建立和健全激勵與約束機制，改進企業(yè)經(jīng)營管理、促進經(jīng)營者和員工的共同努力，達到提高企業(yè)綜合競爭能力和經(jīng)營業(yè)績的目的。究其原因在于企業(yè)業(yè)績評價具有價值判斷、預測、戰(zhàn)略傳達與管理、行為導向四大功能。趙某認為，業(yè)績評價程序是企業(yè)業(yè)績評價的重中之重，對于整個業(yè)績評價的有效性起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績評價主體和客體共同關(guān)注的問題。
要求：
（1）回答會議紀要中的觀點有無不當之處；
（2）簡要說明常見的業(yè)績評價指標的分類方法；
（3）簡要說明企業(yè)通常使用的業(yè)績標準；
（4）簡要說明業(yè)績評價的程序。
【正確答案】
（1）會議紀要中的觀點無不當之處。
（2）常見的業(yè)績評價指標的分類方法有三種：①根據(jù)指標是否可以用貨幣來計量分為財務(wù)指標和非財務(wù)指標；②根據(jù)指標是否可以用數(shù)字來計量分為定量指標和定性指標；③根據(jù)指標是使用比率還是總量形式來表達分為絕對指標和相對指標。
（3）企業(yè)通常使用的業(yè)績標準包括歷史標準、預算標準、外部標準等。
（4）①制定業(yè)績目標；②確定業(yè)績標準；③進行業(yè)績輔導；④業(yè)績考核與評價；⑤反饋業(yè)績評價結(jié)果。
【答案解析】
【該題針對“業(yè)績評價概述”知識點進行考核】
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！
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