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高會(huì)《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析預(yù)習(xí)題:管理費(fèi)用

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:劉小孟 2019/11/25 16:09:24 字體:

越早備考越幸運(yùn)!高級(jí)會(huì)計(jì)師考試并不是我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅(jiān)持下來(lái),你就成功了。此階段為預(yù)習(xí)階段,網(wǎng)校為大家整理了高級(jí)會(huì)計(jì)師《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析預(yù)習(xí)題:管理費(fèi)用,大家快來(lái)做題吧。

【案例分析】

(現(xiàn)金結(jié)算股份支付)20×5年初,A公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些職員從20×5年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在20×9年12月31日之前行使。A公司估計(jì),該增值權(quán)在結(jié)算之前的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表所示:

單位:元

年份公允價(jià)值支付現(xiàn)金
20×514 
20×615 
20×71816
20×82120
20×9 25

第一年有20名職員離開(kāi)A公司,A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開(kāi);第二年又有10名職員離開(kāi)公司,公司估計(jì)還將有10名職員離開(kāi);第三年又有15名職員離開(kāi)。第三年末,有70人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末,有50人行使了股票增值權(quán)。第五年末,剩余35人也行使了股票增值權(quán)。

費(fèi)用和負(fù)債計(jì)算過(guò)程如下表所示(單位:元)

年份負(fù)債計(jì)算(1)支付現(xiàn)金計(jì)算(2)負(fù)債(3)支付現(xiàn)金(4)當(dāng)期費(fèi)用(5)
20×5(200-35)×100×14×1/3 77000 77000
20×6(200-40)×100×15×2/3 160000 83000
20×7(200-45-70)×100×1870×100×16153000112000105000
20×8(200-45-70-50)×100×2150×100×207350010000020500
20×9035×100×2508750014000
總額   299500299500

賬務(wù)處理如下:

查看答案解析
【答案】

(1)20×5年12月31日:

借:管理費(fèi)用          77000

  貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  77000

(2)20×6年12月31日:

借:管理費(fèi)用          83000

  貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  83000

(3)20×7年12月31日:

借:管理費(fèi)用          105000

  貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  105000

借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  112000

  貸:銀行存款          112000

(4)20×8年12月31日:

借:公允價(jià)值變動(dòng)損益      20500

  貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  20500

借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  100000

  貸:銀行存款          100000

(5)20×9年12月31日:

借:公允價(jià)值變動(dòng)損益      14000

  貸:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  14000

借:應(yīng)付職工薪酬——股份支付  87500

  貸:銀行存款          87500

注:因2020年高會(huì)教材大綱暫未發(fā)布,此題為2019年高級(jí)會(huì)計(jì)職稱《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》案例分析,大家在預(yù)習(xí)階段可做參考。)

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