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2016高級會計(jì)師考試案例分析題:業(yè)績評價(jià)方法(06.03)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2016/06/03 08:03:54 字體:

高級會計(jì)師考試·案例分析題  

臺灣家具業(yè)曾在1990年前享譽(yù)世界。但隨著環(huán)境變化和大陸開放后臺灣產(chǎn)業(yè)外移,截止目前,留在臺灣的家具生產(chǎn)廠家不到30%,外銷產(chǎn)值每年不到新臺幣15億元;而內(nèi)銷市場由于IKEA、HOLA等外國企業(yè)搶占50%以上份額,導(dǎo)致許多企業(yè)面臨困境。于是很多企業(yè)紛紛引入平衡計(jì)分卡,希望幫助企業(yè)走出困境。

2012年臺灣某家具公司年初的客戶量為2000個(gè),年末的客戶量為2100個(gè),2012年新增客戶量為300個(gè);2012年該公司為新增客戶王先生提供的服務(wù)成本為5000元,在該客戶獲得的凈利潤為400元。2012年平均每件家具的加工時(shí)間為40小時(shí),檢測時(shí)間為2小時(shí),等待時(shí)間為3小時(shí),移動時(shí)間為4小時(shí)。2012年年初的員工總數(shù)為820人,年末的員工總數(shù)為850人,員工流失人數(shù)為100人。

要求:

(1)回答平衡計(jì)分卡中“平衡”的含義;

(2)回答在顧客層面,需要設(shè)定哪些業(yè)績指標(biāo);

(3)計(jì)算該家具公司2012年的客戶保有率、客戶獲得率;

(4)計(jì)算該家具公司2012年針對新增客戶王先生的利潤率;

(5)計(jì)算2012年該家具公司的生產(chǎn)周期效率;

(6)計(jì)算2012年該家具公司的員工流失率;

(7)回答要有效使用平衡計(jì)分卡,將平衡計(jì)分卡的四個(gè)層面與公司戰(zhàn)略相整合,需要遵守的三個(gè)原則。

  

注:本文原創(chuàng)于正保會計(jì)網(wǎng)校(http://odtgfuq.cn),轉(zhuǎn)載請注明出處! 

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